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Les coopératives entre management et contre-management / Draperi Jean-François  

Public ISBD Titre : Les coopératives entre management et contre-management Type de document : texte imprimé Auteurs : Draperi Jean-François, Auteur ; Stéphane Veyer, Auteur ; Frédéric Dufays, Auteur ; Sybille Mertens, Auteur ; Carmelo Virone, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Bruxelles [Belgique] : Éditions Smart Année de publication : 2021 Collection : Les cahiers Importance : 63 p. Prix : €2,- (prix de vente) Langues : Français Catégories : coopérative ; Economie sociale ; Management Mots-clés : 'Coopération'  'Démocratie économique'  'École de la coopération'  'Économie sociale'  'Gouvernance'  'Management'  'Organisation du travail'  'Travailleurs autonomes' Index. décimale : L. Smart Note de contenu : Le management est un angle mort de la coopération.Un angle mort que nous avons voulu réduire en deux temps. La première partie de ce Cahier propose une réflexion sur la nature du management dans l’économie sociale – qui ne peut-être qu’un contre-management,requérant une posture et des qualités spécifiques. La seconde pose la question de l’enseignement, de la formation des futurs cadres de l’économie sociale. Qu’existe-t-il en la matière? Quels sont les contenus qu’on y propose, les démarches, les valeurs qu’on y transmet? Deux mises en perspective pleines de promesses, qui donneront du grain à moudre à celles et ceux qui sont convaincus que la coopération est notre avenir. En ligne : https://smartbe.be/fr/comprendre/publications/education-permanente/les-cooperati [...] Les coopératives entre management et contre-management [texte imprimé] / Draperi Jean-François, Auteur ; Stéphane Veyer, Auteur ; Frédéric Dufays, Auteur ; Sybille Mertens, Auteur ; Carmelo Virone, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Bruxelles (Belgique) : Éditions Smart, 2021 . - 63 p.. - (Les cahiers) . €2,- (prix de vente) Langues : Français Catégories : coopérative ; Economie sociale ; Management Mots-clés : 'Coopération'  'Démocratie économique'  'École de la coopération'  'Économie sociale'  'Gouvernance'  'Management'  'Organisation du travail'  'Travailleurs autonomes' Index. décimale : L. Smart Note de contenu : Le management est un angle mort de la coopération.Un angle mort que nous avons voulu réduire en deux temps. La première partie de ce Cahier propose une réflexion sur la nature du management dans l’économie sociale – qui ne peut-être qu’un contre-management,requérant une posture et des qualités spécifiques. La seconde pose la question de l’enseignement, de la formation des futurs cadres de l’économie sociale. Qu’existe-t-il en la matière? Quels sont les contenus qu’on y propose, les démarches, les valeurs qu’on y transmet? Deux mises en perspective pleines de promesses, qui donneront du grain à moudre à celles et ceux qui sont convaincus que la coopération est notre avenir. En ligne : https://smartbe.be/fr/comprendre/publications/education-permanente/les-cooperati [...]

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1899a	L.DRA.C.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

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Les managers de l'âme / Valérie Brunel 

Public ISBD Titre : Les managers de l'âme : Le développement personnel en entreprise, nouvelle pratique de pouvoir ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Brunel, Auteur Mention d'édition : 1re éd. Editeur : Paris [France] : Editions La Découverte Année de publication : 2004 Collection : Entreprise&Société Importance : 192 p. Présentation : tabl. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-4386-0 Prix : €20,- Langues : Français Catégories : Gestion d'entreprise ; Management ; Ressources Humaines Mots-clés : psychologie'  'transformation sociale'  'transformation managériale'  'développement personnel'  'management' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : Le développement personnel et les approches psychologiques connaissent depuis quelques années un véritable engouement sur le marché de la formation professionnelle, dans la littérature managériale et plus largement dans le monde de l’entreprise. L’efficacité professionnelle s’évalue désormais à l’aune de la juste gestion de la relation à soi et à autrui. Il faut désormais « gérer ses émotions », « être assertif » ou « développer son estime de soi » pour être performant. Comment expliquer le succès actuel de ces pratiques dans l’entreprise ? De quelles transformations sociales et managériales sont-elles les symptômes ? En remettant en perspective la transformation des modèles de gestion et la demande sociale croissante de connaissance de soi depuis les années 1970, cet ouvrage montre comment le monde du travail a intégré les pratiques de développement personnel pour gérer l’individualisation du management. Elles s’inscrivent ainsi dans des stratégies managériales renouvelées, reposant sur l’exercice d’un pouvoir intériorisé, psychologique et moral. En ligne : https://www.editionsladecouverte.fr/les_managers_de_l_ame-9782707156235 Les managers de l'âme : Le développement personnel en entreprise, nouvelle pratique de pouvoir ? [texte imprimé] / Valérie Brunel, Auteur  . -  1re éd. . - Paris (France) : Editions La Découverte, 2004 . - 192 p. : tabl.. - (Entreprise&Société) . ISBN : 978-2-7071-4386-0 : €20,- Langues : Français Catégories : Gestion d'entreprise ; Management ; Ressources Humaines Mots-clés : psychologie'  'transformation sociale'  'transformation managériale'  'développement personnel'  'management' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : Le développement personnel et les approches psychologiques connaissent depuis quelques années un véritable engouement sur le marché de la formation professionnelle, dans la littérature managériale et plus largement dans le monde de l’entreprise. L’efficacité professionnelle s’évalue désormais à l’aune de la juste gestion de la relation à soi et à autrui. Il faut désormais « gérer ses émotions », « être assertif » ou « développer son estime de soi » pour être performant. Comment expliquer le succès actuel de ces pratiques dans l’entreprise ? De quelles transformations sociales et managériales sont-elles les symptômes ? En remettant en perspective la transformation des modèles de gestion et la demande sociale croissante de connaissance de soi depuis les années 1970, cet ouvrage montre comment le monde du travail a intégré les pratiques de développement personnel pour gérer l’individualisation du management. Elles s’inscrivent ainsi dans des stratégies managériales renouvelées, reposant sur l’exercice d’un pouvoir intériorisé, psychologique et moral. En ligne : https://www.editionsladecouverte.fr/les_managers_de_l_ame-9782707156235

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1927a	G.00.BRU.M.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible