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Le catalogue répertorie plus de 3000 ressources liées aux champs d’actions thématiques des deux organisations partenaires, parmi lesquels : sociologie de l’art et de la culture, politiques culturelles, mouvement coopératif, entrepreneuriat solidaire, économie sociale.
Une partie des ressources dite « vive » est directement accessible dans le centre de documentation, une autre partie est archivée.
Ce fonds documentaire multilingue regroupe des ouvrages scientifiques, des essais, des guides pratiques, des thèses, des revues, des dossiers, des publications sur supports numériques, ….
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Titre : Disruptie@work Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabiaan van Vrekhem, Auteur Editeur : Tielt [België] : Uitgeverij Lannoo Année de publication : 2017 Importance : 120 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-94-014-4715-7 Prix : 15,99 € Langues : Néerlandais Catégories : Economie ; Entreprise ; Gestion d'entreprise ; Management ; Méthodologie Mots-clés : 'Disruptie','ondernemerschap' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : Disruptie is elke evolutie op het vlak van ondernemerschap die ertoe leidt dat een organisatie dreigt irrelevant te worden. Dit boek gidst je door de nieuwe wereld die ze creëert.
Disruptie@WORK beschrijft hoe disruptie tot stand komt en welke denkkaders aan de oorsprong liggen. Via een toepasbaar model leer je nadenken over hoe het gesteld is met jouw organisatie en wat je als bedrijfsleider kunt doen om je organisatie levensvatbaar te houden. Zo kijk je vol vertrouwen de toekomst tegemoet.En ligne : https://www.lannoo.be/nl/disruptiework Disruptie@work [texte imprimé] / Fabiaan van Vrekhem, Auteur . - Tielt (België) : Uitgeverij Lannoo, 2017 . - 120 p.
ISBN : 978-94-014-4715-7 : 15,99 €
Langues : Néerlandais
Catégories : Economie ; Entreprise ; Gestion d'entreprise ; Management ; Méthodologie Mots-clés : 'Disruptie','ondernemerschap' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : Disruptie is elke evolutie op het vlak van ondernemerschap die ertoe leidt dat een organisatie dreigt irrelevant te worden. Dit boek gidst je door de nieuwe wereld die ze creëert.
Disruptie@WORK beschrijft hoe disruptie tot stand komt en welke denkkaders aan de oorsprong liggen. Via een toepasbaar model leer je nadenken over hoe het gesteld is met jouw organisatie en wat je als bedrijfsleider kunt doen om je organisatie levensvatbaar te houden. Zo kijk je vol vertrouwen de toekomst tegemoet.En ligne : https://www.lannoo.be/nl/disruptiework Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2106a F.04.6.1.VAN.D. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Inteam : Een authentiek verhaal over gedeeld leiderschap en zelforganisatie Type de document : texte imprimé Auteurs : Kris Danckaert, Auteur ; Pascale Mijten, Auteur ; Annick Gregoire, Auteur Editeur : Kalmthout [Belgique] : Pelckmans uitgevers nv Année de publication : 2019 Importance : 220 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-94-6337-125-4 Langues : Néerlandais Catégories : Management ; transition Mots-clés : 'autoorganisation','leadership','innovation managériale','team','zelforganisatie','leiderschap' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : inTEAM vertelt het authentieke verhaal van een organisatie, teams en individuen in verandering. De getuigenissen komen uit de harten en buiken van zij die de transitie van dichtbij meemaakten. Aan de hand van gesprekken met zowel medewerkers als managers van Kind en Gezin krijgt de lezer een unieke, ‘intieme’ inkijk in wat het concreet betekent om de omwenteling te maken naar zelforganisatie en gedeeld leiderschap.
De medewerkers delen hun persoonlijke ervaring en blik op het transitieproces. Antwoorden op vragen als ‘Waarom is een transitie nodig?’, ‘Hoe begin je eraan?’, ‘Waar kun je tegenaan lopen?’ en ‘Wat is het eindresultaat?’ lopen daarbij vloeiend in elkaar over. In ieder hoofdstuk komt aan bod welke fouten er gemaakt zijn en wat Kind en Gezin anders had kunnen aanpakken. Als lezer is dit ontzettend leerrijk voor je eigen transitieverhaal.
Sta je als individu, als team of als organisatie zelf voor een grote omwenteling, dan biedt dit boek je handvatten, omkadering en een aantal interessante tools en methodieken waarmee je zeker aan de slag kunt.
Kris Danckaert, Annick Gregoire en Pascale Mijten schreven samen met meer dan vijftien auteurs en een ondersteunend team van Kind en Gezin-medewerkers aan dit boek.En ligne : https://metadata.isbn.nl/1210398/inteam.html Inteam : Een authentiek verhaal over gedeeld leiderschap en zelforganisatie [texte imprimé] / Kris Danckaert, Auteur ; Pascale Mijten, Auteur ; Annick Gregoire, Auteur . - Kalmthout (Belgique) : Pelckmans uitgevers nv, 2019 . - 220 p. : ill.
ISBN : 978-94-6337-125-4
Langues : Néerlandais
Catégories : Management ; transition Mots-clés : 'autoorganisation','leadership','innovation managériale','team','zelforganisatie','leiderschap' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : inTEAM vertelt het authentieke verhaal van een organisatie, teams en individuen in verandering. De getuigenissen komen uit de harten en buiken van zij die de transitie van dichtbij meemaakten. Aan de hand van gesprekken met zowel medewerkers als managers van Kind en Gezin krijgt de lezer een unieke, ‘intieme’ inkijk in wat het concreet betekent om de omwenteling te maken naar zelforganisatie en gedeeld leiderschap.
De medewerkers delen hun persoonlijke ervaring en blik op het transitieproces. Antwoorden op vragen als ‘Waarom is een transitie nodig?’, ‘Hoe begin je eraan?’, ‘Waar kun je tegenaan lopen?’ en ‘Wat is het eindresultaat?’ lopen daarbij vloeiend in elkaar over. In ieder hoofdstuk komt aan bod welke fouten er gemaakt zijn en wat Kind en Gezin anders had kunnen aanpakken. Als lezer is dit ontzettend leerrijk voor je eigen transitieverhaal.
Sta je als individu, als team of als organisatie zelf voor een grote omwenteling, dan biedt dit boek je handvatten, omkadering en een aantal interessante tools en methodieken waarmee je zeker aan de slag kunt.
Kris Danckaert, Annick Gregoire en Pascale Mijten schreven samen met meer dan vijftien auteurs en een ondersteunend team van Kind en Gezin-medewerkers aan dit boek.En ligne : https://metadata.isbn.nl/1210398/inteam.html Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2103a F.04.6.1.DAN.I. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Isaac Getz, Auteur ; Brian M. Carney, Auteur Editeur : Paris [France] : Flammarion Année de publication : 2016 Collection : Champs Sous-collection : Clés des Champs num. Nv.éd. Importance : 496 p. Présentation : fig.,notes,index ISBN/ISSN/EAN : 978-2-08-137951-0 Prix : 10,00 € Langues : Français Langues originales : Anglais Catégories : Gestion d'entreprise ; Management Mots-clés : 'l'organisation de l'entreprise' 'liberté' 'responsabilité' 'RH' 'employé' 'dirigeant' 'vision' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : Connaissez-vous 1'«entreprise libérée»?
Depuis plusieurs décennies, des centaines d'entreprises, en France et dans le monde, ont été «libérées» par des dirigeants visionnaires. Suite à cela, leur rentabilité a explosé. Le secret de leur réussite? Transformer l'organisation de leur firme sur la base de la confiance et de la liberté des salariés.
Dans les entreprises où nous invitent Brian Carney et Isaac Getz, on laisse les employés prendre des initiatives au lieu de leur dire comment faire. On les traite en adultes responsables au lieu de contrôler chacun de leurs faits et gestes. On favorise l'épanouissement personnel. Et l'on découvre qu'il n'y a rien de tel pour susciter une réelle motivation et révéler l'immense potentiel de chacun, salariés comme dirigeants.
Nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère. Le mouvement de libération d'entreprises est en marche.En ligne : https://editions.flammarion.com/liberte-et-cie/9782081379510 Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises [texte imprimé] / Isaac Getz, Auteur ; Brian M. Carney, Auteur . - Paris (87 quai Panhard et Levassor, 75647, France) : Flammarion, 2016 . - 496 p. : fig.,notes,index. - (Champs. Clés des Champs; Nv.éd.) .
ISBN : 978-2-08-137951-0 : 10,00 €
Langues : Français Langues originales : Anglais
Catégories : Gestion d'entreprise ; Management Mots-clés : 'l'organisation de l'entreprise' 'liberté' 'responsabilité' 'RH' 'employé' 'dirigeant' 'vision' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : Connaissez-vous 1'«entreprise libérée»?
Depuis plusieurs décennies, des centaines d'entreprises, en France et dans le monde, ont été «libérées» par des dirigeants visionnaires. Suite à cela, leur rentabilité a explosé. Le secret de leur réussite? Transformer l'organisation de leur firme sur la base de la confiance et de la liberté des salariés.
Dans les entreprises où nous invitent Brian Carney et Isaac Getz, on laisse les employés prendre des initiatives au lieu de leur dire comment faire. On les traite en adultes responsables au lieu de contrôler chacun de leurs faits et gestes. On favorise l'épanouissement personnel. Et l'on découvre qu'il n'y a rien de tel pour susciter une réelle motivation et révéler l'immense potentiel de chacun, salariés comme dirigeants.
Nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère. Le mouvement de libération d'entreprises est en marche.En ligne : https://editions.flammarion.com/liberte-et-cie/9782081379510 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1975a F.04.6.1.GET.L. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Reinventing organizations : Vers des communautés de travail inspirées Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Laloux, Auteur Editeur : Paris [France] : les Éditions Diateino Année de publication : 2015 Importance : 484 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-105-5 Prix : € 38,- Langues : Français Langues originales : Anglais Catégories : Gestion d'entreprise ; Management ; Ressources Humaines Mots-clés : 'autogouvernance' 'entreprise Opale' 'entreprise' 'guide' 'modèle d’organisation' 'association' 'organisation publique' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : Reinventing Organizations est un guide pour ceux qui aspirent à gérer autrement leur entreprise, association, école, hôpital...
Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu’à chaque fois que l’humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C’est ce qui semble se passer à l’heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d’organisation est en train d’émerger, porteur de sens, d’enthousiasme et d’authenticité.
Il ne s’agit pas d’un modèle théorique ou d’une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d’organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d’entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l’étape suivante de votre entreprise.En ligne : https://www.diateino.com/reinventing-organizations-p-8473.html Reinventing organizations : Vers des communautés de travail inspirées [texte imprimé] / Frédéric Laloux, Auteur . - Paris (France) : les Éditions Diateino, 2015 . - 484 p.
ISBN : 978-2-35456-105-5 : € 38,-
Langues : Français Langues originales : Anglais
Catégories : Gestion d'entreprise ; Management ; Ressources Humaines Mots-clés : 'autogouvernance' 'entreprise Opale' 'entreprise' 'guide' 'modèle d’organisation' 'association' 'organisation publique' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : Reinventing Organizations est un guide pour ceux qui aspirent à gérer autrement leur entreprise, association, école, hôpital...
Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu’à chaque fois que l’humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C’est ce qui semble se passer à l’heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d’organisation est en train d’émerger, porteur de sens, d’enthousiasme et d’authenticité.
Il ne s’agit pas d’un modèle théorique ou d’une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d’organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d’entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l’étape suivante de votre entreprise.En ligne : https://www.diateino.com/reinventing-organizations-p-8473.html Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1941a F.04.6.1.LAL.R. Livre Centre de doc Documentaires Sorti jusqu'au 03/10/2023
Titre : Reinventing organizations : Version résumée et illustrée. Le livre phénomène qui invite à repenser le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Laloux, Auteur ; Etienne Appert, Illustrateur Editeur : Paris [France] : les Éditions Diateino Année de publication : 2017 Importance : 166 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-251-9 Prix : 28,00€ Note générale : Plus de 400 000 personnes se sont arraché Reinventing Organizations à travers le monde. L'auteur en propose désormais une version illustrée, mise à jour, résumée, et pensée pour rester fidèle aux idées phares du premier livre. Ce nouveau volume s'adresse à ceux que les 500 pages de l'ouvrage original ont pu effrayer ou à ceux qui souhaitent avoir un aperçu global et plaisant de la pensée de Frédéric Laloux.
Les dessins d'Étienne Appert, efficaces et d'une grande poésie, illustrent parfaitement le propos de l'auteur et permettent d'expliquer en un coup d'œil des idées pourtant complexes.Langues : Français Langues originales : Anglais Catégories : Management Mots-clés : 'autogouvernance' 'entreprise Opale' 'entreprise' 'guide' 'modèle d’organisation' 'association' 'organisation publique' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : Un nouveau paradigme de management émerge : les organisations (hôpitaux, écoles, entreprises) parviennent à mettre en place des modèles de gestion plus authentiques, plus profonds et plus respectueux de l'homme et de son environnement. L'humanité a passé plusieurs caps majeurs dans son évolution, en voilà un nouveau qui se manifeste avec force. L'auteur ne nous livre pas une utopie mais des faits, en nous révélant les résultats d'une étude longue de trois ans. 12 entreprises qui mettent déjà en place des pratiques dites « Opale » sont passées au crible pour dégager les tendances générales de ce modèle d'avenir. Reinventing Organizations livre une vision totale et nouvelle du management : un message décapant et porteur d'espoir, à (re)découvrir absolument ! En ligne : https://www.diateino.com/reinventing-organizations-version-resumee-et-illustree- [...] Reinventing organizations : Version résumée et illustrée. Le livre phénomène qui invite à repenser le management [texte imprimé] / Frédéric Laloux, Auteur ; Etienne Appert, Illustrateur . - Paris (France) : les Éditions Diateino, 2017 . - 166 p. : ill.
ISBN : 978-2-35456-251-9 : 28,00€
Plus de 400 000 personnes se sont arraché Reinventing Organizations à travers le monde. L'auteur en propose désormais une version illustrée, mise à jour, résumée, et pensée pour rester fidèle aux idées phares du premier livre. Ce nouveau volume s'adresse à ceux que les 500 pages de l'ouvrage original ont pu effrayer ou à ceux qui souhaitent avoir un aperçu global et plaisant de la pensée de Frédéric Laloux.
Les dessins d'Étienne Appert, efficaces et d'une grande poésie, illustrent parfaitement le propos de l'auteur et permettent d'expliquer en un coup d'œil des idées pourtant complexes.
Langues : Français Langues originales : Anglais
Catégories : Management Mots-clés : 'autogouvernance' 'entreprise Opale' 'entreprise' 'guide' 'modèle d’organisation' 'association' 'organisation publique' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : Un nouveau paradigme de management émerge : les organisations (hôpitaux, écoles, entreprises) parviennent à mettre en place des modèles de gestion plus authentiques, plus profonds et plus respectueux de l'homme et de son environnement. L'humanité a passé plusieurs caps majeurs dans son évolution, en voilà un nouveau qui se manifeste avec force. L'auteur ne nous livre pas une utopie mais des faits, en nous révélant les résultats d'une étude longue de trois ans. 12 entreprises qui mettent déjà en place des pratiques dites « Opale » sont passées au crible pour dégager les tendances générales de ce modèle d'avenir. Reinventing Organizations livre une vision totale et nouvelle du management : un message décapant et porteur d'espoir, à (re)découvrir absolument ! En ligne : https://www.diateino.com/reinventing-organizations-version-resumee-et-illustree- [...] Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2004a F.04.6.1.LAL.R. Livre Centre de doc Documentaires Disponible PermalinkPermalinkDe verbeelding (opnieuw) aan de macht / Annick Schramme
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