Faire société:le choix des coopératives. / La manufacture coopérative 

Public ISBD Titre : Faire société:le choix des coopératives. Type de document : texte imprimé Auteurs : La manufacture coopérative, Collectivité éditrice Editeur : Bellecombe-en-Bauges [France] : Editions du croquant Année de publication : 2014 Importance : 174 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36512-047-0 Prix : 13€ Langues : Français Catégories : coopérative ; Société Mots-clés : 'coopérative'  'transformation' Index. décimale : F.03.2 Le mouvement coopératif Note de contenu : L’économie sociale et solidaire et les créations de coopératives sont en nette augmentation (2 165 à la fin 2013), même si cette forme d’entreprise reste confidentielle. Est-il si difficile de fabriquer de la coopération ? Comment transformer davantage d’entreprises en coopératives de travail ? Une démocratie se construit, lentement. Une coopérative aussi. Oxalis et Coopaname, coopératives ouvrières emblématiques du mouvement des coopératives d’activités, ont en partage une même façon de faire et d’être : une méthode, un regard sur le monde, un projet politique visant à établir une pédagogie coopérative. Cette « méthode », qui a pour but de mettre en relation des collectifs de travail, accompagne à présent massivement la construction d’initiatives coopératives. Et, dans une logique d’éducation populaire, les acteurs et actrices seront à tour à tour accompagné-es et accompagnant-es. Et si nous imaginions alors de construire un réseau auto-alimenté d’apprentissage et d’accompagnement mutuel entre anciens, nouveaux et futurs coopérateurs et coopératrices ? C’est là l’objectif poursuivi par la Manufacture coopérative. Mais l’évolution vers la coopération implique l’émergence d’une culture spécifique qui fonderait une capacité collective à penser le rapport au pouvoir dans l’entreprise, le rapport au travail et la relation aux autres. Cet ouvrage collectif s’adresse à tous celles et ceux qui souhaitent travailler de manière radicalement différente, qui rêvent de se rassembler autour d’un projet commun qui a du sens. Bref, œuvrer ensemble pour faire société. En ligne : https://croquant.atheles.org/ideescooperatives/fairesocietelechoixdescooperative [...] Faire société:le choix des coopératives. [texte imprimé] / La manufacture coopérative, Collectivité éditrice . - Bellecombe-en-Bauges (France) : Editions du croquant, 2014 . - 174 p. : ill. ISBN : 978-2-36512-047-0 : 13€ Langues : Français Catégories : coopérative ; Société Mots-clés : 'coopérative'  'transformation' Index. décimale : F.03.2 Le mouvement coopératif Note de contenu : L’économie sociale et solidaire et les créations de coopératives sont en nette augmentation (2 165 à la fin 2013), même si cette forme d’entreprise reste confidentielle. Est-il si difficile de fabriquer de la coopération ? Comment transformer davantage d’entreprises en coopératives de travail ? Une démocratie se construit, lentement. Une coopérative aussi. Oxalis et Coopaname, coopératives ouvrières emblématiques du mouvement des coopératives d’activités, ont en partage une même façon de faire et d’être : une méthode, un regard sur le monde, un projet politique visant à établir une pédagogie coopérative. Cette « méthode », qui a pour but de mettre en relation des collectifs de travail, accompagne à présent massivement la construction d’initiatives coopératives. Et, dans une logique d’éducation populaire, les acteurs et actrices seront à tour à tour accompagné-es et accompagnant-es. Et si nous imaginions alors de construire un réseau auto-alimenté d’apprentissage et d’accompagnement mutuel entre anciens, nouveaux et futurs coopérateurs et coopératrices ? C’est là l’objectif poursuivi par la Manufacture coopérative. Mais l’évolution vers la coopération implique l’émergence d’une culture spécifique qui fonderait une capacité collective à penser le rapport au pouvoir dans l’entreprise, le rapport au travail et la relation aux autres. Cet ouvrage collectif s’adresse à tous celles et ceux qui souhaitent travailler de manière radicalement différente, qui rêvent de se rassembler autour d’un projet commun qui a du sens. Bref, œuvrer ensemble pour faire société. En ligne : https://croquant.atheles.org/ideescooperatives/fairesocietelechoixdescooperative [...]

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Les holdings coopératifs / Daniel Côté 

Public ISBD Titre : Les holdings coopératifs : Évolution ou transformation définitive? Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Côté, Directeur de publication, rédacteur en chef ; al. et, Collaborateur Editeur : Bruxelles [Belgique] : De Boeck &Larcier Année de publication : 2001 Collection : Ouvertures économiques Importance : 413 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-3737-3 Prix : 46,50 € Langues : Français Catégories : coopérative ; Entreprise ; recherche Mots-clés : 'secteurs coopératifs'  'économie sociale'  'organisation de travail'  'gestion' Index. décimale : F.04 Gestion des entreprises (tout type d'entreprises) Note de contenu : Tout comme l'ensemble des organisations, les coopératives sont actuellement bousculées par les nombreuses transformations qui affectent le paysage économique, social et politique à l'échelle planétaire. Les changements survenus spécialement au cours des dix dernières années interpellent particulièrement le monde coopératif, non seulement au plan de ses structures et stratégies, mais aussi directement sur la pertinence de son identité distincte. Bien sûr, un questionnement aussi fondamental touche au premier chef les grands secteurs coopératifs tels les assurances, les services financiers et l'agroalimentaire, mais il affecte également des secteurs comme les coopératives de travail, les coopératives sociales, etc. Le malaise profond qu'expriment les dirigeants coopératifs prend racine dans la difficulté d'être une coopérative en ce début de 21ème siècle, La complexité de la gestion d'une coopérative repose, en effet, sur le difficile arrimage entre l'association et l'entreprise, indissociable dualité au cœur de l'identité coopérative. Cet ouvrage résolument international est le résultat d'une recherche menée de 1997 à 1999 par une trentaine de scientifiques originaires de quatorze pays, sous la direction de Daniel Côté (CIRIEC, Centre international de recherches et d'information sur l'économie publique, sociale et coopérative, Canada). Il propose à la fois un témoignage sur les enjeux et défis auxquels font face quelques grands groupements coopératifs à travers une série de contributions empiriques et un apport théorique original pour mieux comprendre les évolutions observées. En ligne : https://www.cultura.com/les-holdings-cooperatifs-evolution-ou-transformation-def [...] Les holdings coopératifs : Évolution ou transformation définitive? [texte imprimé] / Daniel Côté, Directeur de publication, rédacteur en chef ; al. et, Collaborateur . - Bruxelles (Belgique) : De Boeck &Larcier, 2001 . - 413 p.. - (Ouvertures économiques) . ISBN : 978-2-8041-3737-3 : 46,50 € Langues : Français Catégories : coopérative ; Entreprise ; recherche Mots-clés : 'secteurs coopératifs'  'économie sociale'  'organisation de travail'  'gestion' Index. décimale : F.04 Gestion des entreprises (tout type d'entreprises) Note de contenu : Tout comme l'ensemble des organisations, les coopératives sont actuellement bousculées par les nombreuses transformations qui affectent le paysage économique, social et politique à l'échelle planétaire. Les changements survenus spécialement au cours des dix dernières années interpellent particulièrement le monde coopératif, non seulement au plan de ses structures et stratégies, mais aussi directement sur la pertinence de son identité distincte. Bien sûr, un questionnement aussi fondamental touche au premier chef les grands secteurs coopératifs tels les assurances, les services financiers et l'agroalimentaire, mais il affecte également des secteurs comme les coopératives de travail, les coopératives sociales, etc. Le malaise profond qu'expriment les dirigeants coopératifs prend racine dans la difficulté d'être une coopérative en ce début de 21ème siècle, La complexité de la gestion d'une coopérative repose, en effet, sur le difficile arrimage entre l'association et l'entreprise, indissociable dualité au cœur de l'identité coopérative. Cet ouvrage résolument international est le résultat d'une recherche menée de 1997 à 1999 par une trentaine de scientifiques originaires de quatorze pays, sous la direction de Daniel Côté (CIRIEC, Centre international de recherches et d'information sur l'économie publique, sociale et coopérative, Canada). Il propose à la fois un témoignage sur les enjeux et défis auxquels font face quelques grands groupements coopératifs à travers une série de contributions empiriques et un apport théorique original pour mieux comprendre les évolutions observées. En ligne : https://www.cultura.com/les-holdings-cooperatifs-evolution-ou-transformation-def [...]

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1734a	F.04.COT.H.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

De werkerscoöperatie,het ondernemerschap herbekeken / Dirk Ameel 

Public ISBD Titre : De werkerscoöperatie,het ondernemerschap herbekeken Type de document : texte imprimé Auteurs : Dirk Ameel, Auteur ; al. et, Auteur ; Frank Van Massenhove, Préfacier, etc. Editeur : Leuven [Belgie] : Uitgeverij Acco Année de publication : 2015 Importance : 128 p. Présentation : tabel., bibl.,notes. ISBN/ISSN/EAN : 978-94-6292-541-0 Prix : 22,55€ Langues : Néerlandais Catégories : coopérative ; Economie sociale Mots-clés : 'coöperatie','ondernemen','maatschappij' Index. décimale : F.04.2. Gouvernance et statuts des entreprises (économie classique et sociale) Note de contenu : In een werkerscoöperatie leveren de medewerkers niet alleen de arbeid maar ook de nodige financiële inbreng. De ondernemingscultuur is bovendien waardengedreven: zo primeert de aandacht voor mens en samenleving op financiële winstmaximalisatie. Het hoeft geen betoog: in het huidige economische bestel met zijn vele onzekerheden zijn werkerscoöperaties van een onschatbare maatschappelijke waarde. Welke coöperatieve principes nemen werkerscoöperaties dan precies in acht? Een aantal spelregels delen ze met andere ondernemingen, zoals beschikken over voldoende financiële middelen en complementaire werkkrachten. Ze onderscheiden zich daarentegen door een eigen sociaal- en vennootschapsrechtelijk kader en door hun democratische bestuur en dagelijkse werking. Precies de aandacht voor mens en samenleving brengt met zich mee dat zorgvuldige interne communicatie en participatie van alle medewerkers van bijzonder groot belang is in een werkerscoöperatie. Ondernemen is en blijft een risico. Bij coöperatief ondernemen is dat niet anders. Toch biedt deze ondernemingsvorm een hele rist duurzame voordelen voor de ondernemers, ongeacht of ze ondernemen in hoofd- of bijberoep, als starter of als overnemer. Voor hen is dit boek een unieke en onmisbare gids. In tal van Belgische en andere Europese landen blijkt dat coöperatief werken écht werkt. De vele voorbeelden in dit boek geven je een andere kijk op het ondernemerschap. Wat je dan nog rest? De koe bij de coöperatieve horens vatten en samen met complementaire ondernemers aan de slag gaan. Voor de realisatie van De werkerscoöperatie werkten experts uit verschillende vakgebieden samen En ligne : https://www.acco.be/nl-be/items/9789462925410/De-werkersco-peratie--het-ondernem [...] De werkerscoöperatie,het ondernemerschap herbekeken [texte imprimé] / Dirk Ameel, Auteur ; al. et, Auteur ; Frank Van Massenhove, Préfacier, etc. . - Leuven (3000, Belgie) : Uitgeverij Acco, 2015 . - 128 p. : tabel., bibl.,notes. ISBN : 978-94-6292-541-0 : 22,55€ Langues : Néerlandais Catégories : coopérative ; Economie sociale Mots-clés : 'coöperatie','ondernemen','maatschappij' Index. décimale : F.04.2. Gouvernance et statuts des entreprises (économie classique et sociale) Note de contenu : In een werkerscoöperatie leveren de medewerkers niet alleen de arbeid maar ook de nodige financiële inbreng. De ondernemingscultuur is bovendien waardengedreven: zo primeert de aandacht voor mens en samenleving op financiële winstmaximalisatie. Het hoeft geen betoog: in het huidige economische bestel met zijn vele onzekerheden zijn werkerscoöperaties van een onschatbare maatschappelijke waarde. Welke coöperatieve principes nemen werkerscoöperaties dan precies in acht? Een aantal spelregels delen ze met andere ondernemingen, zoals beschikken over voldoende financiële middelen en complementaire werkkrachten. Ze onderscheiden zich daarentegen door een eigen sociaal- en vennootschapsrechtelijk kader en door hun democratische bestuur en dagelijkse werking. Precies de aandacht voor mens en samenleving brengt met zich mee dat zorgvuldige interne communicatie en participatie van alle medewerkers van bijzonder groot belang is in een werkerscoöperatie. Ondernemen is en blijft een risico. Bij coöperatief ondernemen is dat niet anders. Toch biedt deze ondernemingsvorm een hele rist duurzame voordelen voor de ondernemers, ongeacht of ze ondernemen in hoofd- of bijberoep, als starter of als overnemer. Voor hen is dit boek een unieke en onmisbare gids. In tal van Belgische en andere Europese landen blijkt dat coöperatief werken écht werkt. De vele voorbeelden in dit boek geven je een andere kijk op het ondernemerschap. Wat je dan nog rest? De koe bij de coöperatieve horens vatten en samen met complementaire ondernemers aan de slag gaan. Voor de realisatie van De werkerscoöperatie werkten experts uit verschillende vakgebieden samen En ligne : https://www.acco.be/nl-be/items/9789462925410/De-werkersco-peratie--het-ondernem [...]

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