Le droit de négociation collective des travailleurs indépendants / Daniel Dumont 

Public ISBD Titre : Le droit de négociation collective des travailleurs indépendants : Cadrages théoriques et études de cas Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Dumont, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Lamine Auriane, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Benoît Maisin, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Bruxelles [Belgique] : Larcier Année de publication : 2020 Collection : Droit sociale num. 1re édition Importance : 368 p. Présentation : tab., graph. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8079-1036-2 Prix : 65 € Langues : Français Catégories : Droit sociale ; Economie ; Sociologie du travail Mots-clés : 'travail','travailleurs indépendants',droit sociale,'Smart','Deliveroo','la nouvelle économie' Index. décimale : H.02.1.2. Droit collectif du travail (inclus syndicat/organisation patronale, conventions collectives…) Note de contenu : Le monde du travail connaît de profondes mutations. A la multiplication et à la croissance des formes d’emploi dites atypiques, s’ajoute désormais le recours de plus en plus courant au travail indépendant dans des fonctions auparavant assurées par des salariés. Au regard des catégories juridiques traditionnelles, un grand nombre des travailleurs de la « nouvelle économie » est indépendant. Leur situation ne rencontre en effet pas les critères de la subordination juridique, laquelle demeure la porte d’entrée par excellence du droit du travail. Il n’empêche que les situations de dépendance économique auxquelles ces travailleurs font souvent face poussent certains d’entre eux à vouloir agir collectivement, afin d’obtenir l’amélioration de leurs conditions de travail. Les travailleurs indépendants du XXIe siècle disposent-ils du droit de négociation collective ? Telle est la question, à l’évidence d’une grande actualité, au coeur du présent ouvrage. Pour l’instruire, une double démarche est déployée. Dans la première partie, les auteurs scrutent les corpus de droit supranational en vigueur (Organisation internationale du travail, Conseil de l’Europe, Union européenne), afin de les cartographier et de les articuler, à la recherche des droits syndicaux des travailleurs indépendants. Dans la seconde partie, des pratiques concrètes de mobilisation collective de travailleurs indépendants sont documentées, par le biais d’un certain nombre d’études de cas inscrites dans le contexte belge. L’ouvrage s’adresse à tous les juristes, en particulier de droit du travail et de droit de la concurrence, mais aussi aux économistes et sociologues du travail, préoccupés par la structuration des rapports de travail dans la « nouvelle économie ». L’approche par cas d’étude retiendra également l’attention des praticiens des ressources humaines. En ligne : https://www.larcier.com/fr/le-droit-de-negociation-collective-des-travailleurs-i [...] Le droit de négociation collective des travailleurs indépendants : Cadrages théoriques et études de cas [texte imprimé] / Daniel Dumont, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Lamine Auriane, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Benoît Maisin, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Bruxelles (Belgique) : Larcier, 2020 . - 368 p. : tab., graph.. - (Droit sociale; 1re édition) . ISBN : 978-2-8079-1036-2 : 65 € Langues : Français Catégories : Droit sociale ; Economie ; Sociologie du travail Mots-clés : 'travail','travailleurs indépendants',droit sociale,'Smart','Deliveroo','la nouvelle économie' Index. décimale : H.02.1.2. Droit collectif du travail (inclus syndicat/organisation patronale, conventions collectives…) Note de contenu : Le monde du travail connaît de profondes mutations. A la multiplication et à la croissance des formes d’emploi dites atypiques, s’ajoute désormais le recours de plus en plus courant au travail indépendant dans des fonctions auparavant assurées par des salariés. Au regard des catégories juridiques traditionnelles, un grand nombre des travailleurs de la « nouvelle économie » est indépendant. Leur situation ne rencontre en effet pas les critères de la subordination juridique, laquelle demeure la porte d’entrée par excellence du droit du travail. Il n’empêche que les situations de dépendance économique auxquelles ces travailleurs font souvent face poussent certains d’entre eux à vouloir agir collectivement, afin d’obtenir l’amélioration de leurs conditions de travail. Les travailleurs indépendants du XXIe siècle disposent-ils du droit de négociation collective ? Telle est la question, à l’évidence d’une grande actualité, au coeur du présent ouvrage. Pour l’instruire, une double démarche est déployée. Dans la première partie, les auteurs scrutent les corpus de droit supranational en vigueur (Organisation internationale du travail, Conseil de l’Europe, Union européenne), afin de les cartographier et de les articuler, à la recherche des droits syndicaux des travailleurs indépendants. Dans la seconde partie, des pratiques concrètes de mobilisation collective de travailleurs indépendants sont documentées, par le biais d’un certain nombre d’études de cas inscrites dans le contexte belge. L’ouvrage s’adresse à tous les juristes, en particulier de droit du travail et de droit de la concurrence, mais aussi aux économistes et sociologues du travail, préoccupés par la structuration des rapports de travail dans la « nouvelle économie ». L’approche par cas d’étude retiendra également l’attention des praticiens des ressources humaines. En ligne : https://www.larcier.com/fr/le-droit-de-negociation-collective-des-travailleurs-i [...]

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1823a	H.02.1.2.DUM.D.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible
1823b	H.02.1.2.DUM.D.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible
1823c	H.02.1.2.DUM.D.	Livre	SMart Liège	Comptabilité	Sorti jusqu'au 10/05/2022

Guide de la reglementation sociale pour les entreprises / Francis Verbrugge

Public ISBD Titre : Guide de la reglementation sociale pour les entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Verbrugge, Auteur Editeur : Diegem [Belgique] : Kluwer Editorial Année de publication : 2005 Importance : 693 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-5938-530-6 Note générale : Le guide de la reglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Langues : Français Index. décimale : H.02.1.2. Droit collectif du travail (inclus syndicat/organisation patronale, conventions collectives…) Guide de la reglementation sociale pour les entreprises [texte imprimé] / Francis Verbrugge, Auteur . - Diegem (Belgique) : Kluwer Editorial, 2005 . - 693 p. ISBN : 978-90-5938-530-6 Le guide de la reglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Langues : Français Index. décimale : H.02.1.2. Droit collectif du travail (inclus syndicat/organisation patronale, conventions collectives…)

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
00527a	H.02.1.2. VER	Livre	Service juridique	Droit	Disponible

Guide de la réglementation sociale pour les entreprises / Francis Verbrugge

Public ISBD Titre : Guide de la réglementation sociale pour les entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Verbrugge, Auteur Editeur : Diegem [Belgique] : Kluwer Editorial Année de publication : 2011 Importance : 857 ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-3474-8 Langues : Français Catégories : Droit ; Travail Index. décimale : H.02.1.2. Droit collectif du travail (inclus syndicat/organisation patronale, conventions collectives…) Note de contenu : Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 20 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers, les principales réglementations du travail et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés. Sa facilité d'utilisation et la qualité de l'exposé en ont fait sa renommée Clair : un langage clair, une structure très visuelle, des exemples parlants, des schémas récapitulatifs, des tableaux de synthèse, une attention attirée sur les modifications récentes, de nombreux renvois internes: tout est mis en oeuvre pour faciliter la compréhension. Pratique : fruit de la longue expérience professionnelle de l'auteur en tant que consultant, l'ouvrage vise à apporter des réponses précises à vos questions concrètes. Son actualité permet une application pratique de la réglementation sociale jusque dans ses derniers développements. Guide de la réglementation sociale pour les entreprises [texte imprimé] / Francis Verbrugge, Auteur . - Diegem (Belgique) : Kluwer Editorial, 2011 . - 857. ISBN : 978-90-465-3474-8 Langues : Français Catégories : Droit ; Travail Index. décimale : H.02.1.2. Droit collectif du travail (inclus syndicat/organisation patronale, conventions collectives…) Note de contenu : Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 20 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers, les principales réglementations du travail et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés. Sa facilité d'utilisation et la qualité de l'exposé en ont fait sa renommée Clair : un langage clair, une structure très visuelle, des exemples parlants, des schémas récapitulatifs, des tableaux de synthèse, une attention attirée sur les modifications récentes, de nombreux renvois internes: tout est mis en oeuvre pour faciliter la compréhension. Pratique : fruit de la longue expérience professionnelle de l'auteur en tant que consultant, l'ouvrage vise à apporter des réponses précises à vos questions concrètes. Son actualité permet une application pratique de la réglementation sociale jusque dans ses derniers développements.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1362a	H.02.1.2. VER	Livre	Service juridique	Droit	Disponible
1362b	H.02.1.2. VER	Livre	Service juridique	Droit	Disponible

Guide de la réglementation sociale pour les entreprises / Francis Verbrugge

Public ISBD Titre : Guide de la réglementation sociale pour les entreprises : Editions 2007 Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Verbrugge, Auteur Editeur : Diegem [Belgique] : Kluwer Editorial Année de publication : 2007 Importance : 740 ISBN/ISSN/EAN : 978-90-8670-183-4 Langues : Français Catégories : Droit ; Entreprise ; Guide ; Travail Index. décimale : H.02.1.2. Droit collectif du travail (inclus syndicat/organisation patronale, conventions collectives…) Note de contenu : Guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Guide de la réglementation sociale pour les entreprises : Editions 2007 [texte imprimé] / Francis Verbrugge, Auteur . - Diegem (Belgique) : Kluwer Editorial, 2007 . - 740. ISBN : 978-90-8670-183-4 Langues : Français Catégories : Droit ; Entreprise ; Guide ; Travail Index. décimale : H.02.1.2. Droit collectif du travail (inclus syndicat/organisation patronale, conventions collectives…) Note de contenu : Guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1380a	H.02.1.2. VER	Livre	Service juridique	Droit	Disponible

Guide de la réglementation sociale pour les entreprises / Francis Verbrugge

Public ISBD Titre : Guide de la réglementation sociale pour les entreprises : Réglementation sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Verbrugge, Auteur Editeur : Diegem [Belgique] : Kluwer Editorial Année de publication : 2012 Importance : 879 ISBN/ISSN/EAN : 978-90-465-3978-1 Langues : Français Catégories : Droit ; Entreprise ; Guide ; Travail Index. décimale : H.02.1.2. Droit collectif du travail (inclus syndicat/organisation patronale, conventions collectives…) Note de contenu : Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 20 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers, les principales réglementations du travail et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés. Sa facilité d'utilisation et la qualité de l'exposé en ont fait sa renommée * Clair : un langage clair, une structure très visuelle, des exemples parlants, des schémas récapitulatifs, des tableaux de synthèse, une attention attirée sur les modifications récentes, de nombreux renvois internes: tout est mis en oeuvre pour faciliter la compréhension. * Pratique : fruit de la longue expérience professionnelle de l'auteur en tant que consultant, l'ouvrage vise à apporter des réponses précises à vos questions concrètes. Son actualité permet une application pratique de la réglementation sociale jusque dans ses derniers développements. Guide de la réglementation sociale pour les entreprises : Réglementation sociale [texte imprimé] / Francis Verbrugge, Auteur . - Diegem (Belgique) : Kluwer Editorial, 2012 . - 879. ISBN : 978-90-465-3978-1 Langues : Français Catégories : Droit ; Entreprise ; Guide ; Travail Index. décimale : H.02.1.2. Droit collectif du travail (inclus syndicat/organisation patronale, conventions collectives…) Note de contenu : Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 20 ans, l'ouvrage analyse successivement le contrat de travail, différents contrats particuliers, les principales réglementations du travail et le régime de sécurité sociale applicable aux travailleurs salariés. Sa facilité d'utilisation et la qualité de l'exposé en ont fait sa renommée * Clair : un langage clair, une structure très visuelle, des exemples parlants, des schémas récapitulatifs, des tableaux de synthèse, une attention attirée sur les modifications récentes, de nombreux renvois internes: tout est mis en oeuvre pour faciliter la compréhension. * Pratique : fruit de la longue expérience professionnelle de l'auteur en tant que consultant, l'ouvrage vise à apporter des réponses précises à vos questions concrètes. Son actualité permet une application pratique de la réglementation sociale jusque dans ses derniers développements.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1378b	H.02.1.2. VER	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible
1378a	H.02.1.2. VER	Livre	Service juridique	Droit	Disponible

PROPOSITION DE DIRECTIVE RELATIVE AUX TRAVAILLEURS DES PLATEFORMES NUMÉRIQUES / Leïla Chaibi 

Permalink

Secteur socioculturel et sportif

Permalink

The Bulletins, 109. Collective Bargaining for Self-Employed Workers in Europe / Bernd Waas 

Permalink

Les U.E.S. (Unions d'Economie Sociale) / Julien Néri

Permalink

---

page 1/1