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Partageons le temps de travail / Delphine Houba 

Public ISBD Titre : Partageons le temps de travail : Entre chômage et burn-out : Mode d’emploi pour la semaine de 4 jours en Belgique Type de document : texte imprimé Auteurs : Delphine Houba, Auteur ; Michel Cermak, Auteur Editeur : Mons [Belgique] : Couleur livres Année de publication : 2017 Importance : 192 p. Présentation : ill.,graph.,tabl. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87003-874-1 Prix : € 15,- Langues : Français Catégories : Emploi ; Gouvernance ; Travail Mots-clés : 'emploi'  'burn-out'  'temps de travail'  'temps partiel'  'diminution du temps de travail'  'la semaine de 4 jours'  'chômage'  'temps libre'  'Collectif Roosevelt.BE' Index. décimale : F.04.3 Impact social Note de contenu : Débordé(e) au boulot ? Pas assez de temps pour vous et pour ceux qui comptent ? Du mal à joindre les deux bouts avec votre salaire de mi-temps ? à la recherche d’un emploi depuis trop longtemps ? Quelque chose ne tourne plus rond dans le monde du travail. Le chômage en Belgique a été multiplié par quatre depuis cinquante ans tandis que le nombre de burn-outs a triplé au cours des sept dernières années. Plus d’un million de personnes en Belgique travaillent à temps partiel avec un salaire plancher. Ne serait-il pas possible de mieux partager le temps de travail entre nous ? De trouver un meilleur équilibre entre vie privée et professionnelle ? Ce livre ne se limite pas à poser ces questions. Il vous emmène à la rencontre de celles et ceux qui y ont apporté des réponses concrètes. Saviez-vous que des travailleurs en Belgique se mobilisent pour la semaine de 4 jours sans perte de salaire ? Qu’en France, en Suède et en Allemagne, les entreprises ayant diminué le temps de travail de leurs salariés ont amélioré leurs performances financières tout en créant des emplois ? Que la semaine de 4 jours pourrait créer jusque 500.000 emplois en Belgique ? Ce n’est pas nouveau : passant d’une semaine de 6 à 5 jours, d’une journée de 12 à 8 heures, les travailleurs ont conquis leur temps libre. Face à de nouveaux défis comme l’automatisation, la semaine de 4 jours est un débat urgent et, déjà, une réalité naissante. En ligne : https://www.couleurlivres.org/product-page/partageons-le-temps-de-travail-delphi [...] Partageons le temps de travail : Entre chômage et burn-out : Mode d’emploi pour la semaine de 4 jours en Belgique [texte imprimé] / Delphine Houba, Auteur ; Michel Cermak, Auteur . - Mons (Belgique) : Couleur livres, 2017 . - 192 p. : ill.,graph.,tabl. ISBN : 978-2-87003-874-1 : € 15,- Langues : Français Catégories : Emploi ; Gouvernance ; Travail Mots-clés : 'emploi'  'burn-out'  'temps de travail'  'temps partiel'  'diminution du temps de travail'  'la semaine de 4 jours'  'chômage'  'temps libre'  'Collectif Roosevelt.BE' Index. décimale : F.04.3 Impact social Note de contenu : Débordé(e) au boulot ? Pas assez de temps pour vous et pour ceux qui comptent ? Du mal à joindre les deux bouts avec votre salaire de mi-temps ? à la recherche d’un emploi depuis trop longtemps ? Quelque chose ne tourne plus rond dans le monde du travail. Le chômage en Belgique a été multiplié par quatre depuis cinquante ans tandis que le nombre de burn-outs a triplé au cours des sept dernières années. Plus d’un million de personnes en Belgique travaillent à temps partiel avec un salaire plancher. Ne serait-il pas possible de mieux partager le temps de travail entre nous ? De trouver un meilleur équilibre entre vie privée et professionnelle ? Ce livre ne se limite pas à poser ces questions. Il vous emmène à la rencontre de celles et ceux qui y ont apporté des réponses concrètes. Saviez-vous que des travailleurs en Belgique se mobilisent pour la semaine de 4 jours sans perte de salaire ? Qu’en France, en Suède et en Allemagne, les entreprises ayant diminué le temps de travail de leurs salariés ont amélioré leurs performances financières tout en créant des emplois ? Que la semaine de 4 jours pourrait créer jusque 500.000 emplois en Belgique ? Ce n’est pas nouveau : passant d’une semaine de 6 à 5 jours, d’une journée de 12 à 8 heures, les travailleurs ont conquis leur temps libre. Face à de nouveaux défis comme l’automatisation, la semaine de 4 jours est un débat urgent et, déjà, une réalité naissante. En ligne : https://www.couleurlivres.org/product-page/partageons-le-temps-de-travail-delphi [...]

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1878a	F.04.3.HOU.P.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible
1878b	F.04.3.HOU.P.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

Zéro chômeur / Daniel Le Guillou 

Public ISBD Titre : Zéro chômeur : Mobilisez votre territoire pour l'emploi ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Le Guillou, Auteur ; Denis Prost, Collaborateur Editeur : Ivry-Sur-Seine [France] : Les éditions de l'atelier Année de publication : 2022 Autre Editeur : Bruxelles [Belgique] : ATD Quart Monde asbl Importance : 176 p. Présentation : Tabl.,notes, lex. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-5391-9 Prix : 10,00 € Langues : Français Catégories : chomage ; Emploi ; Travail Mots-clés : 'emploi'  'commun '  'local'  'Territoires zéro chômeur'  'TZCLD'  'France'  'expérimentation' Index. décimale : F.05.1. Mouvements et initiatives citoyennes Note de contenu : « Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi. » C’est à partir de cet article du préambule de la Constitution de 1946 qu’ATD Quart Monde a lancé en 2014 le projet Territoires zéro chômeur de longue durée. Celui-ci donne lieu à une expérimentation dans dix territoires depuis 2017, confirmant que « l’agir en commun » d’un territoire pour créer des emplois est plus efficace qu’un énième dispositif descendant. Alors que débute l’élargissement à cinquante nouveaux territoires, cet ouvrage dresse un bilan stimulant de l’expérimentation et ouvre des pistes de réflexion pour l’avenir, en s'inspirant notamment de l'approche par les communs et des recherches actuelles sur l'évolution du cadre comptable des sociétés commerciales. Il s'adresse aux acteurs des territoires qui ont déjà rejoint l’expérimentation et à ceux qui s’y préparent, aux acteurs locaux de l’emploi et de l’économie et, plus largement, à tous ceux qui, convaincus que la privation durable d'emploi n'est plus acceptable, veulent penser des solutions avec les personnes directement concernées. En ligne : https://www.atd-quartmonde.fr/produit/zero-chomeur-mobilisez-votre-territoire-po [...] Zéro chômeur : Mobilisez votre territoire pour l'emploi ! [texte imprimé] / Daniel Le Guillou, Auteur ; Denis Prost, Collaborateur . - Ivry-Sur-Seine (51-55 rue Hoche, 94200, France) : Les éditions de l'atelier : Bruxelles (Belgique) : ATD Quart Monde asbl, 2022 . - 176 p. : Tabl.,notes, lex. ISBN : 978-2-7082-5391-9 : 10,00 € Langues : Français Catégories : chomage ; Emploi ; Travail Mots-clés : 'emploi'  'commun '  'local'  'Territoires zéro chômeur'  'TZCLD'  'France'  'expérimentation' Index. décimale : F.05.1. Mouvements et initiatives citoyennes Note de contenu : « Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi. » C’est à partir de cet article du préambule de la Constitution de 1946 qu’ATD Quart Monde a lancé en 2014 le projet Territoires zéro chômeur de longue durée. Celui-ci donne lieu à une expérimentation dans dix territoires depuis 2017, confirmant que « l’agir en commun » d’un territoire pour créer des emplois est plus efficace qu’un énième dispositif descendant. Alors que débute l’élargissement à cinquante nouveaux territoires, cet ouvrage dresse un bilan stimulant de l’expérimentation et ouvre des pistes de réflexion pour l’avenir, en s'inspirant notamment de l'approche par les communs et des recherches actuelles sur l'évolution du cadre comptable des sociétés commerciales. Il s'adresse aux acteurs des territoires qui ont déjà rejoint l’expérimentation et à ceux qui s’y préparent, aux acteurs locaux de l’emploi et de l’économie et, plus largement, à tous ceux qui, convaincus que la privation durable d'emploi n'est plus acceptable, veulent penser des solutions avec les personnes directement concernées. En ligne : https://www.atd-quartmonde.fr/produit/zero-chomeur-mobilisez-votre-territoire-po [...]

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1934a	F.05.1.LEG.Z.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

Redonner du sens au travail / Thomas Coutrot 

Public ISBD Titre : Redonner du sens au travail : Une aspiration révolutionnaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Coutrot, Auteur ; Coralie Perez, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions du Seuil Année de publication : 2022 Importance : 160 p. Présentation : fig. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-150323-4 Prix : €13,50 Langues : Français Catégories : Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'travailleurs essentiels'  'emploi'  'bullshit jobs'  'transformation'  'travail' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Démissions en chaîne, refus des ;', méfiance vis-à-vis des grandes entreprises, préférence pour le télétravail, réhabilitation des activités manuelles, réorientations en milieu de carrière : les questionnements sur le sens du travail n’ont jamais été aussi nombreux. La pandémie a provoqué un débat sur les travailleurs « essentiels », qui sont pourtant moins payés et considérés que les « premiers de cordée ». Quant à la crise écologique, elle impose de réorienter nos emplois. À l’heure où le management par les chiffres a envahi le secteur privé comme la fonction publique, il est crucial de s’interroger sur le contenu et la finalité de nos activités professionnelles. Il fut un temps où l’on cherchait avant tout à occuper un emploi. Aujourd’hui, il se pourrait bien que la priorité soit donnée au sens du travail. C’est là que se produit actuellement une révolution, guidée par les nouvelles exigences sociales et les défis écologiques. En ligne : https://www.seuil.com/ouvrage/redonner-du-sens-au-travail-thomas-coutrot/9782021 [...] Redonner du sens au travail : Une aspiration révolutionnaire [texte imprimé] / Thomas Coutrot, Auteur ; Coralie Perez, Auteur . - Paris (27, rue Jacob, France) : Editions du Seuil, 2022 . - 160 p. : fig. ISBN : 978-2-02-150323-4 : €13,50 Langues : Français Catégories : Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'travailleurs essentiels'  'emploi'  'bullshit jobs'  'transformation'  'travail' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Démissions en chaîne, refus des ;', méfiance vis-à-vis des grandes entreprises, préférence pour le télétravail, réhabilitation des activités manuelles, réorientations en milieu de carrière : les questionnements sur le sens du travail n’ont jamais été aussi nombreux. La pandémie a provoqué un débat sur les travailleurs « essentiels », qui sont pourtant moins payés et considérés que les « premiers de cordée ». Quant à la crise écologique, elle impose de réorienter nos emplois. À l’heure où le management par les chiffres a envahi le secteur privé comme la fonction publique, il est crucial de s’interroger sur le contenu et la finalité de nos activités professionnelles. Il fut un temps où l’on cherchait avant tout à occuper un emploi. Aujourd’hui, il se pourrait bien que la priorité soit donnée au sens du travail. C’est là que se produit actuellement une révolution, guidée par les nouvelles exigences sociales et les défis écologiques. En ligne : https://www.seuil.com/ouvrage/redonner-du-sens-au-travail-thomas-coutrot/9782021 [...]

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2001a	E.03.COU.R.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

Salariat / Bernard Friot 

Public ISBD [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique  Titre : Salariat : Une revue de sciences sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Friot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur Editeur : Vulaines sur Seine [France] : Éditions du Croquant Année de publication : 2022 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36512-361-7 Note générale : Comité de rédaction: Lucy apRoberts, IDHES; Mara Bisignano, IDHES; Nicolas Castel, 2L2S, Université de Lorraine; Sébastien Chauvin, Institut des sciences sociales, Université de Lausanne; Jean-Luc Deshayes, CITERES-COST, Université de Tours; Claude Didry, CMH, CNRS; Maël Dif-Pradalier, HES-SO, Haute école de travail social Fribourg; Anne Dufresne, GRESEA, CIRTES-UC Louvain; Bernard Friot, IDHES, Université Paris Nanterre; Mathieu Grégoire, IDHES, Université Paris Nanterre; Jean-Pascal Higelé, 2L2S, Université de Lorraine; Florence Ihaddadene, CURAPP-ESS, Université Picardie Jules Verne; Sophie Rétif, IDHES, Université Paris Nanterre; Maud Simonet, IDHES, CNRS; Daniel Veron, CERReV, Université de Caen;Claire Vivés, LISE-CEET, CNAM; Karel Yon, IDHES, CNRS   Langues : Français Catégories : Emploi ; Etude ; Sciences sociales ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'salariat'  'rapport'  'social'  'emploi'  'syndicalisme'  'protection sociale' Index. décimale : G. Travail et ressources humaines Note de contenu : Salariat est une revue de sciences sociales, fondée à l’initiative de l’Institut Européen du Salariat. Cette revue pluridisciplinaire s’attache à l’étude du salariat entendu comme rapport social, mais aussi comme classe sociale et comme ensemble institutionnel. Elle a ainsi vocation à publier des travaux portant sur le travail, l’emploi, la protection sociale, le syndicalisme ou les groupes sociaux en lien avec la question salariale. La revue publie des textes fondés sur des approches empiriques aussi bien que théoriques. Elle entend également participer au dialogue entre les sciences sociales et des acteurs et actrices non académiques. La revue se conçoit comme un espace intellectuel et scientifique d’échange et de débats. Les articles soumis à deux relecteurs et discutés en comité de rédaction sont évalués à l’aune de l’intérêt pour le débat et l’analyse de l’objet « salariat ». La revue ne se conçoit pas comme un espace d’évaluation des chercheurs et des chercheuses sur le marché du travail académique. Salariat et à la fois une revue en ligne (ISSN : 2967-3666) et une revue « papier » (ISBN : 9782365123617) En ligne : http://www.revue-salariat.fr/ [périodique]  Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Salariat : Une revue de sciences sociales [texte imprimé] / Bernard Friot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur . - Vulaines sur Seine (France) : Éditions du Croquant, 2022. ISBN : 978-2-36512-361-7 Comité de rédaction: Lucy apRoberts, IDHES; Mara Bisignano, IDHES; Nicolas Castel, 2L2S, Université de Lorraine; Sébastien Chauvin, Institut des sciences sociales, Université de Lausanne; Jean-Luc Deshayes, CITERES-COST, Université de Tours; Claude Didry, CMH, CNRS; Maël Dif-Pradalier, HES-SO, Haute école de travail social Fribourg; Anne Dufresne, GRESEA, CIRTES-UC Louvain; Bernard Friot, IDHES, Université Paris Nanterre; Mathieu Grégoire, IDHES, Université Paris Nanterre; Jean-Pascal Higelé, 2L2S, Université de Lorraine; Florence Ihaddadene, CURAPP-ESS, Université Picardie Jules Verne; Sophie Rétif, IDHES, Université Paris Nanterre; Maud Simonet, IDHES, CNRS; Daniel Veron, CERReV, Université de Caen;Claire Vivés, LISE-CEET, CNAM; Karel Yon, IDHES, CNRS   Langues : Français Catégories : Emploi ; Etude ; Sciences sociales ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'salariat'  'rapport'  'social'  'emploi'  'syndicalisme'  'protection sociale' Index. décimale : G. Travail et ressources humaines Note de contenu : Salariat est une revue de sciences sociales, fondée à l’initiative de l’Institut Européen du Salariat. Cette revue pluridisciplinaire s’attache à l’étude du salariat entendu comme rapport social, mais aussi comme classe sociale et comme ensemble institutionnel. Elle a ainsi vocation à publier des travaux portant sur le travail, l’emploi, la protection sociale, le syndicalisme ou les groupes sociaux en lien avec la question salariale. La revue publie des textes fondés sur des approches empiriques aussi bien que théoriques. Elle entend également participer au dialogue entre les sciences sociales et des acteurs et actrices non académiques. La revue se conçoit comme un espace intellectuel et scientifique d’échange et de débats. Les articles soumis à deux relecteurs et discutés en comité de rédaction sont évalués à l’aune de l’intérêt pour le débat et l’analyse de l’objet « salariat ». La revue ne se conçoit pas comme un espace d’évaluation des chercheurs et des chercheuses sur le marché du travail académique. Salariat et à la fois une revue en ligne (ISSN : 2967-3666) et une revue « papier » (ISBN : 9782365123617) En ligne : http://www.revue-salariat.fr/

Troubles dans le travail / Marie-Anne Dujarier 

Public ISBD Titre : Troubles dans le travail : Sociologie d'une catégorie de pensée Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Anne Dujarier, Auteur Editeur : Paris [France] : PUF Année de publication : 2021 Collection : Hors collection Importance : 444 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-080413-0 Prix : € 22,- Langues : Français Catégories : Ressources Humaines ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'travail'  'histoire du travail'  'capitalisme'  'société'  'la nature du travail'  'RH'  'valeur'  'emploi' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Que faisons-nous au monde ? Au centre de cette interrogation anxieuse, aux dimensions écologiques, sociales et existentielles, trône « le travail ». Pilier de notre société, il est dans toutes les bouches, que ce soit pour en vanter la valeur ou le conspuer, souhaiter son extension, sa transformation ou sa disparition. Dans ces débats passionnés, nous peinons cependant à nous accorder sur ce qu’il désigne. Par exemple, peut-on dire qu’une aidante familiale, un stagiaire, un youtubeur, une bénévole, un chien d’aveugle, un manager placardisé, un algorithme, un inconscient, une somme d’argent ou encore une vache laitière « travaillent » ? Ce livre offre de regarder « le travail » en tant que catégorie de la pensée et de la pratique, historiquement construite. En dix siècles, le mot a pris trois significations principales dans les usages ordinaires, scientifiques et institutionnels. Il a servi à désigner la peine que l’on se donne pour produire des choses utiles, dans le cadre d’un emploi dont on peut vivre. Or la société actuelle regorge de pratiques qui désarticulent l’activité, la production utile et l’emploi rémunéré. Le trouble est donc jeté sur la catégorie de pensée « travail », mettant en question la valeur qui lui est accolée et les institutions qui portent son nom. Cet ouvrage documenté ébranle les évidences et pointe les juteuses équivoques sur le sens du mot « travail ». Il propose de le déplier afin d’équiper plus finement la pensée et l’action. En ligne : https://www.puf.com/content/Troubles_dans_le_travail Troubles dans le travail : Sociologie d'une catégorie de pensée [texte imprimé] / Marie-Anne Dujarier, Auteur . - Paris (6, Avenue Reille, 75685, France) : PUF, 2021 . - 444 p.. - (Hors collection) . ISBN : 978-2-13-080413-0 : € 22,- Langues : Français Catégories : Ressources Humaines ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'travail'  'histoire du travail'  'capitalisme'  'société'  'la nature du travail'  'RH'  'valeur'  'emploi' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Que faisons-nous au monde ? Au centre de cette interrogation anxieuse, aux dimensions écologiques, sociales et existentielles, trône « le travail ». Pilier de notre société, il est dans toutes les bouches, que ce soit pour en vanter la valeur ou le conspuer, souhaiter son extension, sa transformation ou sa disparition. Dans ces débats passionnés, nous peinons cependant à nous accorder sur ce qu’il désigne. Par exemple, peut-on dire qu’une aidante familiale, un stagiaire, un youtubeur, une bénévole, un chien d’aveugle, un manager placardisé, un algorithme, un inconscient, une somme d’argent ou encore une vache laitière « travaillent » ? Ce livre offre de regarder « le travail » en tant que catégorie de la pensée et de la pratique, historiquement construite. En dix siècles, le mot a pris trois significations principales dans les usages ordinaires, scientifiques et institutionnels. Il a servi à désigner la peine que l’on se donne pour produire des choses utiles, dans le cadre d’un emploi dont on peut vivre. Or la société actuelle regorge de pratiques qui désarticulent l’activité, la production utile et l’emploi rémunéré. Le trouble est donc jeté sur la catégorie de pensée « travail », mettant en question la valeur qui lui est accolée et les institutions qui portent son nom. Cet ouvrage documenté ébranle les évidences et pointe les juteuses équivoques sur le sens du mot « travail ». Il propose de le déplier afin d’équiper plus finement la pensée et l’action. En ligne : https://www.puf.com/content/Troubles_dans_le_travail

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1998a	E.03.DUJ.T.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible