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Le catalogue répertorie plus de 3000 ressources liées aux champs d’actions thématiques des deux organisations partenaires, parmi lesquels : sociologie de l’art et de la culture, politiques culturelles, mouvement coopératif, entrepreneuriat solidaire, économie sociale.
Une partie des ressources dite « vive » est directement accessible dans le centre de documentation, une autre partie est archivée.
Ce fonds documentaire multilingue regroupe des ouvrages scientifiques, des essais, des guides pratiques, des thèses, des revues, des dossiers, des publications sur supports numériques, ….
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Affiner la rechercheGoed bestuur voor cultuur / Annick Schramme
Titre : Goed bestuur voor cultuur : 'Corporate governance' voor de cultuursector Type de document : texte imprimé Auteurs : Annick Schramme, Auteur ; Joke Schrauwen, Auteur ; Charlotte Rommes, Auteur Editeur : Antwerpen [België] : Bilsen Fonds voor Cultuurmanagement Année de publication : 2012 Importance : 48 p Langues : Néerlandais Catégories : Culture ; Management Mots-clés : 'Vlaanderen','cultuurbeleid',corporate governance' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Note de contenu : Het belang van goed bestuur heeft reeds ingang gevonden in verschillende maatschappelijke domeinen: de politiek, het bedrijfsleven en recent nog het Hoger Onderwijs. Ook in de cultuursector is er vraag naar goed bestuur. De toenemende professionalisering in de Vlaamse cultuursector en de vraag naar meer transparantie en toezicht, versterken het belang van richtlijnen hieromtrent.
Goed bestuur voor cultuur : 'Corporate governance' voor de cultuursector [texte imprimé] / Annick Schramme, Auteur ; Joke Schrauwen, Auteur ; Charlotte Rommes, Auteur . - Antwerpen (Prinsstraat 13, 2000, België) : Bilsen Fonds voor Cultuurmanagement, 2012 . - 48 p.
Langues : Néerlandais
Catégories : Culture ; Management Mots-clés : 'Vlaanderen','cultuurbeleid',corporate governance' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Note de contenu : Het belang van goed bestuur heeft reeds ingang gevonden in verschillende maatschappelijke domeinen: de politiek, het bedrijfsleven en recent nog het Hoger Onderwijs. Ook in de cultuursector is er vraag naar goed bestuur. De toenemende professionalisering in de Vlaamse cultuursector en de vraag naar meer transparantie en toezicht, versterken het belang van richtlijnen hieromtrent.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1339a F.04.6.SCH.G. Livre Centre de doc Documentaires Disponible 
Titre : Hé patron ! : Pour une révolution dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Miranda Richmond Mouillot, Auteur ; Dave Hackett, Illustrateur ; Isabelle Ferreras, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions du Seuil Année de publication : 2023 Importance : 416 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-146953-0 Prix : 33 € Note générale : Vous travaillez pour quelqu’un ? Quelqu’un travaille pour vous ? Comment ça se passe au travail ?
Dans la vie de tous les jours, nous sommes censés librement tout prendre en main : nos carrières, nos relations, notre alimentation, nos états d’âme et tant d’autres choses. Dans nos démocraties, menacées, nous avons cependant les moyens de peser sur nos destins, tant individuels que collectifs. Nous déposons des bulletins de vote dans les urnes, sollicitons nos mairies et nos écoles pour faire bouger les choses, signons des pétitions ou organisons des manifestations pour faire changer la loi, menons campagne pour nos élues et élus préférés. Bref, nous prétendons avoir quelque chose à dire sur le cadre de notre existence.
Pourtant, c’est une toute autre expérience dans le monde de l’entreprise. Les entreprises nous promettent du changement, de l’amélioration, du progrès… mais qui y détient le pouvoir de décider ? Que l’on travaille pour elles ou qu’elles travaillent pour nous, les entreprises – et plus précisément leurs dirigeants et leurs actionnaires – prennent des décisions qui nous touchent à chaque moment de notre vie… sans nous demander notre avis. Leur pouvoir est immense alors que notre statut de citoyen s’arrête aux portes de l’entreprise.
Est-ce que cela nous convient vraiment ? Il est clair que non. Alors que faire ?
L’enjeu de ce livre est que la démocratie s’exerce bel et bien dans les entreprises. Cette BD idéaliste et remarquablement informée prend appui sur les réflexions collectives d’un groupe de chercheuses et de chercheurs issus des meilleures universités mondiales, ce qui lui confère toute sa solidité intellectuelle. Étudiant, militant, citoyen, entrepreneur, actionnaire ou manager – ou tout simplement lecteur ou lectrice intéressée par le monde de l’entreprise –, ce livre est pour vous !Langues : Français Catégories : Entreprise ; Management ; Travail Mots-clés : 'bande dessinée','travail','patron','entreprise' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Résumé : Un gros problème - C'est quoi, une entreprise ? - Les entreprises sont des entités politiques - La déclaration de mission - Le contrat de travail hanté - La croissance - La crise - Rébellion ou révolution - D'accord, il y a un problème, mais en quoi la démocratie est-elle la bonne solution ? - L'entrepôt de la démocratie - Vers l'avenir En ligne : https://www.seuil.com/ouvrage/he-patron-isabelle-ferreras/9782021469530 Hé patron ! : Pour une révolution dans l'entreprise [texte imprimé] / Miranda Richmond Mouillot, Auteur ; Dave Hackett, Illustrateur ; Isabelle Ferreras, Auteur . - Paris (27, rue Jacob, France) : Editions du Seuil, 2023 . - 416 p. : ill.
ISBN : 978-2-02-146953-0 : 33 €
Vous travaillez pour quelqu’un ? Quelqu’un travaille pour vous ? Comment ça se passe au travail ?
Dans la vie de tous les jours, nous sommes censés librement tout prendre en main : nos carrières, nos relations, notre alimentation, nos états d’âme et tant d’autres choses. Dans nos démocraties, menacées, nous avons cependant les moyens de peser sur nos destins, tant individuels que collectifs. Nous déposons des bulletins de vote dans les urnes, sollicitons nos mairies et nos écoles pour faire bouger les choses, signons des pétitions ou organisons des manifestations pour faire changer la loi, menons campagne pour nos élues et élus préférés. Bref, nous prétendons avoir quelque chose à dire sur le cadre de notre existence.
Pourtant, c’est une toute autre expérience dans le monde de l’entreprise. Les entreprises nous promettent du changement, de l’amélioration, du progrès… mais qui y détient le pouvoir de décider ? Que l’on travaille pour elles ou qu’elles travaillent pour nous, les entreprises – et plus précisément leurs dirigeants et leurs actionnaires – prennent des décisions qui nous touchent à chaque moment de notre vie… sans nous demander notre avis. Leur pouvoir est immense alors que notre statut de citoyen s’arrête aux portes de l’entreprise.
Est-ce que cela nous convient vraiment ? Il est clair que non. Alors que faire ?
L’enjeu de ce livre est que la démocratie s’exerce bel et bien dans les entreprises. Cette BD idéaliste et remarquablement informée prend appui sur les réflexions collectives d’un groupe de chercheuses et de chercheurs issus des meilleures universités mondiales, ce qui lui confère toute sa solidité intellectuelle. Étudiant, militant, citoyen, entrepreneur, actionnaire ou manager – ou tout simplement lecteur ou lectrice intéressée par le monde de l’entreprise –, ce livre est pour vous !
Langues : Français
Catégories : Entreprise ; Management ; Travail Mots-clés : 'bande dessinée','travail','patron','entreprise' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Résumé : Un gros problème - C'est quoi, une entreprise ? - Les entreprises sont des entités politiques - La déclaration de mission - Le contrat de travail hanté - La croissance - La crise - Rébellion ou révolution - D'accord, il y a un problème, mais en quoi la démocratie est-elle la bonne solution ? - L'entrepôt de la démocratie - Vers l'avenir En ligne : https://www.seuil.com/ouvrage/he-patron-isabelle-ferreras/9782021469530 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2111a F.04.6.RIC.H. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Het grote LobbyBoek : De ongeschreven regels van het spel Type de document : texte imprimé Auteurs : Erik Van Venetië, Auteur ; Jaap Luikenaar, Auteur Editeur : Amsterdam [Nederlanden] : Uitgeverij Business Contact Année de publication : 2010 Importance : 288 p ISBN/ISSN/EAN : 978-047-00105-8 Langues : Néerlandais Catégories : Management Mots-clés : 'lobbying','netwerken' Index. décimale : F.04.1 Généralités Note de contenu : Lobbyen is iemand voor je karretje spannen om er zelf beter van te worden. Het is een alledaagse bezigheid, er is niets geheimzinnigs aan, en iedereen kan het. Sterker: velen doen het al zonder het te beseffen. Voor een nieuwe baan, een subsidie, om iets te verkopen, om regels van de overheid te veranderen.
Lobbyen loont. Als je de kneepjes van het vak maar kent. Het bestuur van de voetbalclub, de directeur, de ambtenaar, de minister, hun secretaresse en de koningin: ze zijn allen te verleiden door de listige lobbyist. Dit boek geeft de tips en de trucs en beantwoordt praktische vragen als: hoe beweeg je je soepel op een receptie, hoe schrijf je een overtuigende lobbybrief, hoe pak je een beslisser in, hoe troef je je tegenstanders af?
Het Grote Lobbyboek laat ook zien hoe de professionals het doen. Hoe krijgt Amnesty International een voet tussen de deur in Den Haag? Hoe gaat Albert Heijn te werk? En hoe werkt ’s lands meest ervaren lobbyiste: koningin Beatrix? Het Grote Lobbyboek onthult het allemaal. Een onmisbare gids voor iedereen – beginneling én grootmeester – die zich wil bekwamen in de regels van het spel.
Het grote LobbyBoek : De ongeschreven regels van het spel [texte imprimé] / Erik Van Venetië, Auteur ; Jaap Luikenaar, Auteur . - Amsterdam (Herengracht, 481, 1017, Nederlanden) : Uitgeverij Business Contact, 2010 . - 288 p.
ISSN : 978-047-00105-8
Langues : Néerlandais
Catégories : Management Mots-clés : 'lobbying','netwerken' Index. décimale : F.04.1 Généralités Note de contenu : Lobbyen is iemand voor je karretje spannen om er zelf beter van te worden. Het is een alledaagse bezigheid, er is niets geheimzinnigs aan, en iedereen kan het. Sterker: velen doen het al zonder het te beseffen. Voor een nieuwe baan, een subsidie, om iets te verkopen, om regels van de overheid te veranderen.
Lobbyen loont. Als je de kneepjes van het vak maar kent. Het bestuur van de voetbalclub, de directeur, de ambtenaar, de minister, hun secretaresse en de koningin: ze zijn allen te verleiden door de listige lobbyist. Dit boek geeft de tips en de trucs en beantwoordt praktische vragen als: hoe beweeg je je soepel op een receptie, hoe schrijf je een overtuigende lobbybrief, hoe pak je een beslisser in, hoe troef je je tegenstanders af?
Het Grote Lobbyboek laat ook zien hoe de professionals het doen. Hoe krijgt Amnesty International een voet tussen de deur in Den Haag? Hoe gaat Albert Heijn te werk? En hoe werkt ’s lands meest ervaren lobbyiste: koningin Beatrix? Het Grote Lobbyboek onthult het allemaal. Een onmisbare gids voor iedereen – beginneling én grootmeester – die zich wil bekwamen in de regels van het spel.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1084a F.04.1.VAN.G. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : iLobby.eu : Survival guide to eu lobbying Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline De Cock, Auteur Editeur : Delft [nederlanden] : Eburon Academic Publishers Année de publication : 2010 Importance : 220 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-5972-439-6 Langues : Anglais Catégories : Europe ; Management Mots-clés : 'Lobbying','social media','parlement européen' Index. décimale : F.04.1 Généralités Note de contenu : L’ouvrage s’adresse à toute personne ayant des activités en Europe et souhaitant développer une stratégie de lobbying ou s’apprêtant à recruter un lobbyiste. D’une manière plus générale, il s’adresse aux lobbyistes du monde entier, militants, think tanks, journalistes, étudiants en sciences politiques ou en droit, en somme à toute personne s’intéressant aux processus de décision au sein de l’Union et à la façon dont le lobbying évolue sous l’influence des médias sociaux.
Au sommaire :
- une première partie sur le lobbying en général et sur la stratégie à adopter lorsque l’on a besoin de faire entendre sa voix au niveau européen
- une seconde partie sur les médias sociaux et leur utilisation dans le domaine du lobbying
- une troisième partie proposant une description du fonctionnement des institutions européennes, avec glossaire et exemples de documents officiels, etc.
iLobby.eu : Survival guide to eu lobbying [texte imprimé] / Caroline De Cock, Auteur . - Delft (2601, nederlanden) : Eburon Academic Publishers, 2010 . - 220 p.
ISBN : 978-90-5972-439-6
Langues : Anglais
Catégories : Europe ; Management Mots-clés : 'Lobbying','social media','parlement européen' Index. décimale : F.04.1 Généralités Note de contenu : L’ouvrage s’adresse à toute personne ayant des activités en Europe et souhaitant développer une stratégie de lobbying ou s’apprêtant à recruter un lobbyiste. D’une manière plus générale, il s’adresse aux lobbyistes du monde entier, militants, think tanks, journalistes, étudiants en sciences politiques ou en droit, en somme à toute personne s’intéressant aux processus de décision au sein de l’Union et à la façon dont le lobbying évolue sous l’influence des médias sociaux.
Au sommaire :
- une première partie sur le lobbying en général et sur la stratégie à adopter lorsque l’on a besoin de faire entendre sa voix au niveau européen
- une seconde partie sur les médias sociaux et leur utilisation dans le domaine du lobbying
- une troisième partie proposant une description du fonctionnement des institutions européennes, avec glossaire et exemples de documents officiels, etc.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1099a F.04.1.DEC.i. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Innoveren met creativiteit : Praktijkboek Type de document : texte imprimé Auteurs : Marion Debruyne, Auteur Editeur : Gent [Belgie] : Lannoo campus Année de publication : 2009 Importance : 127 p ISBN/ISSN/EAN : 978-90-209-8332-6 Langues : Français Catégories : Management Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Résumé : innovatie','creativiteit','management' Note de contenu : In de mallemolen ven de internationale concurrentie is stilstaan geen optie. Bedrijven die niet systematich bezig zijn met vernieuwingen, duwen zichzelf uit de markt. innovatie is een onmisbaar element geworden van elke bedrijfsstrategie, niet alleenin technologische sectoren maar in alle segmenten van de economie. In dit boek exploreert Marion Debruyne een aantal creative pistes om over innovatie na te denken en om innovatie in praktijk te brengen. Waar mogelijk, steunt ze daarvoor op de bevindingen van recent onderzoek van FlandersDC.
De auteur legt uit waarom de tijd voorbij is dat bedrijven hun innovatieproces heel discreet binnen hun eigen muren verborgen hielden: de kennis die voor innovatie nodig of nuttig kan zijn, zit immers verspreid over de hele wereld en informatie delen is dus een wezenlijk aspect van innovatie geworden. Voorts laat Marion Debruyne zien waarom innovatie niet hetzelfde is als 'creatif zijn' en hoe een innovatie betekent ook: zich niet beperken tot productinnovatie. De auteur gaat grondig in op de vraag hoe behalve de producten ook alle bedrijfsprocessen en zelfs het hele businessmodel van een onderneming voorwerp van innovatie kunnen worden.Innoveren met creativiteit : Praktijkboek [texte imprimé] / Marion Debruyne, Auteur . - Gent (Belgie) : Lannoo campus, 2009 . - 127 p.
ISBN : 978-90-209-8332-6
Langues : Français
Catégories : Management Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Résumé : innovatie','creativiteit','management' Note de contenu : In de mallemolen ven de internationale concurrentie is stilstaan geen optie. Bedrijven die niet systematich bezig zijn met vernieuwingen, duwen zichzelf uit de markt. innovatie is een onmisbaar element geworden van elke bedrijfsstrategie, niet alleenin technologische sectoren maar in alle segmenten van de economie. In dit boek exploreert Marion Debruyne een aantal creative pistes om over innovatie na te denken en om innovatie in praktijk te brengen. Waar mogelijk, steunt ze daarvoor op de bevindingen van recent onderzoek van FlandersDC.
De auteur legt uit waarom de tijd voorbij is dat bedrijven hun innovatieproces heel discreet binnen hun eigen muren verborgen hielden: de kennis die voor innovatie nodig of nuttig kan zijn, zit immers verspreid over de hele wereld en informatie delen is dus een wezenlijk aspect van innovatie geworden. Voorts laat Marion Debruyne zien waarom innovatie niet hetzelfde is als 'creatif zijn' en hoe een innovatie betekent ook: zich niet beperken tot productinnovatie. De auteur gaat grondig in op de vraag hoe behalve de producten ook alle bedrijfsprocessen en zelfs het hele businessmodel van een onderneming voorwerp van innovatie kunnen worden.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 785a F.04.6.DEB.I. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
PermalinkInternational Journal of Arts Management / Johanne Turbide
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