Bienvenue dans le catalogue en ligne du centre de documentation conjoint de Smart et de Culture & Démocratie.
Le catalogue répertorie plus de 3000 ressources liées aux champs d’actions thématiques des deux organisations partenaires, parmi lesquels : sociologie de l’art et de la culture, politiques culturelles, mouvement coopératif, entrepreneuriat solidaire, économie sociale.
Une partie des ressources dite « vive » est directement accessible dans le centre de documentation, une autre partie est archivée.
Ce fonds documentaire multilingue regroupe des ouvrages scientifiques, des essais, des guides pratiques, des thèses, des revues, des dossiers, des publications sur supports numériques, ….
Toutes les ressources disponibles dans le centre de documentation sont en consultation libre sur place. L’emprunt n’est pas consenti. Photocopieuse disponible sur place pour la reproduction d’extraits.
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Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation F.04.6.



Titre : De onderneming is van ons allemaal : De Belgische werknemersinspraak innoveren Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Van Gyes, Auteur ; Stan De Spiegelaere, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur Editeur : Leuven [Belgie] : Uitgeverij Acco Année de publication : 2015 Importance : 240 p. Présentation : tabl.,bibliogr. ISBN/ISSN/EAN : 978-94-6292-242-6 Prix : € 28,- Note générale : In april 2015 organiseerde het ACV een congres rond het thema van werknemersinspraak in het beleid van ondernemingen/organisaties.
We zijn van mening dat we naar aanleiding van dit congres ook vanuit de wetenschap nuttige bijdragen kunnen leveren tot de discussie over dit zeggenschapsthema. Een aantal wetenschappers uit binnen- en buitenland formuleren hun visie en mening.Langues : Néerlandais Langues originales : Néerlandais Catégories : Belgique ; coopérative ; Gestion d'entreprise ; Syndicat Mots-clés : 'ACV' 'werknemersparticipatie' 'bestuursmodel' 'coöperatie' 'transitie' 'Sociaal Recht' democratie' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Note de contenu : Het boek bestaat uit drie delen.
In een eerste deel wordt een historisch en actuele stand van zaken gegeven van werknemersparticipatie in België.
Het tweede deel geeft een zicht op het ondernemingsmodel van de toekomst en formuleert een kritiek tegenover het momenteel heersende model van winstmaximalisatie voor aandeelhouders. Er wordt gepleit voor een bestuursmodel dat meer kijkt naar de duurzame lange-termijn, dan naar het snelle financiële gewin. Er wordt aangegeven dat de onderneming van ons allemaal is en daarom een beter democratisch bestuur verdient. De Rijnlandse traditie moet hersteld worden ten opzichte van de groeiende Angelsaksische invloed en financialisering.
Het derde deel reikt enkele instrumenten aan en bespreekt mogelijke pistes voor de vernieuwing van de werknemersinspraak in België. Vormen van directe inspraak, een specifieke aanpak voor KMOs en multinationals, een werknemersvertegenwoording in raden van bestuur en de coöperatie als alternatief komen als instrumenten van vernieuwing aan bod. Ecologische transitie, bedrijfsinnovatie en diversiteit worden aangekaart als nieuwe doelstellingen.
En ligne : https://shop.acco.be/nl-be/items/9789462922426/De-onderneming-is-van-ons-allemaa [...] De onderneming is van ons allemaal : De Belgische werknemersinspraak innoveren [texte imprimé] / Guy Van Gyes, Auteur ; Stan De Spiegelaere, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur . - Leuven (3000, Belgie) : Uitgeverij Acco, 2015 . - 240 p. : tabl.,bibliogr.
ISBN : 978-94-6292-242-6 : € 28,-
In april 2015 organiseerde het ACV een congres rond het thema van werknemersinspraak in het beleid van ondernemingen/organisaties.
We zijn van mening dat we naar aanleiding van dit congres ook vanuit de wetenschap nuttige bijdragen kunnen leveren tot de discussie over dit zeggenschapsthema. Een aantal wetenschappers uit binnen- en buitenland formuleren hun visie en mening.
Langues : Néerlandais Langues originales : Néerlandais
Catégories : Belgique ; coopérative ; Gestion d'entreprise ; Syndicat Mots-clés : 'ACV' 'werknemersparticipatie' 'bestuursmodel' 'coöperatie' 'transitie' 'Sociaal Recht' democratie' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Note de contenu : Het boek bestaat uit drie delen.
In een eerste deel wordt een historisch en actuele stand van zaken gegeven van werknemersparticipatie in België.
Het tweede deel geeft een zicht op het ondernemingsmodel van de toekomst en formuleert een kritiek tegenover het momenteel heersende model van winstmaximalisatie voor aandeelhouders. Er wordt gepleit voor een bestuursmodel dat meer kijkt naar de duurzame lange-termijn, dan naar het snelle financiële gewin. Er wordt aangegeven dat de onderneming van ons allemaal is en daarom een beter democratisch bestuur verdient. De Rijnlandse traditie moet hersteld worden ten opzichte van de groeiende Angelsaksische invloed en financialisering.
Het derde deel reikt enkele instrumenten aan en bespreekt mogelijke pistes voor de vernieuwing van de werknemersinspraak in België. Vormen van directe inspraak, een specifieke aanpak voor KMOs en multinationals, een werknemersvertegenwoording in raden van bestuur en de coöperatie als alternatief komen als instrumenten van vernieuwing aan bod. Ecologische transitie, bedrijfsinnovatie en diversiteit worden aangekaart als nieuwe doelstellingen.
En ligne : https://shop.acco.be/nl-be/items/9789462922426/De-onderneming-is-van-ons-allemaa [...] Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1919a F.04.6.VAN.O. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Peopleware : Productive Projects and Teams Type de document : texte imprimé Auteurs : Tom DeMarco, Auteur ; Timothy Lister, Auteur Mention d'édition : 3 ème éd. Editeur : Boston [United States] : Addison-Wesley Année de publication : 2013 Autre Editeur : New York [United States] : Dorset House Publishing Importance : 272 p. Présentation : ill.,graph.,tab. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-321-93411-6 Prix : €27,95 Langues : Anglais Langues originales : Anglais Catégories : Gestion d'entreprise ; Management Mots-clés : 'SOFTWARE PROJECT MANAGEMENT','TEAM MANAGEMENT','gestion' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Note de contenu : In this classic book, the authors demonstrate the major human - not technical - issues of software development and give challenging, but successful answers to the questions of software managers and developers. For this third edition, the authors have added six new chapters and updated the text throughout, bringing it in line with today’s development environments and challenges. The book now discusses pathologies of leadership that hadn’t previously been judged to be pathological; an evolving culture of meetings; hybrid teams made up of people from seemingly incompatible generations; and a growing awareness that some of our most common tools are more like anchors than propellers. Anyone who needs to manage a software project or software organization will find invaluable advice throughout the book.
The legendary “anti-Dilbert” book on managing software projects by focusing on people - now fully updated for today’s projects and methodologies
Combines humor and wisdom to deliver timeless, practical advice every software manager and developer can use
Addresses leadership, generational differences, distributed and diverse teams, managing risk, holding effective meetings, and using email the right wayEn ligne : https://www.pearson.ch/Informatik/Addison-Wesley/EAN/9780321934116/Peopleware Peopleware : Productive Projects and Teams [texte imprimé] / Tom DeMarco, Auteur ; Timothy Lister, Auteur . - 3 ème éd. . - Boston (United States) : Addison-Wesley : New York (United States) : Dorset House Publishing, 2013 . - 272 p. : ill.,graph.,tab.
ISBN : 978-0-321-93411-6 : €27,95
Langues : Anglais Langues originales : Anglais
Catégories : Gestion d'entreprise ; Management Mots-clés : 'SOFTWARE PROJECT MANAGEMENT','TEAM MANAGEMENT','gestion' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Note de contenu : In this classic book, the authors demonstrate the major human - not technical - issues of software development and give challenging, but successful answers to the questions of software managers and developers. For this third edition, the authors have added six new chapters and updated the text throughout, bringing it in line with today’s development environments and challenges. The book now discusses pathologies of leadership that hadn’t previously been judged to be pathological; an evolving culture of meetings; hybrid teams made up of people from seemingly incompatible generations; and a growing awareness that some of our most common tools are more like anchors than propellers. Anyone who needs to manage a software project or software organization will find invaluable advice throughout the book.
The legendary “anti-Dilbert” book on managing software projects by focusing on people - now fully updated for today’s projects and methodologies
Combines humor and wisdom to deliver timeless, practical advice every software manager and developer can use
Addresses leadership, generational differences, distributed and diverse teams, managing risk, holding effective meetings, and using email the right wayEn ligne : https://www.pearson.ch/Informatik/Addison-Wesley/EAN/9780321934116/Peopleware Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1798a F.04.6.DEM.P. Livre Centre de doc Documentaires Disponible Praktijkgids voor het sociaal overleg / Luc Elen
Titre : Praktijkgids voor het sociaal overleg : Praten wordt luisteren. Bouwstenen voor een sociale dialoog Type de document : texte imprimé Auteurs : Luc Elen, Auteur Editeur : Brugge [Belgie] : Die keure Année de publication : 2010 Importance : 203 p. Présentation : Tabl. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-486-0710-5 Langues : Néerlandais Catégories : Guide ; Management ; Solidarité Mots-clés : 'sociaal overleg','MVO','VBO','vakbond' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Note de contenu : Met 'sociaal overleg" kan je veel bereiken. Je kan er ook problemen mee hebben. Dit boek is een concrete en praktische gids om op een degelijke manier aan uw sociaal overleg te werken.
Luc Elen plaatst sociaal overleg in een gedurfde visie over solidariteit tussen werkgeven en werknemer, rechtvaardheid en sociale dialoog".Praktijkgids voor het sociaal overleg : Praten wordt luisteren. Bouwstenen voor een sociale dialoog [texte imprimé] / Luc Elen, Auteur . - Brugge (8000, Belgie) : Die keure, 2010 . - 203 p. : Tabl.
ISBN : 978-90-486-0710-5
Langues : Néerlandais
Catégories : Guide ; Management ; Solidarité Mots-clés : 'sociaal overleg','MVO','VBO','vakbond' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Note de contenu : Met 'sociaal overleg" kan je veel bereiken. Je kan er ook problemen mee hebben. Dit boek is een concrete en praktische gids om op een degelijke manier aan uw sociaal overleg te werken.
Luc Elen plaatst sociaal overleg in een gedurfde visie over solidariteit tussen werkgeven en werknemer, rechtvaardheid en sociale dialoog".Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1022a F.04.6.ELE.P. Livre Centre de doc Documentaires Disponible Profession manager / Maurice Lidou
Titre : Profession manager : Guide du manager en carrière artistique Type de document : texte imprimé Auteurs : Maurice Lidou, Directeur de publication, rédacteur en chef ; al. et, Auteur Editeur : Paris [France] : Irma Année de publication : 1997 Importance : 165 p. Présentation : ill.,photos,tab. ISBN/ISSN/EAN : 28650002758119 Langues : Français Catégories : Management ; Musique Mots-clés : 'CIR','sacem','guide pratique','festival' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Note de contenu : Guide pratique du manager. Profession manager : Guide du manager en carrière artistique [texte imprimé] / Maurice Lidou, Directeur de publication, rédacteur en chef ; al. et, Auteur . - Paris (75010, France) : Irma, 1997 . - 165 p. : ill.,photos,tab.
ISSN : 28650002758119
Langues : Français
Catégories : Management ; Musique Mots-clés : 'CIR','sacem','guide pratique','festival' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Note de contenu : Guide pratique du manager. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1300a F.04.6.LID.P. Livre Service juridique Droit Disponible
Titre : En toute franchise : Adoptez la sincérité bienveillante et devenez un super chef Type de document : texte imprimé Auteurs : Kim Scott, Auteur Editeur : Paris [France] : Pearson France Année de publication : 2019 Importance : 320 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6725-9 Prix : 27,50 € Note générale : Le bestseller qui propose une nouvelle philosophie du management basée sur le feedback et la sincérité bienveillante. Langues : Français Langues originales : Anglais Catégories : Entreprise ; Management ; Ressources Humaines Mots-clés : 'bienveillance' 'entreprise' 'management' 'sincérité' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Note de contenu : Dès l'instant où l'on commence à parler, on nous apprend que si l'on n'a rien de gentil à dire, il vaut mieux se taire. Si le conseil vaut pour la vie courante, appliqué au management il se révèle catastrophique. C'est ainsi que certaines mises à l'écart peuvent se produire sans que le salarié sache ce qu'on lui reproche.
Responsable en vue chez Google puis chez Apple, où elle a développé une formation interne sur le management, Kim Scott nous invite à repenser nos postures managériales grâce au concept de "Radical Candor" : la sincérité bienveillante.
La sincérité bienveillante procède de l'attention personnelle et de la remise en question frontale. Elle permet au manager d'instaurer la confiance nécessaire pour pouvoir, en toute franchise, guider ses collaborateurs dans leur travail afin qu'ils s'accomplissent et obtiennent de meilleurs résultats. Dans cette optique, cet ouvrage vous livre les clés pour bien diriger votre équipe : bâtir des relations sincères et bienveillantes ; encourager les échanges, critiques si nécessaires, pour mieux guider vos collaborateurs ; comprendre la motivation de chaque membre de votre équipe ; mettre en place une gestion collaborative pour obtenir de meilleurs résultats de tous.
Foisonnant d'exemples drôles et pertinents, malin, rythmé et invitant à l'action, En toute franchise vous apportera une grande bouffée d'air et l'élan pour repartir de l'avant, vous et votre équipe.En ligne : https://www.pearson.fr/FR/book/?GCOI=27440100304340 En toute franchise : Adoptez la sincérité bienveillante et devenez un super chef [texte imprimé] / Kim Scott, Auteur . - Paris (France) : Pearson France, 2019 . - 320 p. : ill.
ISBN : 978-2-7440-6725-9 : 27,50 €
Le bestseller qui propose une nouvelle philosophie du management basée sur le feedback et la sincérité bienveillante.
Langues : Français Langues originales : Anglais
Catégories : Entreprise ; Management ; Ressources Humaines Mots-clés : 'bienveillance' 'entreprise' 'management' 'sincérité' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Note de contenu : Dès l'instant où l'on commence à parler, on nous apprend que si l'on n'a rien de gentil à dire, il vaut mieux se taire. Si le conseil vaut pour la vie courante, appliqué au management il se révèle catastrophique. C'est ainsi que certaines mises à l'écart peuvent se produire sans que le salarié sache ce qu'on lui reproche.
Responsable en vue chez Google puis chez Apple, où elle a développé une formation interne sur le management, Kim Scott nous invite à repenser nos postures managériales grâce au concept de "Radical Candor" : la sincérité bienveillante.
La sincérité bienveillante procède de l'attention personnelle et de la remise en question frontale. Elle permet au manager d'instaurer la confiance nécessaire pour pouvoir, en toute franchise, guider ses collaborateurs dans leur travail afin qu'ils s'accomplissent et obtiennent de meilleurs résultats. Dans cette optique, cet ouvrage vous livre les clés pour bien diriger votre équipe : bâtir des relations sincères et bienveillantes ; encourager les échanges, critiques si nécessaires, pour mieux guider vos collaborateurs ; comprendre la motivation de chaque membre de votre équipe ; mettre en place une gestion collaborative pour obtenir de meilleurs résultats de tous.
Foisonnant d'exemples drôles et pertinents, malin, rythmé et invitant à l'action, En toute franchise vous apportera une grande bouffée d'air et l'élan pour repartir de l'avant, vous et votre équipe.En ligne : https://www.pearson.fr/FR/book/?GCOI=27440100304340 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2038a F.04.6.SCO.E. Livre Centre de doc Documentaires Disponible