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35 résultat(s) recherche sur le mot-clé ''travail''
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Partager le résultat de cette rechercheL'Avenir du travail / Jacques Attali
Titre : L'Avenir du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Attali, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur Editeur : Paris [France] : Fayard Année de publication : 2007 Autre Editeur : Institut Manpower Importance : 156 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-213-63285-8 Prix : 16 € Note générale : Avec le concours de Pierre Cahuc, François Chérèque, Jean-Claude Javillier, Philippe Lemoine, Luc-François Salvador,Dominique Turc,Philippe Vivien Langues : Français Catégories : Travail Mots-clés : 'chômage' 'travail' 'l'avenir' 'globalisation' Note de contenu : Les élèves de tous les lycées d’aujourd’hui travailleront encore en 2050. Quels métiers exerceront-ils ? À quels métiers faut-il les préparer ? Avec quelles technologies ? Dans quelles entreprises ? Selon quelles règles ? Avec quel droit du travail ? Aura-t-on plus de robots ou plus d’employés, ou les deux à la fois ? Comment la globalisation et les délocalisations qu’elle entraîne influeront-elles sur la nature des professions, sur les revenus, sur la pénibilité du travail ? Comment évoluera le mouvement syndical ? Aura-t-on plus de précarité, ou plus de protection ? Le travail intérimaire se développera-t-il ? Le chômage peut-il disparaître ?
En ligne : https://www.fayard.fr/documents-temoignages/lavenir-du-travail-9782213632858 L'Avenir du travail [texte imprimé] / Jacques Attali, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur . - Paris (13,rue du Montparnasse, 75006, France) : Fayard : France : Institut Manpower, 2007 . - 156 p.
ISBN : 978-2-213-63285-8 : 16 €
Avec le concours de Pierre Cahuc, François Chérèque, Jean-Claude Javillier, Philippe Lemoine, Luc-François Salvador,Dominique Turc,Philippe Vivien
Langues : Français
Catégories : Travail Mots-clés : 'chômage' 'travail' 'l'avenir' 'globalisation' Note de contenu : Les élèves de tous les lycées d’aujourd’hui travailleront encore en 2050. Quels métiers exerceront-ils ? À quels métiers faut-il les préparer ? Avec quelles technologies ? Dans quelles entreprises ? Selon quelles règles ? Avec quel droit du travail ? Aura-t-on plus de robots ou plus d’employés, ou les deux à la fois ? Comment la globalisation et les délocalisations qu’elle entraîne influeront-elles sur la nature des professions, sur les revenus, sur la pénibilité du travail ? Comment évoluera le mouvement syndical ? Aura-t-on plus de précarité, ou plus de protection ? Le travail intérimaire se développera-t-il ? Le chômage peut-il disparaître ?
En ligne : https://www.fayard.fr/documents-temoignages/lavenir-du-travail-9782213632858 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115b G.04.ATT.A. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : De la division du travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : Émile Durkheim, Auteur ; Serge Paugam, Préfacier, etc. Mention d'édition : 8e éd. Editeur : Paris [France] : PUF Année de publication : 1930 Collection : Quadrige Importance : 416 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-061957-4 Prix : €15,50 Langues : Français Langues originales : Français Catégories : Sociologie ; Travail Mots-clés : 'solidarité sociale' 'sociologie' 'travail' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : « La division du travail social n’apparaît plus que comme une forme particulière de ce processus général, et les sociétés, en se conformant à cette loi, semblent céder à un courant qui est né bien avant elles et qui entraîne dans le même sens le monde vivant tout entier. Un pareil fait ne peut évidemment pas se produire sans affecter profondément notre constitution morale ; car le développement de l’homme se fera dans deux sens tout à fait différents, suivant que nous nous abandonnerons à ce mouvement ou que nous y résisterons. […] La division du travail, en même temps qu’elle est une loi de la nature, est-elle une règle de conduite humaine, et si elle a ce caractère, pour quelles causes et dans quelle mesure ? »
Durkheim analyse « le rôle que les groupements professionnels sont destinés à remplir dans l’organisation sociale des peuples contemporains ». Constatant le développement des fonctions économiques dans la société, il plaide pour une moralisation et une normalisation des relations entre les différents acteurs de la vie économique. Son analyse est encore de nos jours d’une pertinence confondante, ainsi que le relève Serge Paugam dans sa préface, il insiste sur l’importance de l’analyse et sur la méthode de Durkheim.
Émile Durkheim (1858 – 1917), sociologue de réputation mondiale, fut professeur de pédagogie et de sciences sociales à l’université de la Sorbonne, chef de file de l’école française de sociologie et fondateur de la revue L’Année sociologique en 1896.
En ligne : https://www.puf.com/content/De_la_division_du_travail_social De la division du travail social [texte imprimé] / Émile Durkheim, Auteur ; Serge Paugam, Préfacier, etc. . - 8e éd. . - Paris (6, Avenue Reille, 75685, France) : PUF, 1930 . - 416 p.. - (Quadrige) .
ISBN : 978-2-13-061957-4 : €15,50
Langues : Français Langues originales : Français
Catégories : Sociologie ; Travail Mots-clés : 'solidarité sociale' 'sociologie' 'travail' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : « La division du travail social n’apparaît plus que comme une forme particulière de ce processus général, et les sociétés, en se conformant à cette loi, semblent céder à un courant qui est né bien avant elles et qui entraîne dans le même sens le monde vivant tout entier. Un pareil fait ne peut évidemment pas se produire sans affecter profondément notre constitution morale ; car le développement de l’homme se fera dans deux sens tout à fait différents, suivant que nous nous abandonnerons à ce mouvement ou que nous y résisterons. […] La division du travail, en même temps qu’elle est une loi de la nature, est-elle une règle de conduite humaine, et si elle a ce caractère, pour quelles causes et dans quelle mesure ? »
Durkheim analyse « le rôle que les groupements professionnels sont destinés à remplir dans l’organisation sociale des peuples contemporains ». Constatant le développement des fonctions économiques dans la société, il plaide pour une moralisation et une normalisation des relations entre les différents acteurs de la vie économique. Son analyse est encore de nos jours d’une pertinence confondante, ainsi que le relève Serge Paugam dans sa préface, il insiste sur l’importance de l’analyse et sur la méthode de Durkheim.
Émile Durkheim (1858 – 1917), sociologue de réputation mondiale, fut professeur de pédagogie et de sciences sociales à l’université de la Sorbonne, chef de file de l’école française de sociologie et fondateur de la revue L’Année sociologique en 1896.
En ligne : https://www.puf.com/content/De_la_division_du_travail_social Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1739a E.03.DUR.D. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Éloge du carburateur : Essai sur le sens et la valeur du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Matthew B. Crawford, Auteur Mention d'édition : Paru en 2009 Editeur : Paris [France] : Editions La Découverte Année de publication : 2016 Collection : La Découverte Poche num. Essais 440 Importance : 249 p. Prix : € 12,70 Langues : Français Langues originales : Anglais Catégories : Philosophie ; Sociologie ; Travail Mots-clés : 'travail' 'travail intellectuel' 'travail manuel' 'valeur du travail' 'sens du travail' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Matthew B. Crawford était un brillant universitaire, bien payé pour travailler dans un think-tank à Washington. Au bout de quelques mois, déprimé, il démissionne pour ouvrir... un atelier de réparation de motos. À partir du récit de son étonnante reconversion professionnelle, il livre dans cet ouvrage intelligent et drôle l'une des réflexions les plus fines sur le sens et la valeur du travail dans les sociétés occidentales.
Mêlant anecdotes, récit, et réflexions philosophiques et sociologiques, il montre que ce « travail intellectuel », dont on nous rebat les oreilles depuis que nous sommes entrés dans l'« économie du savoir », se révèle pauvre et déresponsabilisant. De manière très fine, à l'inverse, il restitue l'expérience de ceux qui, comme lui, s'emploient à fabriquer ou à réparer des objets - ce qu'on ne fait plus guère dans un monde où l'on ne sait plus rien faire d'autre qu'acheter, jeter et remplacer. Il montre que le travail manuel peut même se révéler beaucoup plus captivant d'un point de vue intellectuel que tous les nouveaux emplois de l'« économie du savoir ».En ligne : https://www.editionsladecouverte.fr/eloge_du_carburateur-9782707181978 Éloge du carburateur : Essai sur le sens et la valeur du travail [texte imprimé] / Matthew B. Crawford, Auteur . - Paru en 2009 . - Paris (France) : Editions La Découverte, 2016 . - 249 p.. - (La Découverte Poche; Essais 440) .
€ 12,70
Langues : Français Langues originales : Anglais
Catégories : Philosophie ; Sociologie ; Travail Mots-clés : 'travail' 'travail intellectuel' 'travail manuel' 'valeur du travail' 'sens du travail' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Matthew B. Crawford était un brillant universitaire, bien payé pour travailler dans un think-tank à Washington. Au bout de quelques mois, déprimé, il démissionne pour ouvrir... un atelier de réparation de motos. À partir du récit de son étonnante reconversion professionnelle, il livre dans cet ouvrage intelligent et drôle l'une des réflexions les plus fines sur le sens et la valeur du travail dans les sociétés occidentales.
Mêlant anecdotes, récit, et réflexions philosophiques et sociologiques, il montre que ce « travail intellectuel », dont on nous rebat les oreilles depuis que nous sommes entrés dans l'« économie du savoir », se révèle pauvre et déresponsabilisant. De manière très fine, à l'inverse, il restitue l'expérience de ceux qui, comme lui, s'emploient à fabriquer ou à réparer des objets - ce qu'on ne fait plus guère dans un monde où l'on ne sait plus rien faire d'autre qu'acheter, jeter et remplacer. Il montre que le travail manuel peut même se révéler beaucoup plus captivant d'un point de vue intellectuel que tous les nouveaux emplois de l'« économie du savoir ».En ligne : https://www.editionsladecouverte.fr/eloge_du_carburateur-9782707181978 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1725a E.03.CRA.E. Livre Centre de doc Documentaires Disponible 
Titre : Essaie ENCORE ! : Déjouer les pièges relationnels au travail avec l’approche de Palo Alto Type de document : texte imprimé Auteurs : Estelle Boutan, Auteur ; Karine Aubry, Auteur Editeur : Paris [France] : ENRICK-B-EDITIONS Année de publication : 2017 Importance : 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35644-459-2 Prix : € 19,90 Langues : Français Catégories : Gestion d'entreprise ; Ressources Humaines Mots-clés : 'entreprise' 'RH' 'travail' 'collègues' 'relation' 'Palo Alto' 'résolution stratégique' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : Pas toujours simple de bien gérer la relation avec son équipe, son boss, ses collègues !
Comment satisfaire un chef ultra exigeant ?
Comment s’investir quand les autres sont démotivés ?
Comment surmonter la résistance d’un collaborateur ?
Comment avoir confiance quand les autres en manquent ?
Comment mieux vivre les conflits ?
Estelle Boutan et Karine Aubry vous présentent une démarche innovante, parfois surprenante pour répondre à ces questions. S’appuyant sur l’approche de l’Ecole de Palo Alto, elles vous aident à changer de stratégie quand toutes vos solutions, même répétées, n’ont rien donné.
En sept étapes, les auteures vous guident à la découverte du jeu des interactions, et vous montrent comment la logique paradoxale permet de retrouver du pouvoir sur les situations qui vous échappaient.
Muni de nouvelles clés, vous apprenez à déjouer les pièges relationnels sur un mode gagnant-gagnant. Pédagogique et richement illustré de cas d’entreprise, cet ouvrage
s’adresse à tout manager, cadre, RH, ou encore coach ou intervenant en entreprise.
Il offre une bouffée d'oxygène pour transformer en cercle vertueux les relations au travail, et vous inspirera avec ses trésors de métaphores, de contes et son jeu des 7 familles.
En ligne : https://www.enrickb-editions.com/essaie-encore Essaie ENCORE ! : Déjouer les pièges relationnels au travail avec l’approche de Palo Alto [texte imprimé] / Estelle Boutan, Auteur ; Karine Aubry, Auteur . - Paris (France) : ENRICK-B-EDITIONS, 2017 . - 200 p.
ISBN : 978-2-35644-459-2 : € 19,90
Langues : Français
Catégories : Gestion d'entreprise ; Ressources Humaines Mots-clés : 'entreprise' 'RH' 'travail' 'collègues' 'relation' 'Palo Alto' 'résolution stratégique' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : Pas toujours simple de bien gérer la relation avec son équipe, son boss, ses collègues !
Comment satisfaire un chef ultra exigeant ?
Comment s’investir quand les autres sont démotivés ?
Comment surmonter la résistance d’un collaborateur ?
Comment avoir confiance quand les autres en manquent ?
Comment mieux vivre les conflits ?
Estelle Boutan et Karine Aubry vous présentent une démarche innovante, parfois surprenante pour répondre à ces questions. S’appuyant sur l’approche de l’Ecole de Palo Alto, elles vous aident à changer de stratégie quand toutes vos solutions, même répétées, n’ont rien donné.
En sept étapes, les auteures vous guident à la découverte du jeu des interactions, et vous montrent comment la logique paradoxale permet de retrouver du pouvoir sur les situations qui vous échappaient.
Muni de nouvelles clés, vous apprenez à déjouer les pièges relationnels sur un mode gagnant-gagnant. Pédagogique et richement illustré de cas d’entreprise, cet ouvrage
s’adresse à tout manager, cadre, RH, ou encore coach ou intervenant en entreprise.
Il offre une bouffée d'oxygène pour transformer en cercle vertueux les relations au travail, et vous inspirera avec ses trésors de métaphores, de contes et son jeu des 7 familles.
En ligne : https://www.enrickb-editions.com/essaie-encore Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1924a G.00.BOU.E. Livre Centre de doc Documentaires Disponible Documents numériques
Extrait: Essaie ENCORE : Déjouer les pièges relationnels au travail avec l’approche de Palo AltoURL
Titre : Le Manifeste Travail : Démocratiser, démarchandiser, dépolluer Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Ferreras, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Julie Battilana, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Méda, Dominique, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions du Seuil Année de publication : 2020 Importance : 216 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-147049-9 Prix : €13,- Note générale : Collectif: Adelle Blackett, Julia Cagé, Neera Chandhoke, Imge Kaya-Sabanci, Lisa Herzog, Sara Lafuente, Hélène Landemore, Flavia Maximo et Pavlina R. Tcherneva. Langues : Français Catégories : Economie sociale ; Travail Mots-clés : 'socialisme participatif' 'démocratiser' 'écologie' 'féminisme' 'transition ' 'travail' 'pouvoir' ' entreprises' 'dépolluer' 'démarchandiser' 'Piketty' Index. décimale : F.04.2 Gouvernance et statuts des entreprises (économie classique et sociale) Note de contenu : Comment faire face à la crise que nous traversons ? Le système capitaliste néo-libéral fondé sur la seule recherche du profit ne fera que renforcer la concentration des richesses, aggraver les inégalités et détruire chaque jour un peu plus notre écosystème. Contre le statu quo, un collectif de femmes, chercheuses en sciences sociales issues de tous horizons, appelle à un nouveau partage du pouvoir au sein des entreprises, condition d’une véritable transition écologique.
Elles sont les auteures du Manifeste Travail, déjà traduit en 27 langues et qui est devenu en quelques semaines l’amorce d’un mouvement mondial. Leur projet ? Démocratiser l’entreprise, pour permettre aux travailleur·euse·s de participer aux décisions qui les concernent. Démarchandiser le travail, pour protéger certains secteurs des seules lois du marché, mais aussi garantir à chacun l’accès à un travail qui lui permette d’assurer sa dignité. Au moment où nous faisons face à la fois au risque pandémique, aux dérives populistes et à la menace d’un effondrement climatique, ces deux changements stratégiques permettront aussi d’agir collectivement pour dépolluer la planète et préserver les conditions de la vie sur terre.En ligne : https://www.seuil.com/ouvrage/le-manifeste-travail-isabelle-ferreras/97820214704 [...] Le Manifeste Travail : Démocratiser, démarchandiser, dépolluer [texte imprimé] / Isabelle Ferreras, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Julie Battilana, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Méda, Dominique, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur . - Paris (27, rue Jacob, France) : Editions du Seuil, 2020 . - 216 p.
ISBN : 978-2-02-147049-9 : €13,-
Collectif: Adelle Blackett, Julia Cagé, Neera Chandhoke, Imge Kaya-Sabanci, Lisa Herzog, Sara Lafuente, Hélène Landemore, Flavia Maximo et Pavlina R. Tcherneva.
Langues : Français
Catégories : Economie sociale ; Travail Mots-clés : 'socialisme participatif' 'démocratiser' 'écologie' 'féminisme' 'transition ' 'travail' 'pouvoir' ' entreprises' 'dépolluer' 'démarchandiser' 'Piketty' Index. décimale : F.04.2 Gouvernance et statuts des entreprises (économie classique et sociale) Note de contenu : Comment faire face à la crise que nous traversons ? Le système capitaliste néo-libéral fondé sur la seule recherche du profit ne fera que renforcer la concentration des richesses, aggraver les inégalités et détruire chaque jour un peu plus notre écosystème. Contre le statu quo, un collectif de femmes, chercheuses en sciences sociales issues de tous horizons, appelle à un nouveau partage du pouvoir au sein des entreprises, condition d’une véritable transition écologique.
Elles sont les auteures du Manifeste Travail, déjà traduit en 27 langues et qui est devenu en quelques semaines l’amorce d’un mouvement mondial. Leur projet ? Démocratiser l’entreprise, pour permettre aux travailleur·euse·s de participer aux décisions qui les concernent. Démarchandiser le travail, pour protéger certains secteurs des seules lois du marché, mais aussi garantir à chacun l’accès à un travail qui lui permette d’assurer sa dignité. Au moment où nous faisons face à la fois au risque pandémique, aux dérives populistes et à la menace d’un effondrement climatique, ces deux changements stratégiques permettront aussi d’agir collectivement pour dépolluer la planète et préserver les conditions de la vie sur terre.En ligne : https://www.seuil.com/ouvrage/le-manifeste-travail-isabelle-ferreras/97820214704 [...] Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1889a F.04.2.FER.M. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
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