Émanciper le travail / Bernard Friot 

Public ISBD Titre : Émanciper le travail : Entretiens avec Patrick Zech Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Friot, Auteur Editeur : Paris [France] : La dispute Année de publication : 2014 Collection : Travail et salariat Importance : 156 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84303-257-8 Prix : €10,- Langues : Français Catégories : Sociologie ; Travail Mots-clés : 'travail','salariat','réformes sociales', 'économie solidaire', 'statut social' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : "Le modèle capitaliste du travail conduit à notre perte : il est urgent de prendre la mesure des dynamiques porteuses d'émancipation. Bernard Friot, dans ces entretiens, décrit le conflit social depuis 1945 comme un affrontement entre deux façons contradictoires d’attribuer une valeur économique au travail. Pour le capital, seul un travail soumis aux propriétaires lucratifs et au marché du travail produit de la valeur. Mais les luttes syndicales et les initiatives populaires ont institué au contraire, grâce à la socialisation du salaire, une reconnaissance du travail tout autre, fondée sur le salaire à vie, sur la propriété d’usage des entreprises par les salariés, sur un investissement libéré des prêteurs, sur une autre mesure de la valeur que le temps. Cet ouvrage nous montre comment nous inventons, depuis plus de 60 ans, un travail libéré de l’emprise capitaliste. Nos entretiens sont l’occasion de présenter simplement cette analyse, de répondre aux objections et de proposer une démarche d’émancipation concrète. Il m'a semblé important, à moi qui ai vécu avec tant d'autres dans ma chair la maltraitance de l'emploi et du chômage, de contribuer à cet ouvrage de combat. Nous pouvons sauver notre peau." Patrick Zech, coordinateur du Réseau Salariat à Liège En ligne : http://lmsi.net/Emanciper-le-travail Émanciper le travail : Entretiens avec Patrick Zech [texte imprimé] / Bernard Friot, Auteur . - Paris (France) : La dispute, 2014 . - 156 p.. - (Travail et salariat) . ISBN : 978-2-84303-257-8 : €10,- Langues : Français Catégories : Sociologie ; Travail Mots-clés : 'travail','salariat','réformes sociales', 'économie solidaire', 'statut social' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : "Le modèle capitaliste du travail conduit à notre perte : il est urgent de prendre la mesure des dynamiques porteuses d'émancipation. Bernard Friot, dans ces entretiens, décrit le conflit social depuis 1945 comme un affrontement entre deux façons contradictoires d’attribuer une valeur économique au travail. Pour le capital, seul un travail soumis aux propriétaires lucratifs et au marché du travail produit de la valeur. Mais les luttes syndicales et les initiatives populaires ont institué au contraire, grâce à la socialisation du salaire, une reconnaissance du travail tout autre, fondée sur le salaire à vie, sur la propriété d’usage des entreprises par les salariés, sur un investissement libéré des prêteurs, sur une autre mesure de la valeur que le temps. Cet ouvrage nous montre comment nous inventons, depuis plus de 60 ans, un travail libéré de l’emprise capitaliste. Nos entretiens sont l’occasion de présenter simplement cette analyse, de répondre aux objections et de proposer une démarche d’émancipation concrète. Il m'a semblé important, à moi qui ai vécu avec tant d'autres dans ma chair la maltraitance de l'emploi et du chômage, de contribuer à cet ouvrage de combat. Nous pouvons sauver notre peau." Patrick Zech, coordinateur du Réseau Salariat à Liège En ligne : http://lmsi.net/Emanciper-le-travail

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L’enjeu du salaire / Bernard Friot 

Public ISBD Titre : L’enjeu du salaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Friot, Auteur Editeur : Paris [France] : La dispute Année de publication : 2012 Collection : Travail et salariat Importance : 216 p. Présentation : tabel. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84303-222-6 Prix : 15,00€ Langues : Français Catégories : Economie sociale Mots-clés : 'salaire universel'  'marché du travail' Index. décimale : F.03.4. Innovation sociale Note de contenu : La souveraineté populaire doit être défendue. Patronat et banquiers pratiquent le chantage à l’emploi et à la dette pour réduire les droits sociaux. Les gouvernants de droite et de gauche, loin de leur résister, s’évertuent à leur envoyer des « signaux » qui les incitent à réclamer davantage. Est-il possible de briser cette soumission ? Oui, répond cet ouvrage, qui propose de porter plus loin les institutions qui sont nées des luttes pour le salaire, et dont nous faisons à grande échelle l’expérience de l’efficacité : la qualification personnelle et la cotisation. La qualification personnelle peut faire disparaître le marché du travail, à condition d’attribuer à chacun, à sa majorité, une qualification et donc un salaire. Et contre les projets de remplacer la cotisation sociale par la CSG, la TVA ou les mutuelles, il faut au contraire l’étendre en créant une cotisation économique pour un financement de l’investissement sans crédit et donc sans dette. L’enjeu du salaire, c’est la disparition du marché du travail, et donc du chantage à l’emploi, ainsi que la suppression du crédit lucratif, et donc du chantage à la dette. Ce n’est ni d’une réforme fiscale ni d’une plus grande régulation étatique que nous avons besoin, mais de plus de pouvoir populaire sur l’économie et sur le travail. En ligne : https://ladispute.atheles.org/economietravail/lenjeudusalaire L’enjeu du salaire [texte imprimé] / Bernard Friot, Auteur . - Paris (France) : La dispute, 2012 . - 216 p. : tabel.. - (Travail et salariat) . ISBN : 978-2-84303-222-6 : 15,00€ Langues : Français Catégories : Economie sociale Mots-clés : 'salaire universel'  'marché du travail' Index. décimale : F.03.4. Innovation sociale Note de contenu : La souveraineté populaire doit être défendue. Patronat et banquiers pratiquent le chantage à l’emploi et à la dette pour réduire les droits sociaux. Les gouvernants de droite et de gauche, loin de leur résister, s’évertuent à leur envoyer des « signaux » qui les incitent à réclamer davantage. Est-il possible de briser cette soumission ? Oui, répond cet ouvrage, qui propose de porter plus loin les institutions qui sont nées des luttes pour le salaire, et dont nous faisons à grande échelle l’expérience de l’efficacité : la qualification personnelle et la cotisation. La qualification personnelle peut faire disparaître le marché du travail, à condition d’attribuer à chacun, à sa majorité, une qualification et donc un salaire. Et contre les projets de remplacer la cotisation sociale par la CSG, la TVA ou les mutuelles, il faut au contraire l’étendre en créant une cotisation économique pour un financement de l’investissement sans crédit et donc sans dette. L’enjeu du salaire, c’est la disparition du marché du travail, et donc du chantage à l’emploi, ainsi que la suppression du crédit lucratif, et donc du chantage à la dette. Ce n’est ni d’une réforme fiscale ni d’une plus grande régulation étatique que nous avons besoin, mais de plus de pouvoir populaire sur l’économie et sur le travail. En ligne : https://ladispute.atheles.org/economietravail/lenjeudusalaire

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1774a	F.03.4. FRI.E.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

Des salariés sans patrons ? / Alexis Louvion 

Public ISBD Titre : Des salariés sans patrons ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexis Louvion, Auteur Editeur : Paris [France] : La dispute Année de publication : 2023 Collection : Travail et salariat Importance : 216 p. Présentation : graph. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84303-326-1 Prix : 15 € Note générale : En France, le monde du travail est souvent présenté par une dichotomie entre travail indépendant et travail salarié : la liberté du premier aurait pour corolaire son insécurité, tandis que le second bénéficierait d’une certaine stabilité au prix de sa subordination à un employeur. Les appels à la simplification de la vie des indépendants ou à la libération du salariat, repris par les acteurs politiques, sembleraient avoir trouvé écho à travers une forme d’emploi organisant la fusion entre ces deux conditions : le portage salarial. Ce dispositif permet aujourd’hui à des dizaines de milliers de travailleurs de cumuler l’exercice d’une activité indépendante avec l’appartenance au salariat, en achetant leur statut de salarié auprès d’un tiers-employeur, une entreprise de portage. Dans cet ouvrage, Alexis Louvion, sociologue, propose une plongée dans la fabrication de ce salariat particulier. Il s’intéresse notamment aux implications politiques de ce développement : que deviennent les protections, droits et institutions mis en place par le salaire, lorsqu’ils deviennent l’objet d’une transaction marchande entre un tiers-employeur et un travailleur indépendant ? Faut-il se réjouir de l’extension potentielle de ce salariat à des travailleurs indépendants souvent désignés comme ubérisés et dépourvus de protections, ou au contraire s’inquiéter de la transformation générale du salariat que pourrait entraîner la généralisation de ce type de solutions ? Langues : Français Catégories : Entreprise ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'portage salarial','travail autonome','modèle entreprise' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail En ligne : https://ladispute.fr/catalogue/des-salaries-sans-patrons/ Des salariés sans patrons ? [texte imprimé] / Alexis Louvion, Auteur . - Paris (France) : La dispute, 2023 . - 216 p. : graph.. - (Travail et salariat) . ISBN : 978-2-84303-326-1 : 15 € En France, le monde du travail est souvent présenté par une dichotomie entre travail indépendant et travail salarié : la liberté du premier aurait pour corolaire son insécurité, tandis que le second bénéficierait d’une certaine stabilité au prix de sa subordination à un employeur. Les appels à la simplification de la vie des indépendants ou à la libération du salariat, repris par les acteurs politiques, sembleraient avoir trouvé écho à travers une forme d’emploi organisant la fusion entre ces deux conditions : le portage salarial. Ce dispositif permet aujourd’hui à des dizaines de milliers de travailleurs de cumuler l’exercice d’une activité indépendante avec l’appartenance au salariat, en achetant leur statut de salarié auprès d’un tiers-employeur, une entreprise de portage. Dans cet ouvrage, Alexis Louvion, sociologue, propose une plongée dans la fabrication de ce salariat particulier. Il s’intéresse notamment aux implications politiques de ce développement : que deviennent les protections, droits et institutions mis en place par le salaire, lorsqu’ils deviennent l’objet d’une transaction marchande entre un tiers-employeur et un travailleur indépendant ? Faut-il se réjouir de l’extension potentielle de ce salariat à des travailleurs indépendants souvent désignés comme ubérisés et dépourvus de protections, ou au contraire s’inquiéter de la transformation générale du salariat que pourrait entraîner la généralisation de ce type de solutions ? Langues : Français Catégories : Entreprise ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'portage salarial','travail autonome','modèle entreprise' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail En ligne : https://ladispute.fr/catalogue/des-salaries-sans-patrons/

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