Chemins de la liberté / Antonella Corsani 

Public ISBD Titre : Chemins de la liberté : Le travail entre autonomie et hétéronomie Type de document : texte imprimé Auteurs : Antonella Corsani, Auteur Editeur : Bellecombe-en-Bauges [France] : Editions du croquant Année de publication : 2020 Importance : 294 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36512-256-6 Prix : 20 € Langues : Français Catégories : Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'travail','coopérative','précariat','capitalisme','néolibéralisme','l'économie sociale' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Résumé : Ce livre d’une sociologue et économiste dans la lignée d’André Gorz, à la fois érudit et combatif, propose une analyse critique de la nouvelle étape du capitalisme : le capitalisme cognitif néolibéral. Un système d’esclavage sans maîtres, qui enferme les individus dans une sorte de « cage d’acier », pour reprendre l’expression de Max Weber, et qui condamne les travailleurs à l’hétéronomie (le contraire de l’autonomie). Cependant, des formes de résistance se développent, dans un combat pour la liberté. L’auteure, qui a cosigné en 2008 avec Maurizio Lazzarato un essai intitulé Intermittents et précaires (Éditions Amsterdam), mène ici une enquête sociale sur deux manifestations de cette résistance en France : le mouvement des intermittents du spectacle et les coopératives d’activité et d’emploi. Ces dernières, créées par des femmes, sont des projets d’autonomie comme processus collectif ; elles pourraient annoncer une sortie civilisée du capitalisme, comme l’espérait Gorz. Note de contenu : Au début du 21e siècle, le capitalisme cognitif néolibéral a fait de la reproduction de la vie biologique et sociale son « cœur de métier », de l’individu conçu comme entreprise un sujet sommé d’être autonome et de la concurrence un principe régulateur de la société. Le salariat se transforme, le travail mute. Accélérée par les technologies digitales, la métamorphose du travail et des relations de travail génère des « zones grises » entre le travail salarié et le travail indépendant classiques. Une multitude de nouvelles figures précaires du travail émergent dans ces zones, des figures doubles, en tension entre l’autonomie et l’hétéronomie. Autonomie contrainte et concurrence par la coopération sont les oxymores de la société du travail née des noces du capitalisme cognitif et du néolibéralisme. Pourtant, c’est dans ces zones grises que des stratégies originales de résistance s’inventent. Il ne s’agit pas seulement de dire « non » à la raison néolibérale, il s’agit d’affirmer positivement, de manière pragmatique, par l’expérimentation politique et sociale, des formes économiques diverses. Plus précisément, un système de protection sociale mutualiste et une entreprise coopérative « sans patrons ». Chercheuse impliquée, spécialiste des mutations du travail, des métamorphoses du salariat et de l’essor d’expérimenta­tions socio-politiques originales, notamment dans le champ de l’éco­nomie sociale et solidaire, Antonella Corsani a accompagné ces mouvements inédits pendant plu­sieurs années en France. Ces histoires de résistance attestent une tension permanente vers la liberté comme autono­mie véritable, dans un contexte où l’autonomie individuelle est, en quelque sorte, prescrite. Les collectifs de travail qu’elle a observées in situ désirent la mutualisation et la coopération. Leur but est d’accroître l’autonomie réelle de chacun·e et du groupe par l’interdépen­dance. Et des chemins de la liberté de s’ouvrir ainsi, à ­tâtons. Antonella Corsani est sociologue et économiste, enseignante-chercheure à l’ISST-Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, membre du laboratoire de ­recherches IDHES. En ligne : https://editions-croquant.org/sociologie/650-chemins-de-la-liberte-le-travail-en [...] Chemins de la liberté : Le travail entre autonomie et hétéronomie [texte imprimé] / Antonella Corsani, Auteur . - Bellecombe-en-Bauges (France) : Editions du croquant, 2020 . - 294 p. ISBN : 978-2-36512-256-6 : 20 € Langues : Français Catégories : Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'travail','coopérative','précariat','capitalisme','néolibéralisme','l'économie sociale' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Résumé : Ce livre d’une sociologue et économiste dans la lignée d’André Gorz, à la fois érudit et combatif, propose une analyse critique de la nouvelle étape du capitalisme : le capitalisme cognitif néolibéral. Un système d’esclavage sans maîtres, qui enferme les individus dans une sorte de « cage d’acier », pour reprendre l’expression de Max Weber, et qui condamne les travailleurs à l’hétéronomie (le contraire de l’autonomie). Cependant, des formes de résistance se développent, dans un combat pour la liberté. L’auteure, qui a cosigné en 2008 avec Maurizio Lazzarato un essai intitulé Intermittents et précaires (Éditions Amsterdam), mène ici une enquête sociale sur deux manifestations de cette résistance en France : le mouvement des intermittents du spectacle et les coopératives d’activité et d’emploi. Ces dernières, créées par des femmes, sont des projets d’autonomie comme processus collectif ; elles pourraient annoncer une sortie civilisée du capitalisme, comme l’espérait Gorz. Note de contenu : Au début du 21e siècle, le capitalisme cognitif néolibéral a fait de la reproduction de la vie biologique et sociale son « cœur de métier », de l’individu conçu comme entreprise un sujet sommé d’être autonome et de la concurrence un principe régulateur de la société. Le salariat se transforme, le travail mute. Accélérée par les technologies digitales, la métamorphose du travail et des relations de travail génère des « zones grises » entre le travail salarié et le travail indépendant classiques. Une multitude de nouvelles figures précaires du travail émergent dans ces zones, des figures doubles, en tension entre l’autonomie et l’hétéronomie. Autonomie contrainte et concurrence par la coopération sont les oxymores de la société du travail née des noces du capitalisme cognitif et du néolibéralisme. Pourtant, c’est dans ces zones grises que des stratégies originales de résistance s’inventent. Il ne s’agit pas seulement de dire « non » à la raison néolibérale, il s’agit d’affirmer positivement, de manière pragmatique, par l’expérimentation politique et sociale, des formes économiques diverses. Plus précisément, un système de protection sociale mutualiste et une entreprise coopérative « sans patrons ». Chercheuse impliquée, spécialiste des mutations du travail, des métamorphoses du salariat et de l’essor d’expérimenta­tions socio-politiques originales, notamment dans le champ de l’éco­nomie sociale et solidaire, Antonella Corsani a accompagné ces mouvements inédits pendant plu­sieurs années en France. Ces histoires de résistance attestent une tension permanente vers la liberté comme autono­mie véritable, dans un contexte où l’autonomie individuelle est, en quelque sorte, prescrite. Les collectifs de travail qu’elle a observées in situ désirent la mutualisation et la coopération. Leur but est d’accroître l’autonomie réelle de chacun·e et du groupe par l’interdépen­dance. Et des chemins de la liberté de s’ouvrir ainsi, à ­tâtons. Antonella Corsani est sociologue et économiste, enseignante-chercheure à l’ISST-Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, membre du laboratoire de ­recherches IDHES. En ligne : https://editions-croquant.org/sociologie/650-chemins-de-la-liberte-le-travail-en [...]

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1818a	E.03.COR.C.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Sorti jusqu'au 17/05/2023

Enquête socio-économique : première phase exploratoire de l'analyse statistique / Antonella Corsani

Public ISBD Titre : Enquête socio-économique : première phase exploratoire de l'analyse statistique : Rapport de novembre 2005. Synthèse Type de document : texte imprimé Auteurs : Antonella Corsani, Auteur Année de publication : 2005 Importance : 15 p Langues : Français Catégories : enquête ; Intermittent ; Rapport Index. décimale : F.01. Economie de la Culture Note de contenu : L'enquête qui a été menée auprès et avec les intermittents du spectacle, lancée en automne 2004, n'avait pas comme objectif de répondre à des questions macroéconomiques des marchés. En ne partant ni de l'emploi, ni du chômage, mais en interrogeant l'intermittence et donc la nature de ces discontinuités,elle visait à appréhender les pratiques d'emploi et les pratiques de travail des intermittents du spectacle. Cela dans le but aussi d'apprécier la pertinence et l'adéquation de différents modèles d'indemnisation à ces pratiques d'emploi et de travail. Enquête socio-économique : première phase exploratoire de l'analyse statistique : Rapport de novembre 2005. Synthèse [texte imprimé] / Antonella Corsani, Auteur . - 2005 . - 15 p. Langues : Français Catégories : enquête ; Intermittent ; Rapport Index. décimale : F.01. Economie de la Culture Note de contenu : L'enquête qui a été menée auprès et avec les intermittents du spectacle, lancée en automne 2004, n'avait pas comme objectif de répondre à des questions macroéconomiques des marchés. En ne partant ni de l'emploi, ni du chômage, mais en interrogeant l'intermittence et donc la nature de ces discontinuités,elle visait à appréhender les pratiques d'emploi et les pratiques de travail des intermittents du spectacle. Cela dans le but aussi d'apprécier la pertinence et l'adéquation de différents modèles d'indemnisation à ces pratiques d'emploi et de travail.

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1021a	F.01. COR	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

Intermittents et précaires / Antonella Corsani 

Public ISBD Titre : Intermittents et précaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Antonella Corsani, Auteur ; Maurizio Lazzarato, Auteur Editeur : Paris [France] : Éditions Amsterdam Année de publication : 2008 Importance : 231 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35480-021-5 Langues : Français Catégories : Droit social ; Intermittent ; recherche ; Travail Mots-clés : 'Précarité'  ' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Depuis 1992, les Coordinations des intermittents du spectacle se sont construites autour d’un constat et d’une revendication : la discontinuité de l’emploi qui caractérise le secteur du spectacle concerne un nombre grandissant de travailleurs et pas uniquement les artistes et les techniciens du cinéma, du théâtre, de la télévision, du cirque, de la danse, etc. Pour combattre la précarisation et la paupérisation de couches de plus en plus importantes de la population, le régime de l’intermittence doit être élargi à tous les travailleurs soumis à la flexibilité de l’emploi. Mais c’est avec le mouvement social qui a marqué la scène politique de juin 2003 à avril 2007 que, pour la première fois, le mot « précaire » fait son entrée dans l’espace public. Les intermittents en lutte assument, jusque dans le nom qu’ils se donnent, le fait d’être à la fois « intermittents » et « précaires». La Coordination des Intermittents et Précaires a ainsi porté à un niveau supérieur le conflit en le déplaçant sur un terrain politique. En démontrant que le travail déborde l’emploi, que le temps de chômage est aussi un temps d’activité, que ces activités restent invisibles à l’entreprise et aux institutions, les intermittents se battent pour des « nouveaux droits sociaux », pour la continuité des droits et du revenu en situation de discontinuité de l’emploi, plutôt que pour l’emploi à plein temps. Ce livre retrace la genèse, les développements et les résultat d’une recherche qui a été le fruit d’une coopération et d’une coproduction entre « savants » et « profanes », entre des chercheurs universitaires et les militants des collectifs et des coordinations. En ligne : http://www.editionsamsterdam.fr/intermittents-et-precaires/ Intermittents et précaires [texte imprimé] / Antonella Corsani, Auteur ; Maurizio Lazzarato, Auteur . - Paris (13-15 rue Henri-Regnault, 7014, France) : Éditions Amsterdam, 2008 . - 231 p. ISBN : 978-2-35480-021-5 Langues : Français Catégories : Droit social ; Intermittent ; recherche ; Travail Mots-clés : 'Précarité'  ' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Depuis 1992, les Coordinations des intermittents du spectacle se sont construites autour d’un constat et d’une revendication : la discontinuité de l’emploi qui caractérise le secteur du spectacle concerne un nombre grandissant de travailleurs et pas uniquement les artistes et les techniciens du cinéma, du théâtre, de la télévision, du cirque, de la danse, etc. Pour combattre la précarisation et la paupérisation de couches de plus en plus importantes de la population, le régime de l’intermittence doit être élargi à tous les travailleurs soumis à la flexibilité de l’emploi. Mais c’est avec le mouvement social qui a marqué la scène politique de juin 2003 à avril 2007 que, pour la première fois, le mot « précaire » fait son entrée dans l’espace public. Les intermittents en lutte assument, jusque dans le nom qu’ils se donnent, le fait d’être à la fois « intermittents » et « précaires». La Coordination des Intermittents et Précaires a ainsi porté à un niveau supérieur le conflit en le déplaçant sur un terrain politique. En démontrant que le travail déborde l’emploi, que le temps de chômage est aussi un temps d’activité, que ces activités restent invisibles à l’entreprise et aux institutions, les intermittents se battent pour des « nouveaux droits sociaux », pour la continuité des droits et du revenu en situation de discontinuité de l’emploi, plutôt que pour l’emploi à plein temps. Ce livre retrace la genèse, les développements et les résultat d’une recherche qui a été le fruit d’une coopération et d’une coproduction entre « savants » et « profanes », entre des chercheurs universitaires et les militants des collectifs et des coordinations. En ligne : http://www.editionsamsterdam.fr/intermittents-et-precaires/

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13a	E.03.COR.I.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible
13b	E.03.COR.I.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

Un salariat au-delà du salariat? / Marie-Christine Bureau 

Public ISBD Titre : Un salariat au-delà du salariat? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Christine Bureau, Directeur de la recherche ; Antonella Corsani, Directeur de la recherche ; al. et, Auteur Editeur : Nancy [France] : PUN-Éditions universitaires de Lorraine Année de publication : 2012 Collection : Collection "Salariat et transformations sociales" Importance : 345 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8143-0118-4 Prix : 25€ Langues : Français Catégories : Emploi ; recherche ; Travail Mots-clés : 'travail par projet'  'journaliste pigiste'  'l'intermittent du spectacle'  'mutation du salariat' Index. décimale : G.04. Nouvelles formes d'emploi Note de contenu : Le salariat connaît une phase critique de son histoire, suscitant un débat sur la signification de ses métamorphoses et les horizons possibles de son devenir. S'agit-il de renforcer les institutions du salariat ? De créer de nouveaux droits attachés à la personne, non à l'emploi ? De rechercher l’émancipation du travail au-delà du salariat, en concevant aussi de nouvelles formes d’association et de coopération ? Cet ouvrage s'insère au sein de ce débat en partant de deux figures professionnelles, l'intermittent du spectacle et le journaliste pigiste. Figures d'exception du point de vue du droit du travail, elles sont exemplaires des mutations du salariat pour trois raisons : il s'agit de figures hybrides qui se situent entre le travail salarié et le travail indépendant, de travailleurs précaires et qui intègrent des organisations du travail par projet. Tout au long de l’ouvrage, les deux coordinatrices mettent en dialogue intermittents du spectacle, directeurs de compagnie, journalistes pigistes et chercheurs en sciences sociales et cherchent à en tirer des conclusions plus générales pour l’invention d'un salariat au-delà du salariat. Ce livre s’adresse aux chercheurs en sciences sociales, aux professionnels du spectacle ou du journalisme et à tous ceux qui s’intéressent au futur du travail et de la protection sociale. En ligne : http://www.lcdpu.fr/livre/?GCOI=27000100978710&fa=description Un salariat au-delà du salariat? [texte imprimé] / Marie-Christine Bureau, Directeur de la recherche ; Antonella Corsani, Directeur de la recherche ; al. et, Auteur . - Nancy (France) : PUN-Éditions universitaires de Lorraine, 2012 . - 345 p.. - (Collection "Salariat et transformations sociales") . ISBN : 978-2-8143-0118-4 : 25€ Langues : Français Catégories : Emploi ; recherche ; Travail Mots-clés : 'travail par projet'  'journaliste pigiste'  'l'intermittent du spectacle'  'mutation du salariat' Index. décimale : G.04. Nouvelles formes d'emploi Note de contenu : Le salariat connaît une phase critique de son histoire, suscitant un débat sur la signification de ses métamorphoses et les horizons possibles de son devenir. S'agit-il de renforcer les institutions du salariat ? De créer de nouveaux droits attachés à la personne, non à l'emploi ? De rechercher l’émancipation du travail au-delà du salariat, en concevant aussi de nouvelles formes d’association et de coopération ? Cet ouvrage s'insère au sein de ce débat en partant de deux figures professionnelles, l'intermittent du spectacle et le journaliste pigiste. Figures d'exception du point de vue du droit du travail, elles sont exemplaires des mutations du salariat pour trois raisons : il s'agit de figures hybrides qui se situent entre le travail salarié et le travail indépendant, de travailleurs précaires et qui intègrent des organisations du travail par projet. Tout au long de l’ouvrage, les deux coordinatrices mettent en dialogue intermittents du spectacle, directeurs de compagnie, journalistes pigistes et chercheurs en sciences sociales et cherchent à en tirer des conclusions plus générales pour l’invention d'un salariat au-delà du salariat. Ce livre s’adresse aux chercheurs en sciences sociales, aux professionnels du spectacle ou du journalisme et à tous ceux qui s’intéressent au futur du travail et de la protection sociale. En ligne : http://www.lcdpu.fr/livre/?GCOI=27000100978710&fa=description

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1733a	G.04.BUR.S.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible
1733b	G.04.BUR.S.	Livre	SMart Liège	Comptabilité	Sorti jusqu'au 01/09/2023

Les zones grises des rélations de travail et d'emploi. / Marie-Christine Bureau 

Public ISBD Titre : Les zones grises des rélations de travail et d'emploi. Titre original : Un dictionnaire sociologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Christine Bureau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Antonella Corsani, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Olivier Giraud, Directeur de publication, rédacteur en chef Mention d'édition : 1a éd. Année de publication : 2019 Importance : 678 p. Présentation : Exemplaire téléchargé CreativeCommons ISBN/ISSN/EAN : 978-987-723-198-4 Note générale : Ce dictionnaire a vocation à évoluer et à s’enrichir. Il reste un ouvrage en devenir. Cela signifie que vous pouvez proposer de nouvelles notices ou des mises à jour des notices existantes, en les adressant aux membres du comité de rédaction : marie-christine.bureau@cnam.fr / corsani@univ-paris1.fr / olivier.giraud@lecnam.net / frederic.rey@lecnam.net Langues : Français Catégories : Dictionnaire ; Emploi ; Sociologie Mots-clés : 'Mutation du travail'  'zone grise'  'nouveaux métiers' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Depuis les années 2000, le terme « zone grise » s’est diffusé dans la littérature en sciences sociales, mais aussi dans les médias. Dans le domaine du travail et de l’emploi, la perspective des zones grises donne à voir comment les régulations du travail, et comment les pratiques individuelles et collectives forgées depuis la fin du 19ème, sont aujourd’hui aux prises avec des mutations de fond. Plus encore, cette perspective manifeste l’épuisement et les limites des catégorisations héritées du salariat pour comprendre les transformations en cours. Ce dictionnaire invite, si ce n’est à refonder un lexique d’analyse du travail et de ses régulations, au moins à examiner de façon critique ces catégories héritées. Il a pour objet de montrer comment un grand nombre de ces catégories changent de sens sous nos yeux et permettent l’émergence de nouveaux concepts et catégories d’entendement. Historiquement, le salariat, comme « politique du travail » – au sens de logique générale d’insertion du travail dans le système démocratique – a mis en rapport un état du développement technologique, un stade spécifique de la dynamique du capitalisme, des modalités de régulation des conflits sociaux et un principe de stratification sociale. S’il est encore trop tôt pour dire quels seront à terme les contours de la « politique du travail » qui émerge aujourd’hui, ce dictionnaire vise à cartographier les recompositions qui sont d’ores et déjà perceptibles, au Nord comme au Sud, tant au niveau des régulations que des catégories mobilisées. Rassemblant un grand nombre de sociologues – notamment du travail –, mais aussi des économistes, des géographes, des politistes, des historiens ou des juristes, principalement d’Europe et des Amériques, le dictionnaire multiplie pour cela les entrées, qu’il s’agisse d’entrées conceptuelles comme « pluriactivité », « subjectivation » ou « précarité », ou encore de figures du travail comme « intellos précaires » ou « travailleurs économiquement dépendants ». Les zones grises des rélations de travail et d'emploi. = Un dictionnaire sociologique [texte imprimé] / Marie-Christine Bureau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Antonella Corsani, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Olivier Giraud, Directeur de publication, rédacteur en chef  . -  1a éd. . - 2019 . - 678 p. : Exemplaire téléchargé CreativeCommons. ISBN : 978-987-723-198-4 Ce dictionnaire a vocation à évoluer et à s’enrichir. Il reste un ouvrage en devenir. Cela signifie que vous pouvez proposer de nouvelles notices ou des mises à jour des notices existantes, en les adressant aux membres du comité de rédaction : marie-christine.bureau@cnam.fr / corsani@univ-paris1.fr / olivier.giraud@lecnam.net / frederic.rey@lecnam.net Langues : Français Catégories : Dictionnaire ; Emploi ; Sociologie Mots-clés : 'Mutation du travail'  'zone grise'  'nouveaux métiers' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Depuis les années 2000, le terme « zone grise » s’est diffusé dans la littérature en sciences sociales, mais aussi dans les médias. Dans le domaine du travail et de l’emploi, la perspective des zones grises donne à voir comment les régulations du travail, et comment les pratiques individuelles et collectives forgées depuis la fin du 19ème, sont aujourd’hui aux prises avec des mutations de fond. Plus encore, cette perspective manifeste l’épuisement et les limites des catégorisations héritées du salariat pour comprendre les transformations en cours. Ce dictionnaire invite, si ce n’est à refonder un lexique d’analyse du travail et de ses régulations, au moins à examiner de façon critique ces catégories héritées. Il a pour objet de montrer comment un grand nombre de ces catégories changent de sens sous nos yeux et permettent l’émergence de nouveaux concepts et catégories d’entendement. Historiquement, le salariat, comme « politique du travail » – au sens de logique générale d’insertion du travail dans le système démocratique – a mis en rapport un état du développement technologique, un stade spécifique de la dynamique du capitalisme, des modalités de régulation des conflits sociaux et un principe de stratification sociale. S’il est encore trop tôt pour dire quels seront à terme les contours de la « politique du travail » qui émerge aujourd’hui, ce dictionnaire vise à cartographier les recompositions qui sont d’ores et déjà perceptibles, au Nord comme au Sud, tant au niveau des régulations que des catégories mobilisées. Rassemblant un grand nombre de sociologues – notamment du travail –, mais aussi des économistes, des géographes, des politistes, des historiens ou des juristes, principalement d’Europe et des Amériques, le dictionnaire multiplie pour cela les entrées, qu’il s’agisse d’entrées conceptuelles comme « pluriactivité », « subjectivation » ou « précarité », ou encore de figures du travail comme « intellos précaires » ou « travailleurs économiquement dépendants ».

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1746a	E.03. BUR. L.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

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