Bienvenue dans le catalogue en ligne du centre de documentation conjoint de Smart et de Culture & Démocratie.
Le catalogue répertorie plus de 3000 ressources liées aux champs d’actions thématiques des deux organisations partenaires, parmi lesquels : sociologie de l’art et de la culture, politiques culturelles, mouvement coopératif, entrepreneuriat solidaire, économie sociale.
Une partie des ressources dite « vive » est directement accessible dans le centre de documentation, une autre partie est archivée.
Ce fonds documentaire multilingue regroupe des ouvrages scientifiques, des essais, des guides pratiques, des thèses, des revues, des dossiers, des publications sur supports numériques, ….
Toutes les ressources disponibles dans le centre de documentation sont en consultation libre sur place. L’emprunt n’est pas consenti. Photocopieuse disponible sur place pour la reproduction d’extraits.
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Affiner la rechercheLe codéveloppement / Claude Champagne
Titre : Le codéveloppement : L'intelligence collective au service de l'individu et du groupe Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Champagne, Auteur ; Béatrice Arnaud, Auteur Editeur : Paris [France] : Eyrolles Année de publication : 2021 Importance : 320 p. Présentation : tabl.,bibliogr.,notes ISBN/ISSN/EAN : 3225421067 Prix : 32 € Note générale : Mis au point par Claude Champagne et Adrien Payette, le codéveloppement est une méthode d'intelligence collective qui permet aux participants d'être plus efficaces, conscients, autonomes et reliés entre eux. Cette approche se révèle particulièrement utile pour briser les fonctionnements en silos, consolider les équipes, renforcer la performance des organisations et accompagner les changements majeurs.
Langues : Français Catégories : Management ; Psychologie ; Ressources Humaines ; Sociologie des organisations Mots-clés : 'intelligence collective' 'organisations' 'méthode' 'apprentissage' 'expertises partagées' 'interaction' Index. décimale : A.03. Méthodologie Note de contenu : Le codéveloppement professionnel est une méthode d'apprentissage en groupe qui consiste à apprendre les uns des autres, en échangeant sur la pratique et les savoir-faire de chacun. Les participants, liés par des expertises partagées ou complémentaires, se réunissent en groupes de quatre à huit personnes, prenant tour à tour le rôle de client ou de consultant, à la fois apprenants et enseignants. Un animateur met en place un cadre favorisant le processus de consultation, dans un espace de recherche conjointe, de bienveillance et d'entraide. Par la réflexion sur les préoccupations professionnelles des intervenants, l'expérience de chacun devient une ressource pour tous.
En ligne : https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/le-codeveloppement-9782416000508/ Le codéveloppement : L'intelligence collective au service de l'individu et du groupe [texte imprimé] / Claude Champagne, Auteur ; Béatrice Arnaud, Auteur . - Paris (15240, France) : Eyrolles, 2021 . - 320 p. : tabl.,bibliogr.,notes.
ISSN : 3225421067 : 32 €
Mis au point par Claude Champagne et Adrien Payette, le codéveloppement est une méthode d'intelligence collective qui permet aux participants d'être plus efficaces, conscients, autonomes et reliés entre eux. Cette approche se révèle particulièrement utile pour briser les fonctionnements en silos, consolider les équipes, renforcer la performance des organisations et accompagner les changements majeurs.
Langues : Français
Catégories : Management ; Psychologie ; Ressources Humaines ; Sociologie des organisations Mots-clés : 'intelligence collective' 'organisations' 'méthode' 'apprentissage' 'expertises partagées' 'interaction' Index. décimale : A.03. Méthodologie Note de contenu : Le codéveloppement professionnel est une méthode d'apprentissage en groupe qui consiste à apprendre les uns des autres, en échangeant sur la pratique et les savoir-faire de chacun. Les participants, liés par des expertises partagées ou complémentaires, se réunissent en groupes de quatre à huit personnes, prenant tour à tour le rôle de client ou de consultant, à la fois apprenants et enseignants. Un animateur met en place un cadre favorisant le processus de consultation, dans un espace de recherche conjointe, de bienveillance et d'entraide. Par la réflexion sur les préoccupations professionnelles des intervenants, l'expérience de chacun devient une ressource pour tous.
En ligne : https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/le-codeveloppement-9782416000508/ Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1964a A.03.CHA.C. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Comment leur dire... : La Process Communication Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Collignon, Auteur ; Taibi Kahler, Préfacier, etc. Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Malakoff [France] : Dunod Éditeur Année de publication : 2019 Autre Editeur : Malakoff [France] : InterÉditions Collection : Accompagnement et Coaching Importance : 272 p. Présentation : tabl.;fig. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-1798-1 Prix : €33,10 Langues : Français Catégories : Communication ; Manuel ; Ressources Humaines Mots-clés : 'types de personnalité' 'communication' 'relation' 'fonctionnement' 'groupe' 'accompagnement' 'coaching' Index. décimale : A.03. Méthodologie Note de contenu : Depuis 25 ans, ce best-seller nous apprend avec la Process Communication à comprendre les autres et nous-même pour mieux vivre et travailler ensemble. Mise au point par le psychologue américain Taibi Kahler pour la NASA, la Process Communication identifie six types de personnalité : le Persévérant, le Travaillomane, le Rêveur, le Promoteur, le Rebelle, l'Empathique et leurs "bagages" existentiels que sont leurs sources de motivation, leurs modes de communication préférentiel et leurs façons d'affronter le stress.
En ligne : https://www.dunod.com/sciences-humaines-et-sociales/comment-leur-dire-process-co [...] Comment leur dire... : La Process Communication [texte imprimé] / Gérard Collignon, Auteur ; Taibi Kahler, Préfacier, etc. . - 3e éd. . - Malakoff (France) : Dunod Éditeur : Malakoff (France) : InterÉditions, 2019 . - 272 p. : tabl.;fig.. - (Accompagnement et Coaching) .
ISBN : 978-2-7296-1798-1 : €33,10
Langues : Français
Catégories : Communication ; Manuel ; Ressources Humaines Mots-clés : 'types de personnalité' 'communication' 'relation' 'fonctionnement' 'groupe' 'accompagnement' 'coaching' Index. décimale : A.03. Méthodologie Note de contenu : Depuis 25 ans, ce best-seller nous apprend avec la Process Communication à comprendre les autres et nous-même pour mieux vivre et travailler ensemble. Mise au point par le psychologue américain Taibi Kahler pour la NASA, la Process Communication identifie six types de personnalité : le Persévérant, le Travaillomane, le Rêveur, le Promoteur, le Rebelle, l'Empathique et leurs "bagages" existentiels que sont leurs sources de motivation, leurs modes de communication préférentiel et leurs façons d'affronter le stress.
En ligne : https://www.dunod.com/sciences-humaines-et-sociales/comment-leur-dire-process-co [...] Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2019a A.03.COL.C. Livre Centre de doc Documentaires Sorti jusqu'au 08/01/2024
Titre : Entrepreneuriat et handicap Type de document : texte imprimé Auteurs : Jérémie Renouf, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur Editeur : London [United-Kingdom] : ISTE Editions Ltd. Année de publication : 2022 Collection : Collection Innovatio,Entrepreneuriat et gestion Importance : 170 p. Présentation : ill.,tabl.,graph. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78405-820-3 Prix : € 42 Note générale : AUTEURS: Jérémie Renouf, Catherine Lejealle,Coralie Damay, Catherine Ubaysi, Amélie Clauzel, Jean-Philippe Nau, Julien Billion, Claire Doussard, Bachir Kerroumi
David Heller, Annabelle JaulinLangues : Français Catégories : Gestion d'entreprise ; Management ; Ressources Humaines Mots-clés : 'Entrepreneuriat','handicap','insertion','gestion','travail','innovation' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : Un constat s’impose, les personnes en situation de handicap souffrent d’une marginalité persistante. Cependant, de plus en plus d’entrepreneurs s’engagent en faveur d’un monde du travail plus inclusif et d’une société moins discriminatoire.
Pour avoir un impact positif dans le champ du handicap, il faut agir avec méthode. Des chercheurs de plusieurs disciplines comme la gestion, la sociologie, le marketing, la finance ou le droit présentent dans cet ouvrage leurs analyses et offrent des solutions pratiques pour innover et concevoir des produits, des services réellement accessibles.
Entrepreneuriat et handicap s’adresse aux dirigeants de TPE et de PME, aux travailleurs indépendants, aux chercheurs, aux étudiants et aux professionnels de l’insertion, mais également aux familles qui souhaitent offrir de nouvelles perspectives à leur entourage.
En ligne : https://www.istegroup.com/fr/produit/entrepreneuriat-et-handicap/ Entrepreneuriat et handicap [texte imprimé] / Jérémie Renouf, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur . - London (United-Kingdom) : ISTE Editions Ltd., 2022 . - 170 p. : ill.,tabl.,graph.. - (Collection Innovatio,Entrepreneuriat et gestion) .
ISBN : 978-1-78405-820-3 : € 42
AUTEURS: Jérémie Renouf, Catherine Lejealle,Coralie Damay, Catherine Ubaysi, Amélie Clauzel, Jean-Philippe Nau, Julien Billion, Claire Doussard, Bachir Kerroumi
David Heller, Annabelle Jaulin
Langues : Français
Catégories : Gestion d'entreprise ; Management ; Ressources Humaines Mots-clés : 'Entrepreneuriat','handicap','insertion','gestion','travail','innovation' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : Un constat s’impose, les personnes en situation de handicap souffrent d’une marginalité persistante. Cependant, de plus en plus d’entrepreneurs s’engagent en faveur d’un monde du travail plus inclusif et d’une société moins discriminatoire.
Pour avoir un impact positif dans le champ du handicap, il faut agir avec méthode. Des chercheurs de plusieurs disciplines comme la gestion, la sociologie, le marketing, la finance ou le droit présentent dans cet ouvrage leurs analyses et offrent des solutions pratiques pour innover et concevoir des produits, des services réellement accessibles.
Entrepreneuriat et handicap s’adresse aux dirigeants de TPE et de PME, aux travailleurs indépendants, aux chercheurs, aux étudiants et aux professionnels de l’insertion, mais également aux familles qui souhaitent offrir de nouvelles perspectives à leur entourage.
En ligne : https://www.istegroup.com/fr/produit/entrepreneuriat-et-handicap/ Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1962a G.00.REN.E. Livre Centre de doc Documentaires Disponible 
Titre : Essaie ENCORE ! : Déjouer les pièges relationnels au travail avec l’approche de Palo Alto Type de document : texte imprimé Auteurs : Estelle Boutan, Auteur ; Karine Aubry, Auteur Editeur : Paris [France] : ENRICK-B-EDITIONS Année de publication : 2017 Importance : 200 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35644-459-2 Prix : € 19,90 Langues : Français Catégories : Gestion d'entreprise ; Ressources Humaines Mots-clés : 'entreprise' 'RH' 'travail' 'collègues' 'relation' 'Palo Alto' 'résolution stratégique' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : Pas toujours simple de bien gérer la relation avec son équipe, son boss, ses collègues !
Comment satisfaire un chef ultra exigeant ?
Comment s’investir quand les autres sont démotivés ?
Comment surmonter la résistance d’un collaborateur ?
Comment avoir confiance quand les autres en manquent ?
Comment mieux vivre les conflits ?
Estelle Boutan et Karine Aubry vous présentent une démarche innovante, parfois surprenante pour répondre à ces questions. S’appuyant sur l’approche de l’Ecole de Palo Alto, elles vous aident à changer de stratégie quand toutes vos solutions, même répétées, n’ont rien donné.
En sept étapes, les auteures vous guident à la découverte du jeu des interactions, et vous montrent comment la logique paradoxale permet de retrouver du pouvoir sur les situations qui vous échappaient.
Muni de nouvelles clés, vous apprenez à déjouer les pièges relationnels sur un mode gagnant-gagnant. Pédagogique et richement illustré de cas d’entreprise, cet ouvrage
s’adresse à tout manager, cadre, RH, ou encore coach ou intervenant en entreprise.
Il offre une bouffée d'oxygène pour transformer en cercle vertueux les relations au travail, et vous inspirera avec ses trésors de métaphores, de contes et son jeu des 7 familles.
En ligne : https://www.enrickb-editions.com/essaie-encore Essaie ENCORE ! : Déjouer les pièges relationnels au travail avec l’approche de Palo Alto [texte imprimé] / Estelle Boutan, Auteur ; Karine Aubry, Auteur . - Paris (France) : ENRICK-B-EDITIONS, 2017 . - 200 p.
ISBN : 978-2-35644-459-2 : € 19,90
Langues : Français
Catégories : Gestion d'entreprise ; Ressources Humaines Mots-clés : 'entreprise' 'RH' 'travail' 'collègues' 'relation' 'Palo Alto' 'résolution stratégique' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : Pas toujours simple de bien gérer la relation avec son équipe, son boss, ses collègues !
Comment satisfaire un chef ultra exigeant ?
Comment s’investir quand les autres sont démotivés ?
Comment surmonter la résistance d’un collaborateur ?
Comment avoir confiance quand les autres en manquent ?
Comment mieux vivre les conflits ?
Estelle Boutan et Karine Aubry vous présentent une démarche innovante, parfois surprenante pour répondre à ces questions. S’appuyant sur l’approche de l’Ecole de Palo Alto, elles vous aident à changer de stratégie quand toutes vos solutions, même répétées, n’ont rien donné.
En sept étapes, les auteures vous guident à la découverte du jeu des interactions, et vous montrent comment la logique paradoxale permet de retrouver du pouvoir sur les situations qui vous échappaient.
Muni de nouvelles clés, vous apprenez à déjouer les pièges relationnels sur un mode gagnant-gagnant. Pédagogique et richement illustré de cas d’entreprise, cet ouvrage
s’adresse à tout manager, cadre, RH, ou encore coach ou intervenant en entreprise.
Il offre une bouffée d'oxygène pour transformer en cercle vertueux les relations au travail, et vous inspirera avec ses trésors de métaphores, de contes et son jeu des 7 familles.
En ligne : https://www.enrickb-editions.com/essaie-encore Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1924a G.00.BOU.E. Livre Centre de doc Documentaires Disponible Documents numériques
Extrait: Essaie ENCORE : Déjouer les pièges relationnels au travail avec l’approche de Palo AltoURL
Titre : Gérer les conflits autrement : Méthode de négociation et de résolution des conflits Type de document : texte imprimé Auteurs : William Ury, Auteur ; Stephen Goldberg, Auteur ; Jeanne Brett, Auteur Editeur : Paris [France] : A2c Medias Année de publication : 2008 Importance : 250 p. Présentation : fig. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-916831-06-0 Prix : € 27,20 Langues : Français Langues originales : Anglais Catégories : Gestion d'entreprise ; Management ; Ressources Humaines Mots-clés : 'Entreprise' 'Ressources humaines' 'Organisation' 'conflit' 'négociation' 'motivation' Index. décimale : G.07. La fonction RH Note de contenu : Une méthode de négociation et de résolution des conflits pour "Gérer les Conflits autrement". Par W. URY co-auteur du best seller mondial "Getting to Yes" et fondateur du Harvard Negotiation Project, avec J. BRETT et S. GOLDBERG, experts des modes alternatifs de règlement des litiges et des conflits, comme médiateurs, arbitres et professeurs de droit et de négociation à Chicago ; accompagnés de F. MANCY, DRH français, ancien président de l'ANDCP.
Comprendre et créer un système efficace de résolution des conflits. Méthodes française et américaine appliquées à des cas concrets.En ligne : https://www.librairiedurance.fr/livre/9782916831060-gerer-les-conflits-autrement [...] Gérer les conflits autrement : Méthode de négociation et de résolution des conflits [texte imprimé] / William Ury, Auteur ; Stephen Goldberg, Auteur ; Jeanne Brett, Auteur . - Paris (France) : A2c Medias, 2008 . - 250 p. : fig.
ISBN : 978-2-916831-06-0 : € 27,20
Langues : Français Langues originales : Anglais
Catégories : Gestion d'entreprise ; Management ; Ressources Humaines Mots-clés : 'Entreprise' 'Ressources humaines' 'Organisation' 'conflit' 'négociation' 'motivation' Index. décimale : G.07. La fonction RH Note de contenu : Une méthode de négociation et de résolution des conflits pour "Gérer les Conflits autrement". Par W. URY co-auteur du best seller mondial "Getting to Yes" et fondateur du Harvard Negotiation Project, avec J. BRETT et S. GOLDBERG, experts des modes alternatifs de règlement des litiges et des conflits, comme médiateurs, arbitres et professeurs de droit et de négociation à Chicago ; accompagnés de F. MANCY, DRH français, ancien président de l'ANDCP.
Comprendre et créer un système efficace de résolution des conflits. Méthodes française et américaine appliquées à des cas concrets.En ligne : https://www.librairiedurance.fr/livre/9782916831060-gerer-les-conflits-autrement [...] Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1957a G.07.URY.G. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
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