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Ce fonds documentaire multilingue regroupe des ouvrages scientifiques, des essais, des guides pratiques, des thèses, des revues, des dossiers, des publications sur supports numériques, ….
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Affiner la rechercheOndernemen met creativiteit / Hans Crijns
Titre : Ondernemen met creativiteit : Inspiratieboek Type de document : texte imprimé Auteurs : Hans Crijns, Auteur Editeur : Gent [Belgie] : Lannoo campus Année de publication : 2009 Importance : 145 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-209-8330-2 Langues : Français Catégories : Management Mots-clés : 'creativiteit','management' Index. décimale : F.04.6 Management des entreprises Note de contenu : Veel mensen horen de lokroep van het ondernemen, maar slechts een klein deel onder het gaat echt op die roeping in. In deze turbulente tijden lijkt het ondernemerschap op paradoxale wijze 'onverantwoord interessant'. Nochtans kan het oprichten of uitbouwen ven een onderneming, gemeten naar tal van criteria die vandaag als heel hip gelden, bijzonder bevredigend zijn.
Wie onderneemt mag (moet) creatif zijn, veel dynamiek in de weegschaal leggen, feeling voor de tijdgeest hebben, met verschillende mensen kunnen omgaan, uitdadigen couteren. Wie succesvol onderneemt, heeft niet alleen een job en inkomen maar vooral ook iets om trots op te zijn.
Maar succes is niet weggelegd voor iedereen. Om succesvol te kunnen zijn, moet een ondernemer over creatieve kwaliteiten beschikken. En met die kwaliteiten moet hij bovendien de juiste creatieve stappen zetten. Over de kwaliteiten en juiste stappen zetten. Over die kwaliteiten en juiste stappen gaat ondernemen met creativiteit. Het vertelt over wat ondernemen eigenlijk is en over wat erbij komt kijken om een bedrijf te starten en te laten groeien. Op een pragmatische manier worden de wetenschapelijke bevindingen vertaald naar de concrete invalshoek van de ondernemer zelf. Wie 'in het vak' staat, kan zich aan dit boek spiegelen; voor de nog-niet-ondernemer wordt het een uiterst verleidelijke uitnodiging.Ondernemen met creativiteit : Inspiratieboek [texte imprimé] / Hans Crijns, Auteur . - Gent (Belgie) : Lannoo campus, 2009 . - 145 p.
ISBN : 978-90-209-8330-2
Langues : Français
Catégories : Management Mots-clés : 'creativiteit','management' Index. décimale : F.04.6 Management des entreprises Note de contenu : Veel mensen horen de lokroep van het ondernemen, maar slechts een klein deel onder het gaat echt op die roeping in. In deze turbulente tijden lijkt het ondernemerschap op paradoxale wijze 'onverantwoord interessant'. Nochtans kan het oprichten of uitbouwen ven een onderneming, gemeten naar tal van criteria die vandaag als heel hip gelden, bijzonder bevredigend zijn.
Wie onderneemt mag (moet) creatif zijn, veel dynamiek in de weegschaal leggen, feeling voor de tijdgeest hebben, met verschillende mensen kunnen omgaan, uitdadigen couteren. Wie succesvol onderneemt, heeft niet alleen een job en inkomen maar vooral ook iets om trots op te zijn.
Maar succes is niet weggelegd voor iedereen. Om succesvol te kunnen zijn, moet een ondernemer over creatieve kwaliteiten beschikken. En met die kwaliteiten moet hij bovendien de juiste creatieve stappen zetten. Over de kwaliteiten en juiste stappen zetten. Over die kwaliteiten en juiste stappen gaat ondernemen met creativiteit. Het vertelt over wat ondernemen eigenlijk is en over wat erbij komt kijken om een bedrijf te starten en te laten groeien. Op een pragmatische manier worden de wetenschapelijke bevindingen vertaald naar de concrete invalshoek van de ondernemer zelf. Wie 'in het vak' staat, kan zich aan dit boek spiegelen; voor de nog-niet-ondernemer wordt het een uiterst verleidelijke uitnodiging.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 784a F.04.6.CRI.O. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Passeurs de création : Gestionnaires des organisations culturelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Astrid Le Theule, Auteur Editeur : Vuibert éditions Année de publication : 2010 Importance : 337 p ISBN/ISSN/EAN : 2900000225602 Prix : €34,85 Langues : Français Catégories : Comptabilité ; Management Mots-clés : 'gestion','management','organisation culturelle','comptabilité' Index. décimale : F.04.4. Comptabilité et gestion financière Note de contenu : Une enquête qualitative sur la relation entre comptabilité, création et contrôle, dont l'objectif est de s'interroger sur l'utilisation des outils de gestion dans les organisations créatives et des effets qu'elle suscite sur la production et la diffusion de la création dans ces organisations.
Trois études longitudinales (une maison d'édition, un squat d'artistes, un théâtre) de deux à neuf ans avec un suivi hebdomadaire nous ont montré que le gestionnaire doit gérer non seulement des paradoxes, mais quelquefois des contradictions entre la création et la gestion : une incertitude quant à la valeur de court et long terme, une difficulté à évaluer du fait d'une maîtrise très floue du risque, un retour des investissements qui non seulement est aléatoire mais reviendra peut-être à la concurrence. La gestion n'est pas neutre, de par sa construction elle modèle une vision économique et sociale et influence un mode de création. Or la création pour être visible a besoin de personnes de renfort. Le langage comptable étant au cœur de toute décision, le gestionnaire est une personne centrale ; il est amené à réfléchir à différentes formes de gestion possibles, et devient alors un passeur de création.
"A mesure que vous lirez ce livre, toujours intéressant, vous apprendrez bon nombre de leçons sur l'intersection de l'art et de la gestion, améliorant votre compréhension de l'art, de la gestion et la façon d'étudier les deux. Avec cet ouvrage, Marie-Astrid Le Theule fait une contribution importante à mon domaine, la sociologie, ainsi qu'à son propre domaine, la comptabilité." - H. S Becker, extrait de la préfacePasseurs de création : Gestionnaires des organisations culturelles [texte imprimé] / Marie-Astrid Le Theule, Auteur . - France : Vuibert éditions, 2010 . - 337 p.
ISSN : 2900000225602 : €34,85
Langues : Français
Catégories : Comptabilité ; Management Mots-clés : 'gestion','management','organisation culturelle','comptabilité' Index. décimale : F.04.4. Comptabilité et gestion financière Note de contenu : Une enquête qualitative sur la relation entre comptabilité, création et contrôle, dont l'objectif est de s'interroger sur l'utilisation des outils de gestion dans les organisations créatives et des effets qu'elle suscite sur la production et la diffusion de la création dans ces organisations.
Trois études longitudinales (une maison d'édition, un squat d'artistes, un théâtre) de deux à neuf ans avec un suivi hebdomadaire nous ont montré que le gestionnaire doit gérer non seulement des paradoxes, mais quelquefois des contradictions entre la création et la gestion : une incertitude quant à la valeur de court et long terme, une difficulté à évaluer du fait d'une maîtrise très floue du risque, un retour des investissements qui non seulement est aléatoire mais reviendra peut-être à la concurrence. La gestion n'est pas neutre, de par sa construction elle modèle une vision économique et sociale et influence un mode de création. Or la création pour être visible a besoin de personnes de renfort. Le langage comptable étant au cœur de toute décision, le gestionnaire est une personne centrale ; il est amené à réfléchir à différentes formes de gestion possibles, et devient alors un passeur de création.
"A mesure que vous lirez ce livre, toujours intéressant, vous apprendrez bon nombre de leçons sur l'intersection de l'art et de la gestion, améliorant votre compréhension de l'art, de la gestion et la façon d'étudier les deux. Avec cet ouvrage, Marie-Astrid Le Theule fait une contribution importante à mon domaine, la sociologie, ainsi qu'à son propre domaine, la comptabilité." - H. S Becker, extrait de la préfaceRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1467a F.04.4.LET.P. Livre Centre de doc Documentaires Disponible 
Titre : Peopleware : Productive Projects and Teams Type de document : texte imprimé Auteurs : Tom DeMarco, Auteur ; Timothy Lister, Auteur Mention d'édition : 3 ème éd. Editeur : Boston [United States] : Addison-Wesley Année de publication : 2013 Autre Editeur : New York [United States] : Dorset House Publishing Importance : 272 p. Présentation : ill.,graph.,tab. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-321-93411-6 Prix : €27,95 Langues : Anglais Langues originales : Anglais Catégories : Gestion d'entreprise ; Management Mots-clés : 'SOFTWARE PROJECT MANAGEMENT','TEAM MANAGEMENT','gestion' Index. décimale : F.04.6 Management des entreprises Note de contenu : In this classic book, the authors demonstrate the major human - not technical - issues of software development and give challenging, but successful answers to the questions of software managers and developers. For this third edition, the authors have added six new chapters and updated the text throughout, bringing it in line with today’s development environments and challenges. The book now discusses pathologies of leadership that hadn’t previously been judged to be pathological; an evolving culture of meetings; hybrid teams made up of people from seemingly incompatible generations; and a growing awareness that some of our most common tools are more like anchors than propellers. Anyone who needs to manage a software project or software organization will find invaluable advice throughout the book.
The legendary “anti-Dilbert” book on managing software projects by focusing on people - now fully updated for today’s projects and methodologies
Combines humor and wisdom to deliver timeless, practical advice every software manager and developer can use
Addresses leadership, generational differences, distributed and diverse teams, managing risk, holding effective meetings, and using email the right wayEn ligne : https://www.pearson.ch/Informatik/Addison-Wesley/EAN/9780321934116/Peopleware Peopleware : Productive Projects and Teams [texte imprimé] / Tom DeMarco, Auteur ; Timothy Lister, Auteur . - 3 ème éd. . - Boston (United States) : Addison-Wesley : New York (United States) : Dorset House Publishing, 2013 . - 272 p. : ill.,graph.,tab.
ISBN : 978-0-321-93411-6 : €27,95
Langues : Anglais Langues originales : Anglais
Catégories : Gestion d'entreprise ; Management Mots-clés : 'SOFTWARE PROJECT MANAGEMENT','TEAM MANAGEMENT','gestion' Index. décimale : F.04.6 Management des entreprises Note de contenu : In this classic book, the authors demonstrate the major human - not technical - issues of software development and give challenging, but successful answers to the questions of software managers and developers. For this third edition, the authors have added six new chapters and updated the text throughout, bringing it in line with today’s development environments and challenges. The book now discusses pathologies of leadership that hadn’t previously been judged to be pathological; an evolving culture of meetings; hybrid teams made up of people from seemingly incompatible generations; and a growing awareness that some of our most common tools are more like anchors than propellers. Anyone who needs to manage a software project or software organization will find invaluable advice throughout the book.
The legendary “anti-Dilbert” book on managing software projects by focusing on people - now fully updated for today’s projects and methodologies
Combines humor and wisdom to deliver timeless, practical advice every software manager and developer can use
Addresses leadership, generational differences, distributed and diverse teams, managing risk, holding effective meetings, and using email the right wayEn ligne : https://www.pearson.ch/Informatik/Addison-Wesley/EAN/9780321934116/Peopleware Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1798a F.04.6.DEM.P. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Le philosophe et le manager : Penser autrement le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Rodolphe de Borchgrave, Auteur Editeur : De Boeck Année de publication : 2006 Importance : 228 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4998-7 Langues : Français Catégories : Management Index. décimale : I. Management/Gestion de projets Résumé : La philosophie est souvent considérée, à tort, comme un exercice intellectuel abstrait et éloigné de la réalité. Or, s’avère que la philosophie peut être très bénéfique aussi bien au manager qu’à son organisation, entreprise ou autre.
Pour être efficace, l’esprit du manager doit en effet concevoir une vision, à la fois forte et opérante, de l’entreprise et de son environnement: il doit penser un monde complexe et changeant. Par rapport à ce défi, les outils et les modèles du management ont leurs limites. La philosophie peut aider le manager à dépasser ces limites, à ouvrir ses perspectives, à devenir plus créatif, à trouver et à communiquer du sens.
L’ouvrage examine dans sa première partie les défis mentaux auxquels est confronté le manager et l’apport de la réflexion philosophique, comme démarche de remise en question. La deuxième est consacrée aux contributions personnelles de philosophes contemporains réputés, belges et français, à des questions importantes pour le management.
La troisième décrit les modalités pratiques et les apports possibles d’une réflexion philosophique dans l’entreprise.
Le philosophe et le manager : Penser autrement le management [texte imprimé] / Rodolphe de Borchgrave, Auteur . - [S.l.] : De Boeck, 2006 . - 228 p.
ISBN : 978-2-8041-4998-7
Langues : Français
Catégories : Management Index. décimale : I. Management/Gestion de projets Résumé : La philosophie est souvent considérée, à tort, comme un exercice intellectuel abstrait et éloigné de la réalité. Or, s’avère que la philosophie peut être très bénéfique aussi bien au manager qu’à son organisation, entreprise ou autre.
Pour être efficace, l’esprit du manager doit en effet concevoir une vision, à la fois forte et opérante, de l’entreprise et de son environnement: il doit penser un monde complexe et changeant. Par rapport à ce défi, les outils et les modèles du management ont leurs limites. La philosophie peut aider le manager à dépasser ces limites, à ouvrir ses perspectives, à devenir plus créatif, à trouver et à communiquer du sens.
L’ouvrage examine dans sa première partie les défis mentaux auxquels est confronté le manager et l’apport de la réflexion philosophique, comme démarche de remise en question. La deuxième est consacrée aux contributions personnelles de philosophes contemporains réputés, belges et français, à des questions importantes pour le management.
La troisième décrit les modalités pratiques et les apports possibles d’une réflexion philosophique dans l’entreprise.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 978a I. BOR Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Praktijkgids voor het sociaal overleg : Praten wordt luisteren. Bouwstenen voor een sociale dialoog Type de document : texte imprimé Auteurs : Luc Elen, Auteur Editeur : Brugge [Belgie] : Die keure Année de publication : 2010 Importance : 203 p. Présentation : Tabl. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-486-0710-5 Langues : Néerlandais Catégories : Guide ; Management ; Solidarité Mots-clés : 'sociaal overleg','MVO','VBO','vakbond' Index. décimale : F.04.6 Management des entreprises Note de contenu : Met 'sociaal overleg" kan je veel bereiken. Je kan er ook problemen mee hebben. Dit boek is een concrete en praktische gids om op een degelijke manier aan uw sociaal overleg te werken.
Luc Elen plaatst sociaal overleg in een gedurfde visie over solidariteit tussen werkgeven en werknemer, rechtvaardheid en sociale dialoog".Praktijkgids voor het sociaal overleg : Praten wordt luisteren. Bouwstenen voor een sociale dialoog [texte imprimé] / Luc Elen, Auteur . - Brugge (8000, Belgie) : Die keure, 2010 . - 203 p. : Tabl.
ISBN : 978-90-486-0710-5
Langues : Néerlandais
Catégories : Guide ; Management ; Solidarité Mots-clés : 'sociaal overleg','MVO','VBO','vakbond' Index. décimale : F.04.6 Management des entreprises Note de contenu : Met 'sociaal overleg" kan je veel bereiken. Je kan er ook problemen mee hebben. Dit boek is een concrete en praktische gids om op een degelijke manier aan uw sociaal overleg te werken.
Luc Elen plaatst sociaal overleg in een gedurfde visie over solidariteit tussen werkgeven en werknemer, rechtvaardheid en sociale dialoog".Réservation
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