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Le catalogue répertorie plus de 3000 ressources liées aux champs d’actions thématiques des deux organisations partenaires, parmi lesquels : sociologie de l’art et de la culture, politiques culturelles, mouvement coopératif, entrepreneuriat solidaire, économie sociale.
Une partie des ressources dite « vive » est directement accessible dans le centre de documentation, une autre partie est archivée.
Ce fonds documentaire multilingue regroupe des ouvrages scientifiques, des essais, des guides pratiques, des thèses, des revues, des dossiers, des publications sur supports numériques, ….
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Affiner la rechercheLes Pratiques. Développer ses projets artistiques / Helena Rajabaly
Titre de série : Les Pratiques Titre : Développer ses projets artistiques : Le cas des Activités de SMartBe Type de document : texte imprimé Auteurs : Helena Rajabaly, Auteur ; Anne Dujardin, Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : SMartBe APMC Année de publication : 2012 Importance : 109 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-930515-01-4 Langues : Français Catégories : chomage ; Emploi ; SMart Mots-clés : activités, entreprenariat métiers de la création Index. décimale : L. SMart Note de contenu : Comment développer ses projets artistiques en toute autonomie et en toute sécurité ? Avec la liberté de l’entrepreneur et la protection sociale du salarié ? En 2004, SMartBe a mis au point un outil de gestion et de production de projets à destination des créateurs : les Activités.
La présente recherche dresse une cartographie de ces Activités et de leurs protagonistes. Elle s’intéresse entre autres aux fonctions exercées par les créateurs, à l’obtention des commandes, à la fixation du prix ou encore aux facteurs de développement des Activités.
La recherche débouche sur une réflexion plus globale relative au travail au projet. Un mode de travail où il s’agit de s’adapter chaque fois à de nouvelles conditions : variation des équipes, des clients, des rémunérations, des compétences requises…
En étudiant ce modèle inédit d’entrepreneuriat que constituent les Activités de SMartBe, Développer ses projets artistiques apporte un nouvel éclairage sur le secteur artistique et créatif en Belgique.
Collection LES PRATIQUES
Cette collection propose des ouvrages à caractère pratique mais aussi des études sur les pratiques professionnelles réalisées à partir d’analyses statistiques ou d’enquêtes auprès des artistes. Elle rassemble les recherches réalisées par le Bureau d’études de SMartBe ou par des experts extérieurs.
La présente étude fait suite à celle publiée en mars 2010 par Anne Dujardin et Héléna Rajabaly (Bureau d’études de SMartBe), Être intermittent dans le secteur artistique, éd. SMartBe.
Les Pratiques. Développer ses projets artistiques : Le cas des Activités de SMartBe [texte imprimé] / Helena Rajabaly, Auteur ; Anne Dujardin, Auteur . - Bruxelles (70, rue Emile Féron, 1060, Belgique) : SMartBe APMC, 2012 . - 109 p.
ISBN : 978-2-930515-01-4
Langues : Français
Catégories : chomage ; Emploi ; SMart Mots-clés : activités, entreprenariat métiers de la création Index. décimale : L. SMart Note de contenu : Comment développer ses projets artistiques en toute autonomie et en toute sécurité ? Avec la liberté de l’entrepreneur et la protection sociale du salarié ? En 2004, SMartBe a mis au point un outil de gestion et de production de projets à destination des créateurs : les Activités.
La présente recherche dresse une cartographie de ces Activités et de leurs protagonistes. Elle s’intéresse entre autres aux fonctions exercées par les créateurs, à l’obtention des commandes, à la fixation du prix ou encore aux facteurs de développement des Activités.
La recherche débouche sur une réflexion plus globale relative au travail au projet. Un mode de travail où il s’agit de s’adapter chaque fois à de nouvelles conditions : variation des équipes, des clients, des rémunérations, des compétences requises…
En étudiant ce modèle inédit d’entrepreneuriat que constituent les Activités de SMartBe, Développer ses projets artistiques apporte un nouvel éclairage sur le secteur artistique et créatif en Belgique.
Collection LES PRATIQUES
Cette collection propose des ouvrages à caractère pratique mais aussi des études sur les pratiques professionnelles réalisées à partir d’analyses statistiques ou d’enquêtes auprès des artistes. Elle rassemble les recherches réalisées par le Bureau d’études de SMartBe ou par des experts extérieurs.
La présente étude fait suite à celle publiée en mars 2010 par Anne Dujardin et Héléna Rajabaly (Bureau d’études de SMartBe), Être intermittent dans le secteur artistique, éd. SMartBe.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1337a L. RAJ.D. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Qualité du travail et de l'emploi en Belgique Type de document : texte imprimé Auteurs : Tom Vandenbrande, Auteur ; Sem Vandekerckhove, Auteur ; Patricia Vendramin, Auteur Editeur : K.U.Leuven Année de publication : 2012 Importance : 182 p Langues : Français Catégories : Belgique ; Emploi ; Rapport ; Travail Index. décimale : G. Emploi et formation Note de contenu : Ce volume présente les conclusions d’un projet de recherche sur la qualité du travail et de l’emploi en Belgique. Toutes les conclusions sont basées sur des analyses par différents experts belges des données recueillies par le biais de l’Enquête européenne sur les conditions de travail.
Depuis son lancement en 1990, l’Enquête européenne sur les conditions de travail (EECT) a dressé un tableau global des conditions de travail en Europe afin d’évaluer et de quantifier les conditions de travail, à la fois des travailleurs salariés et des travailleurs indépendants dans toute l’Europe, sur une base harmonisée, d’analyser les relations entre les différents aspects des conditions de travail, d’identifier les groupes à risque et les problématiques ainsi que les progrès réalisés, de contrôler les tendances en fournissant des indicateurs homogènes sur ces questions et de contribuer au développement de la politique européenne. La portée du questionnaire de l’enquête a été considérablement étendue depuis sa première édition dans le but de donner une image globale de la réalité quotidienne des hommes et des femmes au travail. L’approche intégrée de l’égalité entre hommes et femmes est une problématique importante dans les révisions récentes du questionnaire. Les thèmes abordés aujourd’hui comprennent le statut professionnel, la durée et l’organisation du temps de travail, l’organisation du travail, l’apprentissage et la formation, les facteurs de risques physiques et psychosociaux, la santé et la sécurité, l’équilibre vie privée/vie professionnelle, la participation des travailleurs, la rémunération et la sécurité financière ainsi que le travail et la santé.Qualité du travail et de l'emploi en Belgique [texte imprimé] / Tom Vandenbrande, Auteur ; Sem Vandekerckhove, Auteur ; Patricia Vendramin, Auteur . - Oude Markt 13 Bus 5005, 3 : K.U.Leuven, 2012 . - 182 p.
Langues : Français
Catégories : Belgique ; Emploi ; Rapport ; Travail Index. décimale : G. Emploi et formation Note de contenu : Ce volume présente les conclusions d’un projet de recherche sur la qualité du travail et de l’emploi en Belgique. Toutes les conclusions sont basées sur des analyses par différents experts belges des données recueillies par le biais de l’Enquête européenne sur les conditions de travail.
Depuis son lancement en 1990, l’Enquête européenne sur les conditions de travail (EECT) a dressé un tableau global des conditions de travail en Europe afin d’évaluer et de quantifier les conditions de travail, à la fois des travailleurs salariés et des travailleurs indépendants dans toute l’Europe, sur une base harmonisée, d’analyser les relations entre les différents aspects des conditions de travail, d’identifier les groupes à risque et les problématiques ainsi que les progrès réalisés, de contrôler les tendances en fournissant des indicateurs homogènes sur ces questions et de contribuer au développement de la politique européenne. La portée du questionnaire de l’enquête a été considérablement étendue depuis sa première édition dans le but de donner une image globale de la réalité quotidienne des hommes et des femmes au travail. L’approche intégrée de l’égalité entre hommes et femmes est une problématique importante dans les révisions récentes du questionnaire. Les thèmes abordés aujourd’hui comprennent le statut professionnel, la durée et l’organisation du temps de travail, l’organisation du travail, l’apprentissage et la formation, les facteurs de risques physiques et psychosociaux, la santé et la sécurité, l’équilibre vie privée/vie professionnelle, la participation des travailleurs, la rémunération et la sécurité financière ainsi que le travail et la santé.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1343a G. VAN Livre Centre de doc Documentaires Disponible 
Titre : Le revenu universel. : Mauvaise réponse à des vraies questions? Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Dufresne, Auteur ; Cédric Leterme, Auteur Editeur : Beez [Belgique] : MWB-FGTB Année de publication : 2018 Autre Editeur : Bruxelles [Belgique] : Gresea échos Importance : 34 p. Langues : Français Catégories : chomage ; Emploi ; Travail Mots-clés : 'Revenu universel' 'citoyen' 'allocation' 'syndicats' 'politique' 'salariat' 'protection sociale' Index. décimale : F.03.4 Innovation sociale Note de contenu : L’idée du revenu universel occupe aujourd’hui une place centrale dans le débat politique. Le sujet est important, car il dessine de nouveaux clivages sur la question du travail par-delà l’axe politique gauche/droite.
La présente brochure a pour objet de mettre le concept en perspective : d’où vient cette idée et pourquoi est-elle née ? Quelles en sont les multiples définitions ? Quels projets politiques de RU ont fleuri en Belgique et quelles expériences locales étrangères disent l’appliquer ?
Et la dernière partie ouvre le débat sur les critiques et alternatives à cette revendication : les unes plus proches du regard syndical, espérant sauvées ce qui reste de l’État social, les autres à la recherche de solutions au-delà du salariat, et non en deçà.
Avec, en toile de fond, une question politique importante : peut-on penser la sortie de la domination salariale par le haut ?
Finalement, ce débat sur le Revenu universel amène à une réflexion globale sur l’avenir du travail et sur la protection sociale ralliant deux intentions politiques : à la fois celle de défendre les conquêtes sociales du 20e siècle, mais aussi celle de revendiquer d’autres formes de protection sociale qui prennent acte de nouvelles réalités et des besoins des salariés précaires ou des personnes sans emploi.En ligne : https://gresea.be/Le-revenu-universel-mauvaise-reponse-a-de-vraies-questions Le revenu universel. : Mauvaise réponse à des vraies questions? [texte imprimé] / Anne Dufresne, Auteur ; Cédric Leterme, Auteur . - Beez (Belgique) : MWB-FGTB : Bruxelles (1000, Belgique) : Gresea échos, 2018 . - 34 p.
Langues : Français
Catégories : chomage ; Emploi ; Travail Mots-clés : 'Revenu universel' 'citoyen' 'allocation' 'syndicats' 'politique' 'salariat' 'protection sociale' Index. décimale : F.03.4 Innovation sociale Note de contenu : L’idée du revenu universel occupe aujourd’hui une place centrale dans le débat politique. Le sujet est important, car il dessine de nouveaux clivages sur la question du travail par-delà l’axe politique gauche/droite.
La présente brochure a pour objet de mettre le concept en perspective : d’où vient cette idée et pourquoi est-elle née ? Quelles en sont les multiples définitions ? Quels projets politiques de RU ont fleuri en Belgique et quelles expériences locales étrangères disent l’appliquer ?
Et la dernière partie ouvre le débat sur les critiques et alternatives à cette revendication : les unes plus proches du regard syndical, espérant sauvées ce qui reste de l’État social, les autres à la recherche de solutions au-delà du salariat, et non en deçà.
Avec, en toile de fond, une question politique importante : peut-on penser la sortie de la domination salariale par le haut ?
Finalement, ce débat sur le Revenu universel amène à une réflexion globale sur l’avenir du travail et sur la protection sociale ralliant deux intentions politiques : à la fois celle de défendre les conquêtes sociales du 20e siècle, mais aussi celle de revendiquer d’autres formes de protection sociale qui prennent acte de nouvelles réalités et des besoins des salariés précaires ou des personnes sans emploi.En ligne : https://gresea.be/Le-revenu-universel-mauvaise-reponse-a-de-vraies-questions Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2036a F.03.4.DUF.R. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Un salariat au-delà du salariat? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Christine Bureau, Directeur de la recherche ; Antonella Corsani, Directeur de la recherche ; al. et, Auteur Editeur : Nancy [France] : PUN-Éditions universitaires de Lorraine Année de publication : 2012 Collection : Collection "Salariat et transformations sociales" Importance : 345 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8143-0118-4 Prix : 25€ Langues : Français Catégories : Emploi ; recherche ; Travail Mots-clés : 'travail par projet' 'journaliste pigiste' 'l'intermittent du spectacle' 'mutation du salariat' Index. décimale : G.04. Nouvelles formes d'emploi Note de contenu : Le salariat connaît une phase critique de son histoire, suscitant un débat sur la signification de ses métamorphoses et les horizons possibles de son devenir. S'agit-il de renforcer les institutions du salariat ? De créer de nouveaux droits attachés à la personne, non à l'emploi ? De rechercher l’émancipation du travail au-delà du salariat, en concevant aussi de nouvelles formes d’association et de coopération ?
Cet ouvrage s'insère au sein de ce débat en partant de deux figures professionnelles, l'intermittent du spectacle et le journaliste pigiste. Figures d'exception du point de vue du droit du travail, elles sont exemplaires des mutations du salariat pour trois raisons : il s'agit de figures hybrides qui se situent entre le travail salarié et le travail indépendant, de travailleurs précaires et qui intègrent des organisations du travail par projet.
Tout au long de l’ouvrage, les deux coordinatrices mettent en dialogue intermittents du spectacle, directeurs de compagnie, journalistes pigistes et chercheurs en sciences sociales et cherchent à en tirer des conclusions plus générales pour l’invention d'un salariat au-delà du salariat.
Ce livre s’adresse aux chercheurs en sciences sociales, aux professionnels du spectacle ou du journalisme et à tous ceux qui s’intéressent au futur du travail et de la protection sociale.En ligne : http://www.lcdpu.fr/livre/?GCOI=27000100978710&fa=description Un salariat au-delà du salariat? [texte imprimé] / Marie-Christine Bureau, Directeur de la recherche ; Antonella Corsani, Directeur de la recherche ; al. et, Auteur . - Nancy (France) : PUN-Éditions universitaires de Lorraine, 2012 . - 345 p.. - (Collection "Salariat et transformations sociales") .
ISBN : 978-2-8143-0118-4 : 25€
Langues : Français
Catégories : Emploi ; recherche ; Travail Mots-clés : 'travail par projet' 'journaliste pigiste' 'l'intermittent du spectacle' 'mutation du salariat' Index. décimale : G.04. Nouvelles formes d'emploi Note de contenu : Le salariat connaît une phase critique de son histoire, suscitant un débat sur la signification de ses métamorphoses et les horizons possibles de son devenir. S'agit-il de renforcer les institutions du salariat ? De créer de nouveaux droits attachés à la personne, non à l'emploi ? De rechercher l’émancipation du travail au-delà du salariat, en concevant aussi de nouvelles formes d’association et de coopération ?
Cet ouvrage s'insère au sein de ce débat en partant de deux figures professionnelles, l'intermittent du spectacle et le journaliste pigiste. Figures d'exception du point de vue du droit du travail, elles sont exemplaires des mutations du salariat pour trois raisons : il s'agit de figures hybrides qui se situent entre le travail salarié et le travail indépendant, de travailleurs précaires et qui intègrent des organisations du travail par projet.
Tout au long de l’ouvrage, les deux coordinatrices mettent en dialogue intermittents du spectacle, directeurs de compagnie, journalistes pigistes et chercheurs en sciences sociales et cherchent à en tirer des conclusions plus générales pour l’invention d'un salariat au-delà du salariat.
Ce livre s’adresse aux chercheurs en sciences sociales, aux professionnels du spectacle ou du journalisme et à tous ceux qui s’intéressent au futur du travail et de la protection sociale.En ligne : http://www.lcdpu.fr/livre/?GCOI=27000100978710&fa=description Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1733a G.04.BUR.S. Livre Centre de doc Documentaires Disponible 1733b G.04.BUR.S. Livre SMart Liège Comptabilité Sorti jusqu'au 01/09/2023 Salariat / Bernard Friot
Titre : Salariat : Une revue de sciences sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Friot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur Editeur : Vulaines sur Seine [France] : Éditions du Croquant Année de publication : 2022 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36512-361-7 Note générale : Comité de rédaction: Lucy apRoberts, IDHES; Mara Bisignano, IDHES; Nicolas Castel, 2L2S, Université de Lorraine;
Sébastien Chauvin, Institut des sciences sociales, Université de Lausanne; Jean-Luc Deshayes, CITERES-COST, Université de Tours; Claude Didry, CMH, CNRS; Maël Dif-Pradalier, HES-SO, Haute école de travail social Fribourg;
Anne Dufresne, GRESEA, CIRTES-UC Louvain; Bernard Friot, IDHES, Université Paris Nanterre;
Mathieu Grégoire, IDHES, Université Paris Nanterre; Jean-Pascal Higelé, 2L2S, Université de Lorraine;
Florence Ihaddadene, CURAPP-ESS, Université Picardie Jules Verne; Sophie Rétif, IDHES, Université Paris Nanterre;
Maud Simonet, IDHES, CNRS; Daniel Veron, CERReV, Université de Caen;Claire Vivés, LISE-CEET, CNAM; Karel Yon, IDHES, CNRS
Langues : Français Catégories : Emploi ; Etude ; Sciences sociales ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'salariat' 'rapport' 'social' 'emploi' 'syndicalisme' 'protection sociale' Index. décimale : G. Travail et ressources humaines Note de contenu : Salariat est une revue de sciences sociales, fondée à l’initiative de l’Institut Européen du Salariat. Cette revue pluridisciplinaire s’attache à l’étude du salariat entendu comme rapport social, mais aussi comme classe sociale et comme ensemble institutionnel. Elle a ainsi vocation à publier des travaux portant sur le travail, l’emploi, la protection sociale, le syndicalisme ou les groupes sociaux en lien avec la question salariale.
La revue publie des textes fondés sur des approches empiriques aussi bien que théoriques. Elle entend également participer au dialogue entre les sciences sociales et des acteurs et actrices non académiques.
La revue se conçoit comme un espace intellectuel et scientifique d’échange et de débats. Les articles soumis à deux relecteurs et discutés en comité de rédaction sont évalués à l’aune de l’intérêt pour le débat et l’analyse de l’objet « salariat ». La revue ne se conçoit pas comme un espace d’évaluation des chercheurs et des chercheuses sur le marché du travail académique.
Salariat et à la fois une revue en ligne (ISSN : 2967-3666) et une revue « papier » (ISBN : 9782365123617)En ligne : http://www.revue-salariat.fr/ [périodique] Voir les bulletins disponibles Rechercher dans ce périodique Salariat : Une revue de sciences sociales [texte imprimé] / Bernard Friot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Collectif, Auteur . - Vulaines sur Seine (France) : Éditions du Croquant, 2022.
ISBN : 978-2-36512-361-7
Comité de rédaction: Lucy apRoberts, IDHES; Mara Bisignano, IDHES; Nicolas Castel, 2L2S, Université de Lorraine;
Sébastien Chauvin, Institut des sciences sociales, Université de Lausanne; Jean-Luc Deshayes, CITERES-COST, Université de Tours; Claude Didry, CMH, CNRS; Maël Dif-Pradalier, HES-SO, Haute école de travail social Fribourg;
Anne Dufresne, GRESEA, CIRTES-UC Louvain; Bernard Friot, IDHES, Université Paris Nanterre;
Mathieu Grégoire, IDHES, Université Paris Nanterre; Jean-Pascal Higelé, 2L2S, Université de Lorraine;
Florence Ihaddadene, CURAPP-ESS, Université Picardie Jules Verne; Sophie Rétif, IDHES, Université Paris Nanterre;
Maud Simonet, IDHES, CNRS; Daniel Veron, CERReV, Université de Caen;Claire Vivés, LISE-CEET, CNAM; Karel Yon, IDHES, CNRS
Langues : Français
Catégories : Emploi ; Etude ; Sciences sociales ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'salariat' 'rapport' 'social' 'emploi' 'syndicalisme' 'protection sociale' Index. décimale : G. Travail et ressources humaines Note de contenu : Salariat est une revue de sciences sociales, fondée à l’initiative de l’Institut Européen du Salariat. Cette revue pluridisciplinaire s’attache à l’étude du salariat entendu comme rapport social, mais aussi comme classe sociale et comme ensemble institutionnel. Elle a ainsi vocation à publier des travaux portant sur le travail, l’emploi, la protection sociale, le syndicalisme ou les groupes sociaux en lien avec la question salariale.
La revue publie des textes fondés sur des approches empiriques aussi bien que théoriques. Elle entend également participer au dialogue entre les sciences sociales et des acteurs et actrices non académiques.
La revue se conçoit comme un espace intellectuel et scientifique d’échange et de débats. Les articles soumis à deux relecteurs et discutés en comité de rédaction sont évalués à l’aune de l’intérêt pour le débat et l’analyse de l’objet « salariat ». La revue ne se conçoit pas comme un espace d’évaluation des chercheurs et des chercheuses sur le marché du travail académique.
Salariat et à la fois une revue en ligne (ISSN : 2967-3666) et une revue « papier » (ISBN : 9782365123617)En ligne : http://www.revue-salariat.fr/
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