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Salariat / Bernard Friot 

Public ISBD [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique  Titre : Salariat : Une revue de sciences sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Friot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur Editeur : Vulaines sur Seine [France] : Éditions du Croquant Année de publication : 2022 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36512-361-7 Note générale : Comité de rédaction: Lucy apRoberts, IDHES; Mara Bisignano, IDHES; Nicolas Castel, 2L2S, Université de Lorraine; Sébastien Chauvin, Institut des sciences sociales, Université de Lausanne; Jean-Luc Deshayes, CITERES-COST, Université de Tours; Claude Didry, CMH, CNRS; Maël Dif-Pradalier, HES-SO, Haute école de travail social Fribourg; Anne Dufresne, GRESEA, CIRTES-UC Louvain; Bernard Friot, IDHES, Université Paris Nanterre; Mathieu Grégoire, IDHES, Université Paris Nanterre; Jean-Pascal Higelé, 2L2S, Université de Lorraine; Florence Ihaddadene, CURAPP-ESS, Université Picardie Jules Verne; Sophie Rétif, IDHES, Université Paris Nanterre; Maud Simonet, IDHES, CNRS; Daniel Veron, CERReV, Université de Caen;Claire Vivés, LISE-CEET, CNAM; Karel Yon, IDHES, CNRS   Langues : Français Catégories : Emploi ; Etude ; Sciences sociales ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'salariat'  'rapport'  'social'  'emploi'  'syndicalisme'  'protection sociale' Index. décimale : G. Travail et ressources humaines Note de contenu : Salariat est une revue de sciences sociales, fondée à l’initiative de l’Institut Européen du Salariat. Cette revue pluridisciplinaire s’attache à l’étude du salariat entendu comme rapport social, mais aussi comme classe sociale et comme ensemble institutionnel. Elle a ainsi vocation à publier des travaux portant sur le travail, l’emploi, la protection sociale, le syndicalisme ou les groupes sociaux en lien avec la question salariale. La revue publie des textes fondés sur des approches empiriques aussi bien que théoriques. Elle entend également participer au dialogue entre les sciences sociales et des acteurs et actrices non académiques. La revue se conçoit comme un espace intellectuel et scientifique d’échange et de débats. Les articles soumis à deux relecteurs et discutés en comité de rédaction sont évalués à l’aune de l’intérêt pour le débat et l’analyse de l’objet « salariat ». La revue ne se conçoit pas comme un espace d’évaluation des chercheurs et des chercheuses sur le marché du travail académique. Salariat et à la fois une revue en ligne (ISSN : 2967-3666) et une revue « papier » (ISBN : 9782365123617) En ligne : http://www.revue-salariat.fr/ [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Salariat : Une revue de sciences sociales [texte imprimé] / Bernard Friot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur . - Vulaines sur Seine (France) : Éditions du Croquant, 2022. ISBN : 978-2-36512-361-7 Comité de rédaction: Lucy apRoberts, IDHES; Mara Bisignano, IDHES; Nicolas Castel, 2L2S, Université de Lorraine; Sébastien Chauvin, Institut des sciences sociales, Université de Lausanne; Jean-Luc Deshayes, CITERES-COST, Université de Tours; Claude Didry, CMH, CNRS; Maël Dif-Pradalier, HES-SO, Haute école de travail social Fribourg; Anne Dufresne, GRESEA, CIRTES-UC Louvain; Bernard Friot, IDHES, Université Paris Nanterre; Mathieu Grégoire, IDHES, Université Paris Nanterre; Jean-Pascal Higelé, 2L2S, Université de Lorraine; Florence Ihaddadene, CURAPP-ESS, Université Picardie Jules Verne; Sophie Rétif, IDHES, Université Paris Nanterre; Maud Simonet, IDHES, CNRS; Daniel Veron, CERReV, Université de Caen;Claire Vivés, LISE-CEET, CNAM; Karel Yon, IDHES, CNRS   Langues : Français Catégories : Emploi ; Etude ; Sciences sociales ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'salariat'  'rapport'  'social'  'emploi'  'syndicalisme'  'protection sociale' Index. décimale : G. Travail et ressources humaines Note de contenu : Salariat est une revue de sciences sociales, fondée à l’initiative de l’Institut Européen du Salariat. Cette revue pluridisciplinaire s’attache à l’étude du salariat entendu comme rapport social, mais aussi comme classe sociale et comme ensemble institutionnel. Elle a ainsi vocation à publier des travaux portant sur le travail, l’emploi, la protection sociale, le syndicalisme ou les groupes sociaux en lien avec la question salariale. La revue publie des textes fondés sur des approches empiriques aussi bien que théoriques. Elle entend également participer au dialogue entre les sciences sociales et des acteurs et actrices non académiques. La revue se conçoit comme un espace intellectuel et scientifique d’échange et de débats. Les articles soumis à deux relecteurs et discutés en comité de rédaction sont évalués à l’aune de l’intérêt pour le débat et l’analyse de l’objet « salariat ». La revue ne se conçoit pas comme un espace d’évaluation des chercheurs et des chercheuses sur le marché du travail académique. Salariat et à la fois une revue en ligne (ISSN : 2967-3666) et une revue « papier » (ISBN : 9782365123617) En ligne : http://www.revue-salariat.fr/

Le revenu universel. / Anne Dufresne 

Public ISBD Titre : Le revenu universel. : Mauvaise réponse à des vraies questions? Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Dufresne, Auteur ; Cédric Leterme, Auteur Editeur : Beez [Belgique] : MWB-FGTB Année de publication : 2018 Autre Editeur : Bruxelles [Belgique] : Gresea échos Importance : 34 p. Langues : Français Catégories : chomage ; Emploi ; Travail Mots-clés : 'Revenu universel'  'citoyen'  'allocation'  'syndicats'  'politique'  'salariat'  'protection sociale' Index. décimale : F.03.4. Innovation sociale Note de contenu : L’idée du revenu universel occupe aujourd’hui une place centrale dans le débat politique. Le sujet est important, car il dessine de nouveaux clivages sur la question du travail par-delà l’axe politique gauche/droite. La présente brochure a pour objet de mettre le concept en perspective : d’où vient cette idée et pourquoi est-elle née ? Quelles en sont les multiples définitions ? Quels projets politiques de RU ont fleuri en Belgique et quelles expériences locales étrangères disent l’appliquer ? Et la dernière partie ouvre le débat sur les critiques et alternatives à cette revendication : les unes plus proches du regard syndical, espérant sauvées ce qui reste de l’État social, les autres à la recherche de solutions au-delà du salariat, et non en deçà. Avec, en toile de fond, une question politique importante : peut-on penser la sortie de la domination salariale par le haut ? Finalement, ce débat sur le Revenu universel amène à une réflexion globale sur l’avenir du travail et sur la protection sociale ralliant deux intentions politiques : à la fois celle de défendre les conquêtes sociales du 20e siècle, mais aussi celle de revendiquer d’autres formes de protection sociale qui prennent acte de nouvelles réalités et des besoins des salariés précaires ou des personnes sans emploi. En ligne : https://gresea.be/Le-revenu-universel-mauvaise-reponse-a-de-vraies-questions Le revenu universel. : Mauvaise réponse à des vraies questions? [texte imprimé] / Anne Dufresne, Auteur ; Cédric Leterme, Auteur . - Beez (Belgique) : MWB-FGTB : Bruxelles (1000, Belgique) : Gresea échos, 2018 . - 34 p. Langues : Français Catégories : chomage ; Emploi ; Travail Mots-clés : 'Revenu universel'  'citoyen'  'allocation'  'syndicats'  'politique'  'salariat'  'protection sociale' Index. décimale : F.03.4. Innovation sociale Note de contenu : L’idée du revenu universel occupe aujourd’hui une place centrale dans le débat politique. Le sujet est important, car il dessine de nouveaux clivages sur la question du travail par-delà l’axe politique gauche/droite. La présente brochure a pour objet de mettre le concept en perspective : d’où vient cette idée et pourquoi est-elle née ? Quelles en sont les multiples définitions ? Quels projets politiques de RU ont fleuri en Belgique et quelles expériences locales étrangères disent l’appliquer ? Et la dernière partie ouvre le débat sur les critiques et alternatives à cette revendication : les unes plus proches du regard syndical, espérant sauvées ce qui reste de l’État social, les autres à la recherche de solutions au-delà du salariat, et non en deçà. Avec, en toile de fond, une question politique importante : peut-on penser la sortie de la domination salariale par le haut ? Finalement, ce débat sur le Revenu universel amène à une réflexion globale sur l’avenir du travail et sur la protection sociale ralliant deux intentions politiques : à la fois celle de défendre les conquêtes sociales du 20e siècle, mais aussi celle de revendiquer d’autres formes de protection sociale qui prennent acte de nouvelles réalités et des besoins des salariés précaires ou des personnes sans emploi. En ligne : https://gresea.be/Le-revenu-universel-mauvaise-reponse-a-de-vraies-questions

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2036a	F.03.4.DUF.R.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

Le syndrome du patron de gauche / Arthur Brault-Moreau 

Public ISBD Titre : Le syndrome du patron de gauche : Manuel d'anti-management Type de document : texte imprimé Auteurs : Arthur Brault-Moreau, Auteur Editeur : Marseille [France] : Hors d’atteinte Année de publication : 2022 Collection : Faits & idées Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-38257-073-9 Prix : 19,00 € Note générale : Un manuel de « développement collectif » pour lutter contre une des pires contradictions qui existent sur le marché du travail. Langues : Français Catégories : Gestion d'entreprise ; Manuel ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'exploitation'  ' gauche'  'harcèlement'  'hypocrisie'  'management'  'monde du travail'  'patron'  'salariat'  ' souffrance au travail'  'travail'  'développement collectif' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : « Les pires patrons, c’est les patrons de gauche », a longtemps répété son père syndicaliste à Arthur Brault Moreau. Ce dernier lui rétorquait à chaque fois qu’il existe des patrons véreux partout, jusqu’à ce que sa première vraie expérience professionnelle le mette face à la triste réalité : s’ils récusent le terme de « patrons », les patrons de gauche n’ont rien des alliés des salariés qu’ils déclarent être. Ni étude scientifique, ni enquête gonzo, ce livre écrit sur le ton revendiqué d’un guide de développement personnel est plus exactement un guide de développement collectif. Il propose des outils utiles à la compréhension de la dimension structurelle du patron de gauche au-delà de la personnalité de ceux qui l’incarnent et à surmonter cette situation – outils qui, loin de se substituer aux modes d’organisation traditionnels de défense du droit des salariés comme le syndicalisme, viennent les compléter efficacement. En ligne : https://www.horsdatteinte.org/livre/syndrome-du-patron-de-gauche/ Le syndrome du patron de gauche : Manuel d'anti-management [texte imprimé] / Arthur Brault-Moreau, Auteur . - Marseille (France) : Hors d’atteinte, 2022 . - 224 p.. - (Faits & idées) . ISBN : 978-2-38257-073-9 : 19,00 € Un manuel de « développement collectif » pour lutter contre une des pires contradictions qui existent sur le marché du travail. Langues : Français Catégories : Gestion d'entreprise ; Manuel ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'exploitation'  ' gauche'  'harcèlement'  'hypocrisie'  'management'  'monde du travail'  'patron'  'salariat'  ' souffrance au travail'  'travail'  'développement collectif' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : « Les pires patrons, c’est les patrons de gauche », a longtemps répété son père syndicaliste à Arthur Brault Moreau. Ce dernier lui rétorquait à chaque fois qu’il existe des patrons véreux partout, jusqu’à ce que sa première vraie expérience professionnelle le mette face à la triste réalité : s’ils récusent le terme de « patrons », les patrons de gauche n’ont rien des alliés des salariés qu’ils déclarent être. Ni étude scientifique, ni enquête gonzo, ce livre écrit sur le ton revendiqué d’un guide de développement personnel est plus exactement un guide de développement collectif. Il propose des outils utiles à la compréhension de la dimension structurelle du patron de gauche au-delà de la personnalité de ceux qui l’incarnent et à surmonter cette situation – outils qui, loin de se substituer aux modes d’organisation traditionnels de défense du droit des salariés comme le syndicalisme, viennent les compléter efficacement. En ligne : https://www.horsdatteinte.org/livre/syndrome-du-patron-de-gauche/

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2002a	G.00.BRA.S.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible