Firms as Political Entities / Isabelle Ferreras 

Public ISBD Titre : Firms as Political Entities : Saving Democracy through Economic Bicameralism Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Ferreras, Auteur ; Miranda Richmond Mouillot, Traducteur Editeur : New York [United States of America] : Cambridge University Press Année de publication : 2017 Importance : 213 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-108-41594-1 Prix : 69,51 € Langues : Anglais Langues originales : Anglais Catégories : coopérative ; Gouvernance ; Travail Mots-clés : 'Corporation','gouvernance','démocratie','democracy','entreprise','coopérative','government','firm' Index. décimale : F.04.2 Gouvernance et statuts des entreprises (économie classique et sociale) Note de contenu : Democracy has been disrupted by capitalism to the point of near extinction. Isabelle Ferreras proposes a simple, yet revolutionary solution: democratizing capitalism. For generations, workers have been viewed as human capital, and firms as private economic organizations. Starting with the sociological observation that workers expect to be treated as full citizens, and drawing on the history of Western democracies, this book argues that workplaces are part of the public sphere, and that firms can only be fully understood in that light – as political entities in need of democracy. Examining political revolutions since Roman Antiquity, Ferreras identifies a “bicameral moment” that was the lynchpin of their successful democratic transition, and argues that the time has come for corporations to undertake this transition in a bicameral moment of their own, by granting the same rights to workers – firms’ labor investors – as the ones held by capital investors. Economic Bicameralism, the book’s central idea, is a revolution that is no less political or powerful for its quiet efficiency. Once read, the idea cannot be ignored: firms are political entities with global impact, and must be governed as such – democratically. En ligne : http://www.firmsaspoliticalentities.net. Firms as Political Entities : Saving Democracy through Economic Bicameralism [texte imprimé] / Isabelle Ferreras, Auteur ; Miranda Richmond Mouillot, Traducteur . - New York (United States of America) : Cambridge University Press, 2017 . - 213 p. : ill. ISBN : 978-1-108-41594-1 : 69,51 € Langues : Anglais Langues originales : Anglais Catégories : coopérative ; Gouvernance ; Travail Mots-clés : 'Corporation','gouvernance','démocratie','democracy','entreprise','coopérative','government','firm' Index. décimale : F.04.2 Gouvernance et statuts des entreprises (économie classique et sociale) Note de contenu : Democracy has been disrupted by capitalism to the point of near extinction. Isabelle Ferreras proposes a simple, yet revolutionary solution: democratizing capitalism. For generations, workers have been viewed as human capital, and firms as private economic organizations. Starting with the sociological observation that workers expect to be treated as full citizens, and drawing on the history of Western democracies, this book argues that workplaces are part of the public sphere, and that firms can only be fully understood in that light – as political entities in need of democracy. Examining political revolutions since Roman Antiquity, Ferreras identifies a “bicameral moment” that was the lynchpin of their successful democratic transition, and argues that the time has come for corporations to undertake this transition in a bicameral moment of their own, by granting the same rights to workers – firms’ labor investors – as the ones held by capital investors. Economic Bicameralism, the book’s central idea, is a revolution that is no less political or powerful for its quiet efficiency. Once read, the idea cannot be ignored: firms are political entities with global impact, and must be governed as such – democratically. En ligne : http://www.firmsaspoliticalentities.net.

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1825a	F.04.2.FER.F.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible
1825c	F.04.2.FER.F.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible
1825b	F.04.2.FER.M.	Livre	SMart Liège	Comptabilité	Sorti jusqu'au 01/09/2023

Partageons le temps de travail / Delphine Houba 

Public ISBD Titre : Partageons le temps de travail : Entre chômage et burn-out : Mode d’emploi pour la semaine de 4 jours en Belgique Type de document : texte imprimé Auteurs : Delphine Houba, Auteur ; Michel Cermak, Auteur Editeur : Mons [Belgique] : Couleur livres Année de publication : 2017 Importance : 192 p. Présentation : ill.,graph.,tabl. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87003-874-1 Prix : € 15,- Langues : Français Catégories : Emploi ; Gouvernance ; Travail Mots-clés : 'emploi'  'burn-out'  'temps de travail'  'temps partiel'  'diminution du temps de travail'  'la semaine de 4 jours'  'chômage'  'temps libre'  'Collectif Roosevelt.BE' Index. décimale : F.03.3. Impact social Note de contenu : Débordé(e) au boulot ? Pas assez de temps pour vous et pour ceux qui comptent ? Du mal à joindre les deux bouts avec votre salaire de mi-temps ? à la recherche d’un emploi depuis trop longtemps ? Quelque chose ne tourne plus rond dans le monde du travail. Le chômage en Belgique a été multiplié par quatre depuis cinquante ans tandis que le nombre de burn-outs a triplé au cours des sept dernières années. Plus d’un million de personnes en Belgique travaillent à temps partiel avec un salaire plancher. Ne serait-il pas possible de mieux partager le temps de travail entre nous ? De trouver un meilleur équilibre entre vie privée et professionnelle ? Ce livre ne se limite pas à poser ces questions. Il vous emmène à la rencontre de celles et ceux qui y ont apporté des réponses concrètes. Saviez-vous que des travailleurs en Belgique se mobilisent pour la semaine de 4 jours sans perte de salaire ? Qu’en France, en Suède et en Allemagne, les entreprises ayant diminué le temps de travail de leurs salariés ont amélioré leurs performances financières tout en créant des emplois ? Que la semaine de 4 jours pourrait créer jusque 500.000 emplois en Belgique ? Ce n’est pas nouveau : passant d’une semaine de 6 à 5 jours, d’une journée de 12 à 8 heures, les travailleurs ont conquis leur temps libre. Face à de nouveaux défis comme l’automatisation, la semaine de 4 jours est un débat urgent et, déjà, une réalité naissante. En ligne : https://www.couleurlivres.org/product-page/partageons-le-temps-de-travail-delphi [...] Partageons le temps de travail : Entre chômage et burn-out : Mode d’emploi pour la semaine de 4 jours en Belgique [texte imprimé] / Delphine Houba, Auteur ; Michel Cermak, Auteur . - Mons (Belgique) : Couleur livres, 2017 . - 192 p. : ill.,graph.,tabl. ISBN : 978-2-87003-874-1 : € 15,- Langues : Français Catégories : Emploi ; Gouvernance ; Travail Mots-clés : 'emploi'  'burn-out'  'temps de travail'  'temps partiel'  'diminution du temps de travail'  'la semaine de 4 jours'  'chômage'  'temps libre'  'Collectif Roosevelt.BE' Index. décimale : F.03.3. Impact social Note de contenu : Débordé(e) au boulot ? Pas assez de temps pour vous et pour ceux qui comptent ? Du mal à joindre les deux bouts avec votre salaire de mi-temps ? à la recherche d’un emploi depuis trop longtemps ? Quelque chose ne tourne plus rond dans le monde du travail. Le chômage en Belgique a été multiplié par quatre depuis cinquante ans tandis que le nombre de burn-outs a triplé au cours des sept dernières années. Plus d’un million de personnes en Belgique travaillent à temps partiel avec un salaire plancher. Ne serait-il pas possible de mieux partager le temps de travail entre nous ? De trouver un meilleur équilibre entre vie privée et professionnelle ? Ce livre ne se limite pas à poser ces questions. Il vous emmène à la rencontre de celles et ceux qui y ont apporté des réponses concrètes. Saviez-vous que des travailleurs en Belgique se mobilisent pour la semaine de 4 jours sans perte de salaire ? Qu’en France, en Suède et en Allemagne, les entreprises ayant diminué le temps de travail de leurs salariés ont amélioré leurs performances financières tout en créant des emplois ? Que la semaine de 4 jours pourrait créer jusque 500.000 emplois en Belgique ? Ce n’est pas nouveau : passant d’une semaine de 6 à 5 jours, d’une journée de 12 à 8 heures, les travailleurs ont conquis leur temps libre. Face à de nouveaux défis comme l’automatisation, la semaine de 4 jours est un débat urgent et, déjà, une réalité naissante. En ligne : https://www.couleurlivres.org/product-page/partageons-le-temps-de-travail-delphi [...]

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1878a	F.04.3.HOU.P.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible
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Travailler sans patron / Simon Cottin-Marx 

Public ISBD Titre : Travailler sans patron : Mettre en pratique l’économie sociale et solidaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Simon Cottin-Marx, Auteur ; Baptiste Mylondo, Auteur Editeur : Folio Année de publication : 2024 Importance : 352 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-07-304678-9 Prix : 9,40 € Note générale : Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l’organisation du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des collectifs sans patron ? Se passer de chefs est-il envisageable, ou n’est-ce qu’une utopie datée condamnée à échouer ? Cet essai dynamique va à l’encontre des discours pessimistes ou méprisants qui ne voient dans l’autogestion qu’un doux rêve aussi poussiéreux qu’irréaliste. Prenant au sérieux les valeurs de démocratie et d’équité prônées par les acteurs de l’économie sociale et solidaire, ses deux auteurs, sociologue et économiste, en questionnent d’abord l’application actuelle, et montrent ensuite qu’il est possible de créer des associations employeuses ou des coopératives adoptant une organisation démocratique, horizontale et même autogestionnaire. À travers les nombreux exemples qu’ils mobilisent dans ce livre – scieries, boulangeries, crèches, organisations non gouvernementales… –, les auteurs recensent les questions à se poser, les problèmes fréquemment rencontrés, mais aussi les solutions expérimentées. De quoi donner des clés utiles pour apprendre à s’organiser sans chefs. Langues : Français Catégories : Autonomie ; Economie sociale ; Gouvernance ; Management ; Travail Mots-clés : 'travail','patronat','organisation','économie sociale','autogestion' Index. décimale : E.04 Sociologie des organisations En ligne : https://www.folio-lesite.fr/catalogue/travailler-sans-patron/9782073046789 Travailler sans patron : Mettre en pratique l’économie sociale et solidaire [texte imprimé] / Simon Cottin-Marx, Auteur ; Baptiste Mylondo, Auteur . - [S.l.] : Folio, 2024 . - 352 p. ISBN : 978-2-07-304678-9 : 9,40 € Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l’organisation du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des collectifs sans patron ? Se passer de chefs est-il envisageable, ou n’est-ce qu’une utopie datée condamnée à échouer ? Cet essai dynamique va à l’encontre des discours pessimistes ou méprisants qui ne voient dans l’autogestion qu’un doux rêve aussi poussiéreux qu’irréaliste. Prenant au sérieux les valeurs de démocratie et d’équité prônées par les acteurs de l’économie sociale et solidaire, ses deux auteurs, sociologue et économiste, en questionnent d’abord l’application actuelle, et montrent ensuite qu’il est possible de créer des associations employeuses ou des coopératives adoptant une organisation démocratique, horizontale et même autogestionnaire. À travers les nombreux exemples qu’ils mobilisent dans ce livre – scieries, boulangeries, crèches, organisations non gouvernementales… –, les auteurs recensent les questions à se poser, les problèmes fréquemment rencontrés, mais aussi les solutions expérimentées. De quoi donner des clés utiles pour apprendre à s’organiser sans chefs. Langues : Français Catégories : Autonomie ; Economie sociale ; Gouvernance ; Management ; Travail Mots-clés : 'travail','patronat','organisation','économie sociale','autogestion' Index. décimale : E.04 Sociologie des organisations En ligne : https://www.folio-lesite.fr/catalogue/travailler-sans-patron/9782073046789

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