1336 jours, des hauts, débats mais debout / Claude Hirsch 

Public ISBD Titre : 1336 jours, des hauts, débats mais debout : Un film de Claude HIRSCH Type de document : document projeté ou vidéo Auteurs : Claude Hirsch, Metteur en scène, réalisateur ; Stéphane Dhenin, Monteur ; *Pol'Art, Producteur Année de publication : 2015 Importance : 74' Présentation : Scènes complémentaires de 2h30 Prix : € 12 Langues : Français Catégories : coopérative ; Travail Mots-clés : 'grève','Fralib','Scop-Ti','1336','lutte des classes','SCOP','coopérative','occupation usine','collectivité' Index. décimale : F.05.1. Mouvements et initiatives citoyennes Note de contenu : Continuité du film Pot de thé, POT DE FER, la suite de la lutte des Fralib, depuis septembre 2011, l'annonce de l'occupation de l'usine jusqu'à juillet 2014, la fin du conflit. Lutte victorieuse contre la multinationale Unilever qui veut fermer cette usine de conditionnement de thés et infusions située à 10 km de Marseille. La lutte débouchera sur la mise en place d'une SCOP qui, dans ce cadre collectif, poursuivra et relancera la production... Le film aborde différents aspects de la lutte par le point de vue de ses protagonistes : les aspects juridiques, les menées provocatrices d'Unilever,l'organisation de l'occupation, les actions de lutte et de solidarité multiples durant ce long conflit,...et donne corps et voix à cette ténacité ouvrière qui a permis la victoire finale... En ligne : http://www.asspolart.com/1336/ 1336 jours, des hauts, débats mais debout : Un film de Claude HIRSCH [document projeté ou vidéo] / Claude Hirsch, Metteur en scène, réalisateur ; Stéphane Dhenin, Monteur ; *Pol'Art, Producteur . - 2015 . - 74' : Scènes complémentaires de 2h30. € 12 Langues : Français Catégories : coopérative ; Travail Mots-clés : 'grève','Fralib','Scop-Ti','1336','lutte des classes','SCOP','coopérative','occupation usine','collectivité' Index. décimale : F.05.1. Mouvements et initiatives citoyennes Note de contenu : Continuité du film Pot de thé, POT DE FER, la suite de la lutte des Fralib, depuis septembre 2011, l'annonce de l'occupation de l'usine jusqu'à juillet 2014, la fin du conflit. Lutte victorieuse contre la multinationale Unilever qui veut fermer cette usine de conditionnement de thés et infusions située à 10 km de Marseille. La lutte débouchera sur la mise en place d'une SCOP qui, dans ce cadre collectif, poursuivra et relancera la production... Le film aborde différents aspects de la lutte par le point de vue de ses protagonistes : les aspects juridiques, les menées provocatrices d'Unilever,l'organisation de l'occupation, les actions de lutte et de solidarité multiples durant ce long conflit,...et donne corps et voix à cette ténacité ouvrière qui a permis la victoire finale... En ligne : http://www.asspolart.com/1336/

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2016.3 - Le travail dans l'économie digitale: continuités et ruptures (Bulletin de ETUI Working Paper, 2016.3 [01/03/2016]) / Gérard Valenduc 

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de ETUI Working Paper / European Trade Union Institute (Bruxelles, Belgique) Titre : 2016.3 - Le travail dans l'économie digitale: continuités et ruptures Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Valenduc, Auteur ; Patricia Vendramin, Auteur Année de publication : 2016 Importance : 55 p. Langues : Français Catégories : Analyse ; Economie ; Numérique ; plateforme ; Travail Mots-clés : 'économie digitale','économie numérique','travail','plateforme' Index. décimale : G.04. Nouvelles formes d'emploi Note de contenu : L’objectif de ce document de travail est d’analyser l’économie digitale et les transformations du travail sous l’angle des continuités et des ruptures. Tirant parti d’une longue expérience de recherche de plus de vingt-cinq ans sur ce sujet, les auteurs explorent d’abord ce qui est véritablement nouveau dans le modèle de l’économie digitale, afin de distinguer les éléments qui peuvent constituer des ruptures significatives et ceux qui relèvent de l’accélération de tendances existantes dans les restructurations des industries et des services, ainsi que dans les évolutions du travail. La seconde partie du document examine quelles sont les ruptures technologiques majeures qui se manifestent dès aujourd’hui dans les environnements de travail et en quoi elles présentent un potentiel de transformation du travail. La troisième partie porte sur les nouvelles formes de travail dans l’économie digitale et en particulier sur celles qui se rapportent au travail virtuel. Enfin, la quatrième partie traite du rapport entre distance et lien social et des enjeux de la régulation d’un monde du travail déstructuré ; elle se conclut par un retour sur la signification du travail dans des environnements professionnels où le virtuel et le réel s’enchevêtrent. En ligne : https://www.etui.org/fr/publications/working-papers/le-travail-dans-l-economie-d [...] [n° ou bulletin]  est un bulletin de ETUI Working Paper / European Trade Union Institute (Bruxelles, Belgique) 2016.3 - Le travail dans l'économie digitale: continuités et ruptures [texte imprimé] / Gérard Valenduc, Auteur ; Patricia Vendramin, Auteur . - 2016 . - 55 p. Langues : Français Catégories : Analyse ; Economie ; Numérique ; plateforme ; Travail Mots-clés : 'économie digitale','économie numérique','travail','plateforme' Index. décimale : G.04. Nouvelles formes d'emploi Note de contenu : L’objectif de ce document de travail est d’analyser l’économie digitale et les transformations du travail sous l’angle des continuités et des ruptures. Tirant parti d’une longue expérience de recherche de plus de vingt-cinq ans sur ce sujet, les auteurs explorent d’abord ce qui est véritablement nouveau dans le modèle de l’économie digitale, afin de distinguer les éléments qui peuvent constituer des ruptures significatives et ceux qui relèvent de l’accélération de tendances existantes dans les restructurations des industries et des services, ainsi que dans les évolutions du travail. La seconde partie du document examine quelles sont les ruptures technologiques majeures qui se manifestent dès aujourd’hui dans les environnements de travail et en quoi elles présentent un potentiel de transformation du travail. La troisième partie porte sur les nouvelles formes de travail dans l’économie digitale et en particulier sur celles qui se rapportent au travail virtuel. Enfin, la quatrième partie traite du rapport entre distance et lien social et des enjeux de la régulation d’un monde du travail déstructuré ; elle se conclut par un retour sur la signification du travail dans des environnements professionnels où le virtuel et le réel s’enchevêtrent. En ligne : https://www.etui.org/fr/publications/working-papers/le-travail-dans-l-economie-d [...]

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2019.01 - Work in the platform economy: Deliveroo riders in Belgium and the SMart arrangement (Bulletin de ETUI Working Paper, 2019.01 [01/01/2019]) / Jan Drahokoupil  

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de ETUI Working Paper / European Trade Union Institute (Bruxelles, Belgique) Titre : 2019.01 - Work in the platform economy: Deliveroo riders in Belgium and the SMart arrangement Type de document : texte imprimé Auteurs : Jan Drahokoupil, Auteur ; Agnieszka Piasna, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 43 p. Présentation : tabl.;graph. Langues : Anglais Catégories : plateforme ; Travail Mots-clés : 'Deliveroo','économie de plateforme' Index. décimale : G.04. Nouvelles formes d'emploi Note de contenu : This paper presents a case study of the food delivery platform, Deliveroo, in Belgium in 2016-2018. The case offers insights on the nature of platform work, the workers who perform it, the preferences of workers, the strategy of the platforms, and the role of local regulations. Interestingly, Deliveroo in Belgium employed workers through an intermediary, SMart, and we also observed the termination of their co-operation in the period under analysis. Using administrative data provided by SMart and a survey of workers, we analyse patterns of work and also focus on pay. We investigate the characteristics of the workers, their preferences regarding working conditions and their motivation for engaging in platform work. We identify that the jobs are lowhours and low-income, performed primarily by precarious student workers. We show that the SMart arrangement was motivated primarily by the specifics of the Belgian tax system. Even so, it provided workers with protections that they valued, including income security. Contrary to what the platform claimed, the abandonment of the SMart system did not offer the riders the flexibility they desired. Instead, it reduced their degree of autonomy and control in relation to the platform. En ligne : https://www.etui.org/publications/working-papers/work-in-the-platform-economy-de [...] [n° ou bulletin]  est un bulletin de ETUI Working Paper / European Trade Union Institute (Bruxelles, Belgique) 2019.01 - Work in the platform economy: Deliveroo riders in Belgium and the SMart arrangement [texte imprimé] / Jan Drahokoupil, Auteur ; Agnieszka Piasna, Auteur . - 2019 . - 43 p. : tabl.;graph. Langues : Anglais Catégories : plateforme ; Travail Mots-clés : 'Deliveroo','économie de plateforme' Index. décimale : G.04. Nouvelles formes d'emploi Note de contenu : This paper presents a case study of the food delivery platform, Deliveroo, in Belgium in 2016-2018. The case offers insights on the nature of platform work, the workers who perform it, the preferences of workers, the strategy of the platforms, and the role of local regulations. Interestingly, Deliveroo in Belgium employed workers through an intermediary, SMart, and we also observed the termination of their co-operation in the period under analysis. Using administrative data provided by SMart and a survey of workers, we analyse patterns of work and also focus on pay. We investigate the characteristics of the workers, their preferences regarding working conditions and their motivation for engaging in platform work. We identify that the jobs are lowhours and low-income, performed primarily by precarious student workers. We show that the SMart arrangement was motivated primarily by the specifics of the Belgian tax system. Even so, it provided workers with protections that they valued, including income security. Contrary to what the platform claimed, the abandonment of the SMart system did not offer the riders the flexibility they desired. Instead, it reduced their degree of autonomy and control in relation to the platform. En ligne : https://www.etui.org/publications/working-papers/work-in-the-platform-economy-de [...]

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2019.06 - 'Algorithm breakers' are not a different 'species': attitudes towards trade unions of Deliveroo riders in Belgium (Bulletin de ETUI Working Paper, 2019.06 [01/06/2019]) / Kurt Vandaele 

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de ETUI Working Paper / European Trade Union Institute (Bruxelles, Belgique) Titre : 2019.06 - 'Algorithm breakers' are not a different 'species': attitudes towards trade unions of Deliveroo riders in Belgium Type de document : texte imprimé Auteurs : Kurt Vandaele, Auteur ; Agnieszka Piasna, Auteur ; Jan Drahokoupil, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 39 p. Présentation : tabl.;graph. Langues : Anglais Catégories : Belgique ; économie collaborative ; Négociation ; plateforme ; Syndicat ; Travail Mots-clés : 'travail de plateforme'  'deliveroo'  'syndicat'  'livraison'  'riders' Index. décimale : G.05. Organisations de travailleurs Note de contenu : This working paper investigates a rare case of platform work performed in the realm of regulated employment and explores the attitudes of platform workers towards collective representation. Using a case study of Deliveroo, a food delivery platform, the paper argues that platform workers are not essentially different to their peers in their attitudes towards trade unions. The paper finds that the riders do not generally hold negative views towards unions, and do not consider unions incompatible with platform work. Instead, there has been a lack of union activity in reaching out to riders as a reason for their non-membership. [n° ou bulletin]  est un bulletin de ETUI Working Paper / European Trade Union Institute (Bruxelles, Belgique) 2019.06 - 'Algorithm breakers' are not a different 'species': attitudes towards trade unions of Deliveroo riders in Belgium [texte imprimé] / Kurt Vandaele, Auteur ; Agnieszka Piasna, Auteur ; Jan Drahokoupil, Auteur . - 2019 . - 39 p. : tabl.;graph. Langues : Anglais Catégories : Belgique ; économie collaborative ; Négociation ; plateforme ; Syndicat ; Travail Mots-clés : 'travail de plateforme'  'deliveroo'  'syndicat'  'livraison'  'riders' Index. décimale : G.05. Organisations de travailleurs Note de contenu : This working paper investigates a rare case of platform work performed in the realm of regulated employment and explores the attitudes of platform workers towards collective representation. Using a case study of Deliveroo, a food delivery platform, the paper argues that platform workers are not essentially different to their peers in their attitudes towards trade unions. The paper finds that the riders do not generally hold negative views towards unions, and do not consider unions incompatible with platform work. Instead, there has been a lack of union activity in reaching out to riders as a reason for their non-membership.

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https://www.etui.org/publications/working-papers/algorithm-breakers-are-not-a-different-species-attitudes-towards-trade-unions-of-deliveroo-riders-in-belgium URL

2024.01 - Job quality and digitalisation (Bulletin de ETUI Working Paper, 2024.01 [09/01/2024]) / Agnieszka Piasna 

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de ETUI Working Paper / European Trade Union Institute (Bruxelles, Belgique) Titre : 2024.01 - Job quality and digitalisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Agnieszka Piasna, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 36 p. Présentation : graph. Prix : 20 € Note générale : This working paper examines the impact on job quality of new digital technologies at work. It applies the multidimensional framework of the ETUI Job Quality Index to an analysis of the 27 EU Member States and data from the 2021 European Working Conditions Telephone Survey. The effects of digitalisation are conceptualised on the basis of two theoretical approaches: one considers the impact of computerised systems and algorithmic management on task allocation, working time and work intensity; the other looks at digitalisation at work in terms of job demands and resources. The analysis examines how the use of computerised systems at work and their influence on the content and organisation of work affect different dimensions of job quality and how this may differ across groups of workers. Langues : Anglais Catégories : Digitalisation ; Travail Mots-clés : 'travail','digitalisation' Index. décimale : G. Travail et ressources humaines En ligne : https://www.etui.org/publications/job-quality-and-digitalisation [n° ou bulletin]  est un bulletin de ETUI Working Paper / European Trade Union Institute (Bruxelles, Belgique) 2024.01 - Job quality and digitalisation [texte imprimé] / Agnieszka Piasna, Auteur . - 2024 . - 36 p. : graph. 20 € This working paper examines the impact on job quality of new digital technologies at work. It applies the multidimensional framework of the ETUI Job Quality Index to an analysis of the 27 EU Member States and data from the 2021 European Working Conditions Telephone Survey. The effects of digitalisation are conceptualised on the basis of two theoretical approaches: one considers the impact of computerised systems and algorithmic management on task allocation, working time and work intensity; the other looks at digitalisation at work in terms of job demands and resources. The analysis examines how the use of computerised systems at work and their influence on the content and organisation of work affect different dimensions of job quality and how this may differ across groups of workers. Langues : Anglais Catégories : Digitalisation ; Travail Mots-clés : 'travail','digitalisation' Index. décimale : G. Travail et ressources humaines En ligne : https://www.etui.org/publications/job-quality-and-digitalisation

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2124a	G.05.EUR.J	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

2488-2489 - 2021 - Courrier Hebdomadaire (Bulletin de Courrier hebdomadaire) / Carlo Caldarini 

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Adieux au patronat / Maxime Quijoux 

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App Workers United / Anne Dufresne  

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L'art de gèrer sa carrière / Pierre Morin

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L'art qu'on assassine / Collectif 

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Artistes au travail. / Collectif  

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En attendant les robots / Antonio A. Casilli 

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L'autre moitié du monde / Paul Magnette 

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L'Avenir du travail / Jacques Attali 

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Le bal des tricheurs / Van Campenhoudt Luc

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