Van Babel tot ontwerp / Seth Maenen 

Public ISBD Titre : Van Babel tot ontwerp : Concepten en methoden voor organisatieontwikkeling Type de document : texte imprimé Auteurs : Seth Maenen, Auteur Editeur : Kalmthout [Belgique] : Pelckmans uitgevers nv Année de publication : 2018 Importance : 176 p. Présentation : tabl. ISBN/ISSN/EAN : 978-94-6337-155-1 Prix : € 30,- Langues : Néerlandais Langues originales : Néerlandais Catégories : Management ; Ressources Humaines Mots-clés : 'organisatieontwikkeling','bedrijfsmanagement','leiderschap','HR','innovatieve arbeidsorganisatie',' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : De werkwijze van organisaties doet vaak wenkbrauwen fronsen en maakt soms emoties en frustraties los. Ideeën over wat beter zou kunnen, worden druk besproken aan de koffiemachines en ruisen door de gangen. Een organisatie neerzetten en ontwikkelen is een vak op zich. Het is een uitdaging waar vele managers en bedrijfsleiders mee worstelen. Van Babel tot ontwerp brengt de basisinzichten die noodzakelijk zijn om een organisatie te ontwikkelen, samen in één coherente aanpak. Je wordt uitgedaagd om je eigen denkbeelden over organisaties in vraag te stellen. Stapsgewijs word je meegenomen in een wetenschappelijk gefundeerde aanpak om je eigen organisatie beter te stroomlijnen. Het model dat wordt aangereikt in dit boek is als een kompas waarmee organisaties tot een beter gestroomlijnd ontwerp kunnen komen. Een beter ontwerp betekent meer engagement van de medewerkers, minder frustraties en energieverlies, en een betere focus op de strategische doelstellingen. En ligne : https://www.pelckmansuitgevers.be/van-babel-tot-ontwerp.html Van Babel tot ontwerp : Concepten en methoden voor organisatieontwikkeling [texte imprimé] / Seth Maenen, Auteur . - Kalmthout (Belgique) : Pelckmans uitgevers nv, 2018 . - 176 p. : tabl. ISBN : 978-94-6337-155-1 : € 30,- Langues : Néerlandais Langues originales : Néerlandais Catégories : Management ; Ressources Humaines Mots-clés : 'organisatieontwikkeling','bedrijfsmanagement','leiderschap','HR','innovatieve arbeidsorganisatie',' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : De werkwijze van organisaties doet vaak wenkbrauwen fronsen en maakt soms emoties en frustraties los. Ideeën over wat beter zou kunnen, worden druk besproken aan de koffiemachines en ruisen door de gangen. Een organisatie neerzetten en ontwikkelen is een vak op zich. Het is een uitdaging waar vele managers en bedrijfsleiders mee worstelen. Van Babel tot ontwerp brengt de basisinzichten die noodzakelijk zijn om een organisatie te ontwikkelen, samen in één coherente aanpak. Je wordt uitgedaagd om je eigen denkbeelden over organisaties in vraag te stellen. Stapsgewijs word je meegenomen in een wetenschappelijk gefundeerde aanpak om je eigen organisatie beter te stroomlijnen. Het model dat wordt aangereikt in dit boek is als een kompas waarmee organisaties tot een beter gestroomlijnd ontwerp kunnen komen. Een beter ontwerp betekent meer engagement van de medewerkers, minder frustraties en energieverlies, en een betere focus op de strategische doelstellingen. En ligne : https://www.pelckmansuitgevers.be/van-babel-tot-ontwerp.html

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1856a	G.00.MAE.V.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

Inteam / Kris Danckaert 

Public ISBD Titre : Inteam : Een authentiek verhaal over gedeeld leiderschap en zelforganisatie Type de document : texte imprimé Auteurs : Kris Danckaert, Auteur ; Pascale Mijten, Auteur ; Annick Gregoire, Auteur Editeur : Kalmthout [Belgique] : Pelckmans uitgevers nv Année de publication : 2019 Importance : 220 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-94-6337-125-4 Langues : Néerlandais Catégories : Management ; transition Mots-clés : 'autoorganisation','leadership','innovation managériale','team','zelforganisatie','leiderschap' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : inTEAM vertelt het authentieke verhaal van een organisatie, teams en individuen in verandering. De getuigenissen komen uit de harten en buiken van zij die de transitie van dichtbij meemaakten. Aan de hand van gesprekken met zowel medewerkers als managers van Kind en Gezin krijgt de lezer een unieke, ‘intieme’ inkijk in wat het concreet betekent om de omwenteling te maken naar zelforganisatie en gedeeld leiderschap. De medewerkers delen hun persoonlijke ervaring en blik op het transitieproces. Antwoorden op vragen als ‘Waarom is een transitie nodig?’, ‘Hoe begin je eraan?’, ‘Waar kun je tegenaan lopen?’ en ‘Wat is het eindresultaat?’ lopen daarbij vloeiend in elkaar over. In ieder hoofdstuk komt aan bod welke fouten er gemaakt zijn en wat Kind en Gezin anders had kunnen aanpakken. Als lezer is dit ontzettend leerrijk voor je eigen transitieverhaal. Sta je als individu, als team of als organisatie zelf voor een grote omwenteling, dan biedt dit boek je handvatten, omkadering en een aantal interessante tools en methodieken waarmee je zeker aan de slag kunt. Kris Danckaert, Annick Gregoire en Pascale Mijten schreven samen met meer dan vijftien auteurs en een ondersteunend team van Kind en Gezin-medewerkers aan dit boek. En ligne : https://metadata.isbn.nl/1210398/inteam.html Inteam : Een authentiek verhaal over gedeeld leiderschap en zelforganisatie [texte imprimé] / Kris Danckaert, Auteur ; Pascale Mijten, Auteur ; Annick Gregoire, Auteur . - Kalmthout (Belgique) : Pelckmans uitgevers nv, 2019 . - 220 p. : ill. ISBN : 978-94-6337-125-4 Langues : Néerlandais Catégories : Management ; transition Mots-clés : 'autoorganisation','leadership','innovation managériale','team','zelforganisatie','leiderschap' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : inTEAM vertelt het authentieke verhaal van een organisatie, teams en individuen in verandering. De getuigenissen komen uit de harten en buiken van zij die de transitie van dichtbij meemaakten. Aan de hand van gesprekken met zowel medewerkers als managers van Kind en Gezin krijgt de lezer een unieke, ‘intieme’ inkijk in wat het concreet betekent om de omwenteling te maken naar zelforganisatie en gedeeld leiderschap. De medewerkers delen hun persoonlijke ervaring en blik op het transitieproces. Antwoorden op vragen als ‘Waarom is een transitie nodig?’, ‘Hoe begin je eraan?’, ‘Waar kun je tegenaan lopen?’ en ‘Wat is het eindresultaat?’ lopen daarbij vloeiend in elkaar over. In ieder hoofdstuk komt aan bod welke fouten er gemaakt zijn en wat Kind en Gezin anders had kunnen aanpakken. Als lezer is dit ontzettend leerrijk voor je eigen transitieverhaal. Sta je als individu, als team of als organisatie zelf voor een grote omwenteling, dan biedt dit boek je handvatten, omkadering en een aantal interessante tools en methodieken waarmee je zeker aan de slag kunt. Kris Danckaert, Annick Gregoire en Pascale Mijten schreven samen met meer dan vijftien auteurs en een ondersteunend team van Kind en Gezin-medewerkers aan dit boek. En ligne : https://metadata.isbn.nl/1210398/inteam.html

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
2103a	F.04.6.1.DAN.I.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

---

page 1/1