Autonomie associative menacée / Collectif 

Public ISBD Titre : Autonomie associative menacée : Des défis et ambitions pour garantir nos libertés Type de document : texte imprimé Auteurs : Collectif, Auteur Editeur : Mons [Belgique] : Couleur livres Année de publication : 2021 Importance : 184 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87003-915-1 Prix : €19 Note générale : Collectif: FESEFA (Fédération des Employeurs des Secteurs de l’éducation permanente et de la Formation des Adultes) Langues : Français Catégories : ASBL ; Association ; Droit ; Société Mots-clés : 'ASBL'  'démocratie'  'société'  'liberté'  'secteur non marchand'  'droit'  'politique' Index. décimale : E.04 Sociologie des organisations Note de contenu : Cette année célèbre en Belgique le centenaire de la loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif, qui a notamment permis la création et le fonctionnement de milliers d’ASBL dans de nombreux secteurs d’activité, constituant pour partie le “secteur non marchand”. Avec l’arrivée du Code des Sociétés et Associations en 2019, la liberté associative constitutionnelle prend de nouvelles formes : plus d’ouverture au “marchand”, au “lucratif”, à la privatisation et ses risques de dérives. Face à des remises en question des principes de la liberté associative depuis plusieurs années, la FESEFA (Fédération des Employeurs des Secteurs de l’éducation permanente et de la Formation des Adultes)et ses membres ont réfléchi collectivement à la défense de ces principes essentiels de notre fonctionnement démocratique. C’est l’objectif de cette publication : réaffirmer l’importance de la relation État /citoyen.ne.s /corps intermédiaires, de la liberté organisationnelle associative, de donner toute sa place au secteur non marchand, afin d’organiser des services collectifs appropriés aux besoins des groupes et individus, notamment dans l’exercice de leurs droits. Cet ouvrage original s’articule autour d’une approche historico-critique, d’analyses de terrain, de témoignages diversifiés d’associations et d’apports académiques ; il s’adresse à celles et ceux qui s’investissent au sein d’associations essentielles au fonctionnement de notre société, aux pouvoirs publics et à la société civile. En ligne : https://www.couleurlivres.org/product-page/autonomie-associative-menac%C3%A9e-fe [...] Autonomie associative menacée : Des défis et ambitions pour garantir nos libertés [texte imprimé] / Collectif, Auteur . - Mons (Belgique) : Couleur livres, 2021 . - 184 p. ISBN : 978-2-87003-915-1 : €19 Collectif: FESEFA (Fédération des Employeurs des Secteurs de l’éducation permanente et de la Formation des Adultes) Langues : Français Catégories : ASBL ; Association ; Droit ; Société Mots-clés : 'ASBL'  'démocratie'  'société'  'liberté'  'secteur non marchand'  'droit'  'politique' Index. décimale : E.04 Sociologie des organisations Note de contenu : Cette année célèbre en Belgique le centenaire de la loi du 27 juin 1921 sur les associations sans but lucratif, qui a notamment permis la création et le fonctionnement de milliers d’ASBL dans de nombreux secteurs d’activité, constituant pour partie le “secteur non marchand”. Avec l’arrivée du Code des Sociétés et Associations en 2019, la liberté associative constitutionnelle prend de nouvelles formes : plus d’ouverture au “marchand”, au “lucratif”, à la privatisation et ses risques de dérives. Face à des remises en question des principes de la liberté associative depuis plusieurs années, la FESEFA (Fédération des Employeurs des Secteurs de l’éducation permanente et de la Formation des Adultes)et ses membres ont réfléchi collectivement à la défense de ces principes essentiels de notre fonctionnement démocratique. C’est l’objectif de cette publication : réaffirmer l’importance de la relation État /citoyen.ne.s /corps intermédiaires, de la liberté organisationnelle associative, de donner toute sa place au secteur non marchand, afin d’organiser des services collectifs appropriés aux besoins des groupes et individus, notamment dans l’exercice de leurs droits. Cet ouvrage original s’articule autour d’une approche historico-critique, d’analyses de terrain, de témoignages diversifiés d’associations et d’apports académiques ; il s’adresse à celles et ceux qui s’investissent au sein d’associations essentielles au fonctionnement de notre société, aux pouvoirs publics et à la société civile. En ligne : https://www.couleurlivres.org/product-page/autonomie-associative-menac%C3%A9e-fe [...]

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1906a	E.04.COL.A.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

La mécanique de la recherche qualitative appliquée / Jonathan Collin 

Public ISBD Titre : La mécanique de la recherche qualitative appliquée Type de document : texte imprimé Auteurs : Jonathan Collin, Auteur ; Jacques Hamel, Auteur ; Florence Bernard, Auteur ; Ramos Elsa, Auteur ; Duvillier Sophie, Auteur Editeur : Braine le Château : Service social dans le Monde Année de publication : 2020 Importance : 144p. Format : 15 x 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-931106-00-6 Langues : Français Catégories : Sociologie du travail Mots-clés : pédagogie, santé, travail social, ethnographie Index. décimale : E.04 Sociologie des organisations Note de contenu : A travers les dix contributions proposées, le lecteur constatera en fait une diversité de mécaniques à l'oeuvre. Ainsi, de l'intérêt de la démarche ethnographique pour penser l’action sociale à la recherche destinée à l’évaluer, en passant par le croisement des méthodes qualitatives et par l’examen du concept de recherche-action, ce numéro revient sur des dispositifs concrets de recherche déployés dans les secteurs de la pédagogie, de la santé et du travail social. Il ressort de l’analyse de ces dispositifs que leur choix dépend autant du profil des chercheurs, de leurs affinités méthodologiques, que des caractéristiques des terrains dans lesquels ils s’inscrivent. C’est sans doute la raison pour laquelle les méthodes qualitatives sont à ce point diversifiées dans leurs mécaniques. En ligne : http://www.lespolitiquessociales.org/1&2-2020.html La mécanique de la recherche qualitative appliquée [texte imprimé] / Jonathan Collin, Auteur ; Jacques Hamel, Auteur ; Florence Bernard, Auteur ; Ramos Elsa, Auteur ; Duvillier Sophie, Auteur . - Braine le Château (Vieux Chemin de Hal 11, 1440) : Service social dans le Monde, 2020 . - 144p. ; 15 x 21 cm. ISBN : 978-2-931106-00-6 Langues : Français Catégories : Sociologie du travail Mots-clés : pédagogie, santé, travail social, ethnographie Index. décimale : E.04 Sociologie des organisations Note de contenu : A travers les dix contributions proposées, le lecteur constatera en fait une diversité de mécaniques à l'oeuvre. Ainsi, de l'intérêt de la démarche ethnographique pour penser l’action sociale à la recherche destinée à l’évaluer, en passant par le croisement des méthodes qualitatives et par l’examen du concept de recherche-action, ce numéro revient sur des dispositifs concrets de recherche déployés dans les secteurs de la pédagogie, de la santé et du travail social. Il ressort de l’analyse de ces dispositifs que leur choix dépend autant du profil des chercheurs, de leurs affinités méthodologiques, que des caractéristiques des terrains dans lesquels ils s’inscrivent. C’est sans doute la raison pour laquelle les méthodes qualitatives sont à ce point diversifiées dans leurs mécaniques. En ligne : http://www.lespolitiquessociales.org/1&2-2020.html

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01240a	E.04.COL.M.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

Société collaborative / OuiShare Collectif 

Public ISBD Titre : Société collaborative : La fin des hiérarchies Type de document : texte imprimé Auteurs : OuiShare Collectif, Auteur ; Diana Filippova, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris [France] : Rue de l'échiquier Année de publication : 2015 Importance : 128 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37425-046-5 Prix : 10,00 € Note générale : Le manifeste du collectif OuiShare, dont l'ambition est de construire une société fondée sur le partage, la collaboration et la contribution. Langues : Français Catégories : plaidoyer ; Société Mots-clés : 'économie collaborative'  'travail'  'éducation'  'environnement'  'participation'  'coopération'  'transition'  'hiérarchie' Index. décimale : E.04 Sociologie des organisations Note de contenu : Nos institutions sont à bout de souffle et nos élites n’inspirent plus que de la défiance. En cause, les modes d’organisation hérités des révolutions industrielles : verticaux, verrouillés et obsédés par le contrôle et la compétition. L’organisation sociale est en décalage profond avec les principes de contribution, de participation et de coopération sur lesquels reposent le numérique et l’économie collaborative. Chaque jour, des initiatives s’en inspirent pourtant et expérimentent de nouveaux modèles. Ensemble, ces démarches contribuent à l’émergence d’une société collaborative, propice à la distribution de la valeur créée et du pouvoir. Ce manifeste esquisse ce que pourrait être cette société pour cinq de ses principaux piliers : le travail, l’éducation, les organisations, l’engagement social et environnemental et la production distribuée. En ligne : https://www.ruedelechiquier.net/essais/61-societe-collaborative.html Société collaborative : La fin des hiérarchies [texte imprimé] / OuiShare Collectif, Auteur ; Diana Filippova, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris (France) : Rue de l'échiquier, 2015 . - 128 p. ISBN : 978-2-37425-046-5 : 10,00 € Le manifeste du collectif OuiShare, dont l'ambition est de construire une société fondée sur le partage, la collaboration et la contribution. Langues : Français Catégories : plaidoyer ; Société Mots-clés : 'économie collaborative'  'travail'  'éducation'  'environnement'  'participation'  'coopération'  'transition'  'hiérarchie' Index. décimale : E.04 Sociologie des organisations Note de contenu : Nos institutions sont à bout de souffle et nos élites n’inspirent plus que de la défiance. En cause, les modes d’organisation hérités des révolutions industrielles : verticaux, verrouillés et obsédés par le contrôle et la compétition. L’organisation sociale est en décalage profond avec les principes de contribution, de participation et de coopération sur lesquels reposent le numérique et l’économie collaborative. Chaque jour, des initiatives s’en inspirent pourtant et expérimentent de nouveaux modèles. Ensemble, ces démarches contribuent à l’émergence d’une société collaborative, propice à la distribution de la valeur créée et du pouvoir. Ce manifeste esquisse ce que pourrait être cette société pour cinq de ses principaux piliers : le travail, l’éducation, les organisations, l’engagement social et environnemental et la production distribuée. En ligne : https://www.ruedelechiquier.net/essais/61-societe-collaborative.html

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1937a	E.04.COL.S.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

Travailler sans patron / Simon Cottin-Marx 

Public ISBD Titre : Travailler sans patron : Mettre en pratique l’économie sociale et solidaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Simon Cottin-Marx, Auteur ; Baptiste Mylondo, Auteur Editeur : Folio Année de publication : 2024 Importance : 352 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-07-304678-9 Prix : 9,40 € Note générale : Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l’organisation du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des collectifs sans patron ? Se passer de chefs est-il envisageable, ou n’est-ce qu’une utopie datée condamnée à échouer ? Cet essai dynamique va à l’encontre des discours pessimistes ou méprisants qui ne voient dans l’autogestion qu’un doux rêve aussi poussiéreux qu’irréaliste. Prenant au sérieux les valeurs de démocratie et d’équité prônées par les acteurs de l’économie sociale et solidaire, ses deux auteurs, sociologue et économiste, en questionnent d’abord l’application actuelle, et montrent ensuite qu’il est possible de créer des associations employeuses ou des coopératives adoptant une organisation démocratique, horizontale et même autogestionnaire. À travers les nombreux exemples qu’ils mobilisent dans ce livre – scieries, boulangeries, crèches, organisations non gouvernementales… –, les auteurs recensent les questions à se poser, les problèmes fréquemment rencontrés, mais aussi les solutions expérimentées. De quoi donner des clés utiles pour apprendre à s’organiser sans chefs. Langues : Français Catégories : Autonomie ; Economie sociale ; Gouvernance ; Management ; Travail Mots-clés : 'travail','patronat','organisation','économie sociale','autogestion' Index. décimale : E.04 Sociologie des organisations En ligne : https://www.folio-lesite.fr/catalogue/travailler-sans-patron/9782073046789 Travailler sans patron : Mettre en pratique l’économie sociale et solidaire [texte imprimé] / Simon Cottin-Marx, Auteur ; Baptiste Mylondo, Auteur . - [S.l.] : Folio, 2024 . - 352 p. ISBN : 978-2-07-304678-9 : 9,40 € Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l’organisation du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des collectifs sans patron ? Se passer de chefs est-il envisageable, ou n’est-ce qu’une utopie datée condamnée à échouer ? Cet essai dynamique va à l’encontre des discours pessimistes ou méprisants qui ne voient dans l’autogestion qu’un doux rêve aussi poussiéreux qu’irréaliste. Prenant au sérieux les valeurs de démocratie et d’équité prônées par les acteurs de l’économie sociale et solidaire, ses deux auteurs, sociologue et économiste, en questionnent d’abord l’application actuelle, et montrent ensuite qu’il est possible de créer des associations employeuses ou des coopératives adoptant une organisation démocratique, horizontale et même autogestionnaire. À travers les nombreux exemples qu’ils mobilisent dans ce livre – scieries, boulangeries, crèches, organisations non gouvernementales… –, les auteurs recensent les questions à se poser, les problèmes fréquemment rencontrés, mais aussi les solutions expérimentées. De quoi donner des clés utiles pour apprendre à s’organiser sans chefs. Langues : Français Catégories : Autonomie ; Economie sociale ; Gouvernance ; Management ; Travail Mots-clés : 'travail','patronat','organisation','économie sociale','autogestion' Index. décimale : E.04 Sociologie des organisations En ligne : https://www.folio-lesite.fr/catalogue/travailler-sans-patron/9782073046789

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2145a	E.04.COT.T	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

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