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Le catalogue répertorie plus de 3000 ressources liées aux champs d’actions thématiques des deux organisations partenaires, parmi lesquels : sociologie de l’art et de la culture, politiques culturelles, mouvement coopératif, entrepreneuriat solidaire, économie sociale.
Une partie des ressources dite « vive » est directement accessible dans le centre de documentation, une autre partie est archivée.
Ce fonds documentaire multilingue regroupe des ouvrages scientifiques, des essais, des guides pratiques, des thèses, des revues, des dossiers, des publications sur supports numériques, ….
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Affiner la rechercheRéseau pour une réforme globale du régime carcéral belge / Alain Harford
Titre : Réseau pour une réforme globale du régime carcéral belge : Rapport final Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Harford, Auteur Editeur : Bruxelles : Ministère des Affaires sociales et de la Santé de la Région wallonne Année de publication : 2005 Importance : 108 p Langues : Français Catégories : Etude ; Politique ; Politique culturelle ; Prison ; Rapport Index. décimale : B.03.7. Prison Note de contenu : Vers une politique intégrée, structurée et coordonnée d’offre d’aide et de services aux personnes (ex-)condamnées,au travers d’une coopération constructive entre tous les acteurs compétents des différents niveaux de pouvoir.
étude exploratoire réalisée par le Réseau pour une réforme globale du régime carcéral belge RAPPORT FINAL rédigé par Alain HARFORD, au nom du groupe de pilotage de l’étude.Réseau pour une réforme globale du régime carcéral belge : Rapport final [texte imprimé] / Alain Harford, Auteur . - Bruxelles : Ministère des Affaires sociales et de la Santé de la Région wallonne, 2005 . - 108 p.
Langues : Français
Catégories : Etude ; Politique ; Politique culturelle ; Prison ; Rapport Index. décimale : B.03.7. Prison Note de contenu : Vers une politique intégrée, structurée et coordonnée d’offre d’aide et de services aux personnes (ex-)condamnées,au travers d’une coopération constructive entre tous les acteurs compétents des différents niveaux de pouvoir.
étude exploratoire réalisée par le Réseau pour une réforme globale du régime carcéral belge RAPPORT FINAL rédigé par Alain HARFORD, au nom du groupe de pilotage de l’étude.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0933a B.03.7. HAR.R. Livre Centre de doc Documentaires Disponible Salariat / Bernard Friot
Titre : Salariat : Une revue de sciences sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Friot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur Editeur : Vulaines sur Seine [France] : Éditions du Croquant Année de publication : 2022 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36512-361-7 Note générale : Comité de rédaction: Lucy apRoberts, IDHES; Mara Bisignano, IDHES; Nicolas Castel, 2L2S, Université de Lorraine;
Sébastien Chauvin, Institut des sciences sociales, Université de Lausanne; Jean-Luc Deshayes, CITERES-COST, Université de Tours; Claude Didry, CMH, CNRS; Maël Dif-Pradalier, HES-SO, Haute école de travail social Fribourg;
Anne Dufresne, GRESEA, CIRTES-UC Louvain; Bernard Friot, IDHES, Université Paris Nanterre;
Mathieu Grégoire, IDHES, Université Paris Nanterre; Jean-Pascal Higelé, 2L2S, Université de Lorraine;
Florence Ihaddadene, CURAPP-ESS, Université Picardie Jules Verne; Sophie Rétif, IDHES, Université Paris Nanterre;
Maud Simonet, IDHES, CNRS; Daniel Veron, CERReV, Université de Caen;Claire Vivés, LISE-CEET, CNAM; Karel Yon, IDHES, CNRS
Langues : Français Catégories : Emploi ; Etude ; Sciences sociales ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'salariat' 'rapport' 'social' 'emploi' 'syndicalisme' 'protection sociale' Index. décimale : G. Travail et ressources humaines Note de contenu : Salariat est une revue de sciences sociales, fondée à l’initiative de l’Institut Européen du Salariat. Cette revue pluridisciplinaire s’attache à l’étude du salariat entendu comme rapport social, mais aussi comme classe sociale et comme ensemble institutionnel. Elle a ainsi vocation à publier des travaux portant sur le travail, l’emploi, la protection sociale, le syndicalisme ou les groupes sociaux en lien avec la question salariale.
La revue publie des textes fondés sur des approches empiriques aussi bien que théoriques. Elle entend également participer au dialogue entre les sciences sociales et des acteurs et actrices non académiques.
La revue se conçoit comme un espace intellectuel et scientifique d’échange et de débats. Les articles soumis à deux relecteurs et discutés en comité de rédaction sont évalués à l’aune de l’intérêt pour le débat et l’analyse de l’objet « salariat ». La revue ne se conçoit pas comme un espace d’évaluation des chercheurs et des chercheuses sur le marché du travail académique.
Salariat et à la fois une revue en ligne (ISSN : 2967-3666) et une revue « papier » (ISBN : 9782365123617)En ligne : http://www.revue-salariat.fr/ [périodique] Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Salariat : Une revue de sciences sociales [texte imprimé] / Bernard Friot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur . - Vulaines sur Seine (France) : Éditions du Croquant, 2022.
ISBN : 978-2-36512-361-7
Comité de rédaction: Lucy apRoberts, IDHES; Mara Bisignano, IDHES; Nicolas Castel, 2L2S, Université de Lorraine;
Sébastien Chauvin, Institut des sciences sociales, Université de Lausanne; Jean-Luc Deshayes, CITERES-COST, Université de Tours; Claude Didry, CMH, CNRS; Maël Dif-Pradalier, HES-SO, Haute école de travail social Fribourg;
Anne Dufresne, GRESEA, CIRTES-UC Louvain; Bernard Friot, IDHES, Université Paris Nanterre;
Mathieu Grégoire, IDHES, Université Paris Nanterre; Jean-Pascal Higelé, 2L2S, Université de Lorraine;
Florence Ihaddadene, CURAPP-ESS, Université Picardie Jules Verne; Sophie Rétif, IDHES, Université Paris Nanterre;
Maud Simonet, IDHES, CNRS; Daniel Veron, CERReV, Université de Caen;Claire Vivés, LISE-CEET, CNAM; Karel Yon, IDHES, CNRS
Langues : Français
Catégories : Emploi ; Etude ; Sciences sociales ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'salariat' 'rapport' 'social' 'emploi' 'syndicalisme' 'protection sociale' Index. décimale : G. Travail et ressources humaines Note de contenu : Salariat est une revue de sciences sociales, fondée à l’initiative de l’Institut Européen du Salariat. Cette revue pluridisciplinaire s’attache à l’étude du salariat entendu comme rapport social, mais aussi comme classe sociale et comme ensemble institutionnel. Elle a ainsi vocation à publier des travaux portant sur le travail, l’emploi, la protection sociale, le syndicalisme ou les groupes sociaux en lien avec la question salariale.
La revue publie des textes fondés sur des approches empiriques aussi bien que théoriques. Elle entend également participer au dialogue entre les sciences sociales et des acteurs et actrices non académiques.
La revue se conçoit comme un espace intellectuel et scientifique d’échange et de débats. Les articles soumis à deux relecteurs et discutés en comité de rédaction sont évalués à l’aune de l’intérêt pour le débat et l’analyse de l’objet « salariat ». La revue ne se conçoit pas comme un espace d’évaluation des chercheurs et des chercheuses sur le marché du travail académique.
Salariat et à la fois une revue en ligne (ISSN : 2967-3666) et une revue « papier » (ISBN : 9782365123617)En ligne : http://www.revue-salariat.fr/ 
Titre : Samen werken en ondernemen in Vlaanderen : Het potentieel van werkerscoöperaties Type de document : texte imprimé Auteurs : Kristel Maasen, Auteur ; Karel Verhaeghe, Auteur Editeur : Brussel [Belgique] : Febecoop Vlaanderen-Brussel Année de publication : 2015 Importance : 71 p. Note générale : Deze samenvatting is een uitnodiging om het volledige rapport te lezen. Daarin komt de tekst tot leven met terreinervaring en voorbeelden. Het rapport streeft ernaar de werkerscoöperatie bekend (en bemind) te maken, zonder te idealiseren, en een aanzet te geven voor de verdere ontwikkeling van werkerscoöperaties. In Vlaanderen, en bij uitbreiding België, hinken we achterop op de evoluties in andere Europese landen. Na een inleiding volgen vier hoofdstukken die zo veelomvattend mogelijk zijn. Het rapport kreeg inhoud door interviews met werkerscoöperaties, feedback van een stuurgroep, de kennis en ervaring van Febecoop, academische en praktijkgebonden literatuur, en bezoeken in het buitenland. Langues : Néerlandais Catégories : Belgique ; coopérative ; Etude ; Gestion d'entreprise Mots-clés : 'coöperatie' 'Vlaanderen' 'studie' 'werkerscoöperatie' 'vennoot' 'onderneming' Index. décimale : F.03.2 Historique: Le mouvement coopératif, associatif... Note de contenu : --Wat is een werkerscoöperatie?
Het woord zegt het zelf, of niet? In dit onderdeel nemen we het begrip ‘werkerscoöperatie’ onder de loep.De algemene contouren worden duidelijk terwijl er veel ruimte overblijft voor specifieke invullingen. We onderscheiden ook vier ‘soorten’ werkerscoöperaties.
--Werkers centraal op drie assen
Het begrip ‘werkerscoöperatie’ bevat twee elementen. Ten eerste staan de medewerkers, die het dagelijkse werk doen, centraal. Ten tweede is het een coöperatief samenwerkingsverband, gestoeld op gelijkwaardigheid. We gaan in op de participatie van medewerkers in drie assen: het kapitaal, de besluitvorming en de
winst(verdeling). We zoeken daarbij ook naar de gelijkenissen en verschillen met medewerkersparticipatie in andere ondernemingsvormen. Medewerkers hebben niet noodzakelijk op elke as een overwicht tegenover andere aandeelhouders, andere bestuurders en andere winstbestemmingen. Wat telt is de combinatie van de drie assen, gekoppeld aan een basis van gelijkwaardigheid tussen medewerkers onderling.
--Soorten werkerscoöperaties
Uit onze gesprekken met leden van werkerscoöperaties in binnen- en buitenland bleek dat het begrip ‘werkerscoöperatie’ verschillende betekenissen heeft. Dit bracht ons ertoe vier betekeniskaders te onderscheiden, genoemd naar de belangrijkste drijfveer voor de oprichting van de werkerscoöperatie. Elk betekeniskader bestaat uit een samenhangend geheel van kenmerken: belangrijkste drijfveer, initiatiefnemers, alternatieve keuzes, discours/beleidskader, externe relaties en interne organisatie. Eenzelfde werkerscoöperatie kan onder meerdere betekeniskaders vallen.En ligne : https://belgium.febecoop.be/nl/publications/onderzoek-acht-vlaamse-werkerscooper [...] Samen werken en ondernemen in Vlaanderen : Het potentieel van werkerscoöperaties [texte imprimé] / Kristel Maasen, Auteur ; Karel Verhaeghe, Auteur . - Brussel (Belgique) : Febecoop Vlaanderen-Brussel, 2015 . - 71 p.
Deze samenvatting is een uitnodiging om het volledige rapport te lezen. Daarin komt de tekst tot leven met terreinervaring en voorbeelden. Het rapport streeft ernaar de werkerscoöperatie bekend (en bemind) te maken, zonder te idealiseren, en een aanzet te geven voor de verdere ontwikkeling van werkerscoöperaties. In Vlaanderen, en bij uitbreiding België, hinken we achterop op de evoluties in andere Europese landen. Na een inleiding volgen vier hoofdstukken die zo veelomvattend mogelijk zijn. Het rapport kreeg inhoud door interviews met werkerscoöperaties, feedback van een stuurgroep, de kennis en ervaring van Febecoop, academische en praktijkgebonden literatuur, en bezoeken in het buitenland.
Langues : Néerlandais
Catégories : Belgique ; coopérative ; Etude ; Gestion d'entreprise Mots-clés : 'coöperatie' 'Vlaanderen' 'studie' 'werkerscoöperatie' 'vennoot' 'onderneming' Index. décimale : F.03.2 Historique: Le mouvement coopératif, associatif... Note de contenu : --Wat is een werkerscoöperatie?
Het woord zegt het zelf, of niet? In dit onderdeel nemen we het begrip ‘werkerscoöperatie’ onder de loep.De algemene contouren worden duidelijk terwijl er veel ruimte overblijft voor specifieke invullingen. We onderscheiden ook vier ‘soorten’ werkerscoöperaties.
--Werkers centraal op drie assen
Het begrip ‘werkerscoöperatie’ bevat twee elementen. Ten eerste staan de medewerkers, die het dagelijkse werk doen, centraal. Ten tweede is het een coöperatief samenwerkingsverband, gestoeld op gelijkwaardigheid. We gaan in op de participatie van medewerkers in drie assen: het kapitaal, de besluitvorming en de
winst(verdeling). We zoeken daarbij ook naar de gelijkenissen en verschillen met medewerkersparticipatie in andere ondernemingsvormen. Medewerkers hebben niet noodzakelijk op elke as een overwicht tegenover andere aandeelhouders, andere bestuurders en andere winstbestemmingen. Wat telt is de combinatie van de drie assen, gekoppeld aan een basis van gelijkwaardigheid tussen medewerkers onderling.
--Soorten werkerscoöperaties
Uit onze gesprekken met leden van werkerscoöperaties in binnen- en buitenland bleek dat het begrip ‘werkerscoöperatie’ verschillende betekenissen heeft. Dit bracht ons ertoe vier betekeniskaders te onderscheiden, genoemd naar de belangrijkste drijfveer voor de oprichting van de werkerscoöperatie. Elk betekeniskader bestaat uit een samenhangend geheel van kenmerken: belangrijkste drijfveer, initiatiefnemers, alternatieve keuzes, discours/beleidskader, externe relaties en interne organisatie. Eenzelfde werkerscoöperatie kan onder meerdere betekeniskaders vallen.En ligne : https://belgium.febecoop.be/nl/publications/onderzoek-acht-vlaamse-werkerscooper [...] Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2057a F.03.2. MAA.P. Livre Centre de doc Documentaires Disponible Documents numériques
Samen werken en ondernemen in Vlaanderen : Het potentieel van werkerscoöperatiesURL
Titre : Les services à la production artistique en Région wallonne : étude réalisée par le Bureau d'études de SMartBe, association professionelle d'artistes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jérôme Wibrin, Auteur ; Sarah de Heusch, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : SMart Année de publication : 2009 Importance : 195 p Langues : Français Catégories : Art ; Economie ; Etude ; Région wallonne Index. décimale : L. SMart Les services à la production artistique en Région wallonne : étude réalisée par le Bureau d'études de SMartBe, association professionelle d'artistes [texte imprimé] / Jérôme Wibrin, Auteur ; Sarah de Heusch, Auteur . - Bruxelles (Belgique) : SMart, 2009 . - 195 p.
Langues : Français
Catégories : Art ; Economie ; Etude ; Région wallonne Index. décimale : L. SMart Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 810 a L. WIB Livre Centre de doc Documentaires Disponible 810b L. WIB Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : The entrepreneurial dimension of the cultural and creative industries Type de document : texte imprimé Auteurs : Utrecht School of the Arts (HKU), Auteur Editeur : Amsterdam [Netherlands] : COLORSET grafische producties Importance : 237 Langues : Anglais Catégories : Analyse ; Entreprise ; Etude Index. décimale : F.01.1. Industries culturelles Note de contenu : The aim of this Study is to provide a better understanding of the operations and needs of companies in the CCIs, especially small and medium‐sized enterprises (SMEs). The intention is not to provide a comprehensive overview but rather to describe some of the problems and provide recommendations.
The Study highlights transversal problems common to all these CCIs. It indicates specific challenges that could hamper entrepreneurship and prevent CCIs from benefiting from the internal market and the digital shift.
The entrepreneurial dimension of the cultural and creative industries [texte imprimé] / Utrecht School of the Arts (HKU), Auteur . - Amsterdam (Hortusplantsoen 7-8, 1018, Netherlands) : COLORSET grafische producties, [s.d.] . - 237.
Langues : Anglais
Catégories : Analyse ; Entreprise ; Etude Index. décimale : F.01.1. Industries culturelles Note de contenu : The aim of this Study is to provide a better understanding of the operations and needs of companies in the CCIs, especially small and medium‐sized enterprises (SMEs). The intention is not to provide a comprehensive overview but rather to describe some of the problems and provide recommendations.
The Study highlights transversal problems common to all these CCIs. It indicates specific challenges that could hamper entrepreneurship and prevent CCIs from benefiting from the internal market and the digital shift.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1228a F.01.1. UTR Livre Centre de doc Documentaires Disponible
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