L'artiste pluriel / Marie-Christine Bureau 

Public ISBD Titre : L'artiste pluriel : Démultiplier l'activité pour vivre de son art Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Christine Bureau, Editeur scientifique ; Marc Perrenoud, Editeur scientifique ; Roberta Shapiro, Editeur scientifique ; Collectif, Auteur Editeur : Villeneuve d'Ascq [France] : Presses Universitaires du Septentrion Année de publication : 2009 Collection : Le regard sociologique Importance : 194 p. Présentation : tabl.;graph. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7574-0086-9 Prix : 20,00 € Note générale : Auteurs: Antonella Corsina, Isabelle Kauffmann, Loïc Lafargue de Gangeneuve, Maurizio Lazzarato, Françoise Liot, Élise Macaire, Serge Proust, Janine Rannou, Hyacinthe Ravet, Ionela Roharik, Howard S. Becker,  Emmanuel Sulzer, Laure de Verdalle Langues : Français Catégories : Artiste ; Etude ; Métier d'art ; Sociologie de la culture ; Sociologie du travail Mots-clés : 'artiste','travail artistique','pluriactivité','profession artistique' Index. décimale : E.01.2. Analyse des secteurs et/ou des domaines artistiques Note de contenu : La figure de l'artiste tiraillé entre la création et les contingences d'un travail alimentaire n'épuise pas la réalité de la pluriactivité dans les mondes de l'art et de la culture. Aujourd'hui, vivre de son art implique souvent de vivre aussi grâce à l'art, en tant qu'enseignant, administrateur, technicien, animateur d'atelier, médiateur ou critique, voire comme chercheur en sciences sociales. Mais quel est le sens et la portée de cette diversification ? En quoi est-elle un régulateur des marchés du travail artistique ? Revêt-elle les mêmes formes d'une discipline artistique à l'autre ? Y a-t-il complémentarité ou concurrence entre les activités que les professionnels tentent de mener de front ? Voici quelques unes des questions auxquelles les contributions de cet ouvrage collectif, fruit d'un séminaire organisé par le Centre d'études de l'emploi entre 2003 et 2006, tentent de répondre. Que ce soit dans la musique, la danse, le théâtre ou les arts plastiques, les compétences créatrices se révèlent insuffisantes pour l'exercice d'un métier artistique. Depuis vingt ans, les artistes investissent massivement la formation, la médiation et le travail social, ces champs du «travail sur autrui» où la concurrence est rude. Désormais, l'enjeu est sans doute dans la définition des nouveaux faisceaux de tâches qui constituent les métiers d'artistes et dans leur reconnaissance par les acteurs sociaux. En ligne : https://www.septentrion.com/fr/livre/?ISBN13=9782757400869 L'artiste pluriel : Démultiplier l'activité pour vivre de son art [texte imprimé] / Marie-Christine Bureau, Editeur scientifique ; Marc Perrenoud, Editeur scientifique ; Roberta Shapiro, Editeur scientifique ; Collectif, Auteur . - Villeneuve d'Ascq (France) : Presses Universitaires du Septentrion, 2009 . - 194 p. : tabl.;graph.. - (Le regard sociologique) . ISBN : 978-2-7574-0086-9 : 20,00 € Auteurs: Antonella Corsina, Isabelle Kauffmann, Loïc Lafargue de Gangeneuve, Maurizio Lazzarato, Françoise Liot, Élise Macaire, Serge Proust, Janine Rannou, Hyacinthe Ravet, Ionela Roharik, Howard S. Becker,  Emmanuel Sulzer, Laure de Verdalle Langues : Français Catégories : Artiste ; Etude ; Métier d'art ; Sociologie de la culture ; Sociologie du travail Mots-clés : 'artiste','travail artistique','pluriactivité','profession artistique' Index. décimale : E.01.2. Analyse des secteurs et/ou des domaines artistiques Note de contenu : La figure de l'artiste tiraillé entre la création et les contingences d'un travail alimentaire n'épuise pas la réalité de la pluriactivité dans les mondes de l'art et de la culture. Aujourd'hui, vivre de son art implique souvent de vivre aussi grâce à l'art, en tant qu'enseignant, administrateur, technicien, animateur d'atelier, médiateur ou critique, voire comme chercheur en sciences sociales. Mais quel est le sens et la portée de cette diversification ? En quoi est-elle un régulateur des marchés du travail artistique ? Revêt-elle les mêmes formes d'une discipline artistique à l'autre ? Y a-t-il complémentarité ou concurrence entre les activités que les professionnels tentent de mener de front ? Voici quelques unes des questions auxquelles les contributions de cet ouvrage collectif, fruit d'un séminaire organisé par le Centre d'études de l'emploi entre 2003 et 2006, tentent de répondre. Que ce soit dans la musique, la danse, le théâtre ou les arts plastiques, les compétences créatrices se révèlent insuffisantes pour l'exercice d'un métier artistique. Depuis vingt ans, les artistes investissent massivement la formation, la médiation et le travail social, ces champs du «travail sur autrui» où la concurrence est rude. Désormais, l'enjeu est sans doute dans la définition des nouveaux faisceaux de tâches qui constituent les métiers d'artistes et dans leur reconnaissance par les acteurs sociaux. En ligne : https://www.septentrion.com/fr/livre/?ISBN13=9782757400869

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Makers / Isabelle Berrebi-Hoffmann 

Public ISBD Titre : Makers : Enquête sur les laboratoires du changement social Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Berrebi-Hoffmann, Auteur ; Marie-Christine Bureau, Auteur ; Michel Lallement, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions du Seuil Année de publication : 2018 Importance : 343 p. ISBN/ISSN/EAN : 2900000434011 Prix : 21 € Langues : Français Catégories : science humaine ; Sociologie Mots-clés : transformation  hackerspaces  fab labs  hacklabs  nouveaux modèles de travail  coopération  science humaine Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : La révolution technologique dont l’imprimante 3D n’est qu’un des vecteurs les plus médiatiques a d’abord été portée dans des espaces qui ressemblent davantage à des garages qu’à des laboratoires de pointe. Animés par une même volonté de bricoler, détourner, récupérer, inventer, leurs promoteurs, les makers, sont à l’origine d’un mouvement culturel de transformation, par la pratique, des manières de faire, de produire, de consommer et d’apprendre. En expérimentant des formes inédites de fabrication par soi-même des biens de consommation, inspirées par un principe de libre accès aux outils et aux savoirs, ils ambitionnent de transformer leur environnement, leur vie quotidienne, voire la société tout entière. Cet ouvrage, issu d’une enquête au long cours, nous ouvre les portes d’une trentaine de hackerspaces, fab labs, hacklabs et autres tiers-lieux en France et à l’étranger (Allemagne, États-Unis, Sénégal) afin de comprendre ce que font concrètement les makers et l’impact de leur action sur le travail, l’économie, l’écologie, la formation, le droit, l’art ou les sociabilités. En analysant les valeurs communes comme les tensions qui structurent le monde du « faire ensemble », il prend au sérieux ses promesses de rupture avec le capitalisme et l’ordre industriel dominant pour les interroger. À quelles conditions ces nouveaux modèles de travail et de coopération constituent-ils une alternative durable pour la société de demain ? En ligne : https://www.seuil.com/ouvrage/makers-isabelle-berrebi-hoffmann/9782021389937 Makers : Enquête sur les laboratoires du changement social [texte imprimé] / Isabelle Berrebi-Hoffmann, Auteur ; Marie-Christine Bureau, Auteur ; Michel Lallement, Auteur . - Paris (27, rue Jacob, France) : Editions du Seuil, 2018 . - 343 p. ISSN : 2900000434011 : 21 € Langues : Français Catégories : science humaine ; Sociologie Mots-clés : transformation  hackerspaces  fab labs  hacklabs  nouveaux modèles de travail  coopération  science humaine Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : La révolution technologique dont l’imprimante 3D n’est qu’un des vecteurs les plus médiatiques a d’abord été portée dans des espaces qui ressemblent davantage à des garages qu’à des laboratoires de pointe. Animés par une même volonté de bricoler, détourner, récupérer, inventer, leurs promoteurs, les makers, sont à l’origine d’un mouvement culturel de transformation, par la pratique, des manières de faire, de produire, de consommer et d’apprendre. En expérimentant des formes inédites de fabrication par soi-même des biens de consommation, inspirées par un principe de libre accès aux outils et aux savoirs, ils ambitionnent de transformer leur environnement, leur vie quotidienne, voire la société tout entière. Cet ouvrage, issu d’une enquête au long cours, nous ouvre les portes d’une trentaine de hackerspaces, fab labs, hacklabs et autres tiers-lieux en France et à l’étranger (Allemagne, États-Unis, Sénégal) afin de comprendre ce que font concrètement les makers et l’impact de leur action sur le travail, l’économie, l’écologie, la formation, le droit, l’art ou les sociabilités. En analysant les valeurs communes comme les tensions qui structurent le monde du « faire ensemble », il prend au sérieux ses promesses de rupture avec le capitalisme et l’ordre industriel dominant pour les interroger. À quelles conditions ces nouveaux modèles de travail et de coopération constituent-ils une alternative durable pour la société de demain ? En ligne : https://www.seuil.com/ouvrage/makers-isabelle-berrebi-hoffmann/9782021389937

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Un salariat au-delà du salariat? / Marie-Christine Bureau 

Public ISBD Titre : Un salariat au-delà du salariat? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Christine Bureau, Directeur de la recherche ; Antonella Corsani, Directeur de la recherche ; al. et, Auteur Editeur : Nancy [France] : PUN-Éditions universitaires de Lorraine Année de publication : 2012 Collection : Collection "Salariat et transformations sociales" Importance : 345 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8143-0118-4 Prix : 25€ Langues : Français Catégories : Emploi ; recherche ; Travail Mots-clés : 'travail par projet'  'journaliste pigiste'  'l'intermittent du spectacle'  'mutation du salariat' Index. décimale : G.04. Nouvelles formes d'emploi Note de contenu : Le salariat connaît une phase critique de son histoire, suscitant un débat sur la signification de ses métamorphoses et les horizons possibles de son devenir. S'agit-il de renforcer les institutions du salariat ? De créer de nouveaux droits attachés à la personne, non à l'emploi ? De rechercher l’émancipation du travail au-delà du salariat, en concevant aussi de nouvelles formes d’association et de coopération ? Cet ouvrage s'insère au sein de ce débat en partant de deux figures professionnelles, l'intermittent du spectacle et le journaliste pigiste. Figures d'exception du point de vue du droit du travail, elles sont exemplaires des mutations du salariat pour trois raisons : il s'agit de figures hybrides qui se situent entre le travail salarié et le travail indépendant, de travailleurs précaires et qui intègrent des organisations du travail par projet. Tout au long de l’ouvrage, les deux coordinatrices mettent en dialogue intermittents du spectacle, directeurs de compagnie, journalistes pigistes et chercheurs en sciences sociales et cherchent à en tirer des conclusions plus générales pour l’invention d'un salariat au-delà du salariat. Ce livre s’adresse aux chercheurs en sciences sociales, aux professionnels du spectacle ou du journalisme et à tous ceux qui s’intéressent au futur du travail et de la protection sociale. En ligne : http://www.lcdpu.fr/livre/?GCOI=27000100978710&fa=description Un salariat au-delà du salariat? [texte imprimé] / Marie-Christine Bureau, Directeur de la recherche ; Antonella Corsani, Directeur de la recherche ; al. et, Auteur . - Nancy (France) : PUN-Éditions universitaires de Lorraine, 2012 . - 345 p.. - (Collection "Salariat et transformations sociales") . ISBN : 978-2-8143-0118-4 : 25€ Langues : Français Catégories : Emploi ; recherche ; Travail Mots-clés : 'travail par projet'  'journaliste pigiste'  'l'intermittent du spectacle'  'mutation du salariat' Index. décimale : G.04. Nouvelles formes d'emploi Note de contenu : Le salariat connaît une phase critique de son histoire, suscitant un débat sur la signification de ses métamorphoses et les horizons possibles de son devenir. S'agit-il de renforcer les institutions du salariat ? De créer de nouveaux droits attachés à la personne, non à l'emploi ? De rechercher l’émancipation du travail au-delà du salariat, en concevant aussi de nouvelles formes d’association et de coopération ? Cet ouvrage s'insère au sein de ce débat en partant de deux figures professionnelles, l'intermittent du spectacle et le journaliste pigiste. Figures d'exception du point de vue du droit du travail, elles sont exemplaires des mutations du salariat pour trois raisons : il s'agit de figures hybrides qui se situent entre le travail salarié et le travail indépendant, de travailleurs précaires et qui intègrent des organisations du travail par projet. Tout au long de l’ouvrage, les deux coordinatrices mettent en dialogue intermittents du spectacle, directeurs de compagnie, journalistes pigistes et chercheurs en sciences sociales et cherchent à en tirer des conclusions plus générales pour l’invention d'un salariat au-delà du salariat. Ce livre s’adresse aux chercheurs en sciences sociales, aux professionnels du spectacle ou du journalisme et à tous ceux qui s’intéressent au futur du travail et de la protection sociale. En ligne : http://www.lcdpu.fr/livre/?GCOI=27000100978710&fa=description

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1733a	G.04.BUR.S.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible
1733b	G.04.BUR.S.	Livre	SMart Liège	Comptabilité	Sorti jusqu'au 01/09/2023

Les zones grises des rélations de travail et d'emploi. / Marie-Christine Bureau 

Public ISBD Titre : Les zones grises des rélations de travail et d'emploi. Titre original : Un dictionnaire sociologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Christine Bureau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Antonella Corsani, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Olivier Giraud, Directeur de publication, rédacteur en chef Mention d'édition : 1a éd. Année de publication : 2019 Importance : 678 p. Présentation : Exemplaire téléchargé CreativeCommons ISBN/ISSN/EAN : 978-987-723-198-4 Note générale : Ce dictionnaire a vocation à évoluer et à s’enrichir. Il reste un ouvrage en devenir. Cela signifie que vous pouvez proposer de nouvelles notices ou des mises à jour des notices existantes, en les adressant aux membres du comité de rédaction : marie-christine.bureau@cnam.fr / corsani@univ-paris1.fr / olivier.giraud@lecnam.net / frederic.rey@lecnam.net Langues : Français Catégories : Dictionnaire ; Emploi ; Sociologie Mots-clés : 'Mutation du travail'  'zone grise'  'nouveaux métiers' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Depuis les années 2000, le terme « zone grise » s’est diffusé dans la littérature en sciences sociales, mais aussi dans les médias. Dans le domaine du travail et de l’emploi, la perspective des zones grises donne à voir comment les régulations du travail, et comment les pratiques individuelles et collectives forgées depuis la fin du 19ème, sont aujourd’hui aux prises avec des mutations de fond. Plus encore, cette perspective manifeste l’épuisement et les limites des catégorisations héritées du salariat pour comprendre les transformations en cours. Ce dictionnaire invite, si ce n’est à refonder un lexique d’analyse du travail et de ses régulations, au moins à examiner de façon critique ces catégories héritées. Il a pour objet de montrer comment un grand nombre de ces catégories changent de sens sous nos yeux et permettent l’émergence de nouveaux concepts et catégories d’entendement. Historiquement, le salariat, comme « politique du travail » – au sens de logique générale d’insertion du travail dans le système démocratique – a mis en rapport un état du développement technologique, un stade spécifique de la dynamique du capitalisme, des modalités de régulation des conflits sociaux et un principe de stratification sociale. S’il est encore trop tôt pour dire quels seront à terme les contours de la « politique du travail » qui émerge aujourd’hui, ce dictionnaire vise à cartographier les recompositions qui sont d’ores et déjà perceptibles, au Nord comme au Sud, tant au niveau des régulations que des catégories mobilisées. Rassemblant un grand nombre de sociologues – notamment du travail –, mais aussi des économistes, des géographes, des politistes, des historiens ou des juristes, principalement d’Europe et des Amériques, le dictionnaire multiplie pour cela les entrées, qu’il s’agisse d’entrées conceptuelles comme « pluriactivité », « subjectivation » ou « précarité », ou encore de figures du travail comme « intellos précaires » ou « travailleurs économiquement dépendants ». Les zones grises des rélations de travail et d'emploi. = Un dictionnaire sociologique [texte imprimé] / Marie-Christine Bureau, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Antonella Corsani, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Olivier Giraud, Directeur de publication, rédacteur en chef  . -  1a éd. . - 2019 . - 678 p. : Exemplaire téléchargé CreativeCommons. ISBN : 978-987-723-198-4 Ce dictionnaire a vocation à évoluer et à s’enrichir. Il reste un ouvrage en devenir. Cela signifie que vous pouvez proposer de nouvelles notices ou des mises à jour des notices existantes, en les adressant aux membres du comité de rédaction : marie-christine.bureau@cnam.fr / corsani@univ-paris1.fr / olivier.giraud@lecnam.net / frederic.rey@lecnam.net Langues : Français Catégories : Dictionnaire ; Emploi ; Sociologie Mots-clés : 'Mutation du travail'  'zone grise'  'nouveaux métiers' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Depuis les années 2000, le terme « zone grise » s’est diffusé dans la littérature en sciences sociales, mais aussi dans les médias. Dans le domaine du travail et de l’emploi, la perspective des zones grises donne à voir comment les régulations du travail, et comment les pratiques individuelles et collectives forgées depuis la fin du 19ème, sont aujourd’hui aux prises avec des mutations de fond. Plus encore, cette perspective manifeste l’épuisement et les limites des catégorisations héritées du salariat pour comprendre les transformations en cours. Ce dictionnaire invite, si ce n’est à refonder un lexique d’analyse du travail et de ses régulations, au moins à examiner de façon critique ces catégories héritées. Il a pour objet de montrer comment un grand nombre de ces catégories changent de sens sous nos yeux et permettent l’émergence de nouveaux concepts et catégories d’entendement. Historiquement, le salariat, comme « politique du travail » – au sens de logique générale d’insertion du travail dans le système démocratique – a mis en rapport un état du développement technologique, un stade spécifique de la dynamique du capitalisme, des modalités de régulation des conflits sociaux et un principe de stratification sociale. S’il est encore trop tôt pour dire quels seront à terme les contours de la « politique du travail » qui émerge aujourd’hui, ce dictionnaire vise à cartographier les recompositions qui sont d’ores et déjà perceptibles, au Nord comme au Sud, tant au niveau des régulations que des catégories mobilisées. Rassemblant un grand nombre de sociologues – notamment du travail –, mais aussi des économistes, des géographes, des politistes, des historiens ou des juristes, principalement d’Europe et des Amériques, le dictionnaire multiplie pour cela les entrées, qu’il s’agisse d’entrées conceptuelles comme « pluriactivité », « subjectivation » ou « précarité », ou encore de figures du travail comme « intellos précaires » ou « travailleurs économiquement dépendants ».

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