Bienvenue dans le catalogue en ligne du centre de documentation conjoint de Smart et de Culture & Démocratie.
Le catalogue répertorie plus de 3000 ressources liées aux champs d’actions thématiques des deux organisations partenaires, parmi lesquels : sociologie de l’art et de la culture, politiques culturelles, mouvement coopératif, entrepreneuriat solidaire, économie sociale.
Une partie des ressources dite « vive » est directement accessible dans le centre de documentation, une autre partie est archivée.
Ce fonds documentaire multilingue regroupe des ouvrages scientifiques, des essais, des guides pratiques, des thèses, des revues, des dossiers, des publications sur supports numériques, ….
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2024.01 - Job quality and digitalisation (Bulletin de ETUI Working Paper, 2024.01 [09/01/2024]) / Agnieszka Piasna
[n° ou bulletin]
Titre : 2024.01 - Job quality and digitalisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Agnieszka Piasna, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 36 p. Présentation : graph. Prix : 20 € Note générale : This working paper examines the impact on job quality of new digital technologies at work. It applies the multidimensional framework of the ETUI Job Quality Index to an analysis of the 27 EU Member States and data from the 2021 European Working Conditions Telephone Survey. The effects of digitalisation are conceptualised on the basis of two theoretical approaches: one considers the impact of computerised systems and algorithmic management on task allocation, working time and work intensity; the other looks at digitalisation at work in terms of job demands and resources. The analysis examines how the use of computerised systems at work and their influence on the content and organisation of work affect different dimensions of job quality and how this may differ across groups of workers. Langues : Anglais Catégories : Digitalisation ; Travail Mots-clés : 'travail','digitalisation' Index. décimale : G. Travail et ressources humaines En ligne : https://www.etui.org/publications/job-quality-and-digitalisation [n° ou bulletin] 2024.01 - Job quality and digitalisation [texte imprimé] / Agnieszka Piasna, Auteur . - 2024 . - 36 p. : graph.
20 €
This working paper examines the impact on job quality of new digital technologies at work. It applies the multidimensional framework of the ETUI Job Quality Index to an analysis of the 27 EU Member States and data from the 2021 European Working Conditions Telephone Survey. The effects of digitalisation are conceptualised on the basis of two theoretical approaches: one considers the impact of computerised systems and algorithmic management on task allocation, working time and work intensity; the other looks at digitalisation at work in terms of job demands and resources. The analysis examines how the use of computerised systems at work and their influence on the content and organisation of work affect different dimensions of job quality and how this may differ across groups of workers.
Langues : Anglais
Catégories : Digitalisation ; Travail Mots-clés : 'travail','digitalisation' Index. décimale : G. Travail et ressources humaines En ligne : https://www.etui.org/publications/job-quality-and-digitalisation Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2124a G.05.EUR.J Livre Centre de doc Documentaires Disponible 3 - mars 2006 - Fins de carrières (Bulletin de La Revue Nouvelle) / Joelle Kwaschin
[n° ou bulletin]
Titre : 3 - mars 2006 - Fins de carrières Type de document : texte imprimé Auteurs : Joelle Kwaschin, Directeur de publication, rédacteur en chef Importance : 83 p. Langues : Français Index. décimale : G. Travail et ressources humaines [n° ou bulletin] 3 - mars 2006 - Fins de carrières [texte imprimé] / Joelle Kwaschin, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 83 p.
Langues : Français
Index. décimale : G. Travail et ressources humaines Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L'agent artistique / Béatrice Vial
Titre : L'agent artistique : miracke dans la cours des interprètes Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Vial, Auteur Editeur : Université Sorbonne-Nouvelle paris3 Année de publication : 2004 Importance : 86 p Note générale : Memoire inspiré d'un stage chez Caroline Martin, agent artistique pour la musique classique Langues : Français Index. décimale : G. Travail et ressources humaines L'agent artistique : miracke dans la cours des interprètes [texte imprimé] / Béatrice Vial, Auteur . - [S.l.] : Université Sorbonne-Nouvelle paris3, 2004 . - 86 p.
Memoire inspiré d'un stage chez Caroline Martin, agent artistique pour la musique classique
Langues : Français
Index. décimale : G. Travail et ressources humaines Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire L'agent artistique / Béatrice Vial
Titre : L'agent artistique : miracke dans la cours des interprètes Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Vial, Auteur Editeur : Université Sorbonne-Nouvelle paris3 Année de publication : 2004 Importance : 86 p Note générale : Memoire inspiré d'un stage chez Caroline Martin, agent artistique pour la musique classique Langues : Français Index. décimale : G. Travail et ressources humaines L'agent artistique : miracke dans la cours des interprètes [texte imprimé] / Béatrice Vial, Auteur . - [S.l.] : Université Sorbonne-Nouvelle paris3, 2004 . - 86 p.
Memoire inspiré d'un stage chez Caroline Martin, agent artistique pour la musique classique
Langues : Français
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 560a G. VIA Livre Centre de doc Documentaires Disponible Les cahiers du militant, 5. L'emploi des jeunes à Bruxelles / FGTB Bruxelles/ ABVV Brussel
Titre de série : Les cahiers du militant, 5 Titre : L'emploi des jeunes à Bruxelles Type de document : texte imprimé Auteurs : FGTB Bruxelles/ ABVV Brussel, Auteur Editeur : Brussel [Belgie] : FGTB Bruxelles/ABVV Brussel Année de publication : 2088 Importance : 68 p Langues : Français Catégories : Bruxelles ; Emploi ; Jeunesse ; Syndicat Mots-clés : FGTB Index. décimale : G. Travail et ressources humaines Note de contenu : Comme d’autres catégories de la population (on pense ici notamment
aux femmes, aux travailleurs immigrés ou aux travailleurs plus âgés),
les jeunes sont particulièrement exposés aux phénomènes du chômage
et de la précarité professionnelle.
Si certains accumulent les expériences et les situations intermédiaires
entre le chômage et l’emploi sans réussir à se stabiliser, pour d’autres
c’est l’accès à une première expérience de travail qui semble de plus
en plus difficile.
Cette précarité professionnelle n’est pas sans impact sur la vie familiale
et sociale de nombreux jeunes : difficulté à s’assumer financièrement et
à mener des projets, dépendance vis-à-vis des parents, dévalorisation,
désinvestissement par rapport à la collectivité, isolement…
Un certain désinvestissement des jeunes par rapport à l’emploi est
constamment mis en avant mais l’on insiste peu sur le fait que ceux-ci
n’ont, en réalité, jamais autant bataillé pour leur insertion professionnelle.
Beaucoup enchaînent, en effet, formations, stages en entreprise, petits
boulots précaires et flexibles… sans jamais voir le bout du tunnel. Certains
sont découragés par cette course permanente à l’emploi et choisissent, en
effet, de se détourner de la vie professionnelle au profit d’autres sources
de valorisation personnelle. Mais la démotivation de ces jeunes face
à l’emploi n’est-elle pas à l’image de la dévalorisation des boulots
qu’on leur propose ou… de leur absence pure et simple ?Les cahiers du militant, 5. L'emploi des jeunes à Bruxelles [texte imprimé] / FGTB Bruxelles/ ABVV Brussel, Auteur . - Brussel (1000, Belgie) : FGTB Bruxelles/ABVV Brussel, 2088 . - 68 p.
Langues : Français
Catégories : Bruxelles ; Emploi ; Jeunesse ; Syndicat Mots-clés : FGTB Index. décimale : G. Travail et ressources humaines Note de contenu : Comme d’autres catégories de la population (on pense ici notamment
aux femmes, aux travailleurs immigrés ou aux travailleurs plus âgés),
les jeunes sont particulièrement exposés aux phénomènes du chômage
et de la précarité professionnelle.
Si certains accumulent les expériences et les situations intermédiaires
entre le chômage et l’emploi sans réussir à se stabiliser, pour d’autres
c’est l’accès à une première expérience de travail qui semble de plus
en plus difficile.
Cette précarité professionnelle n’est pas sans impact sur la vie familiale
et sociale de nombreux jeunes : difficulté à s’assumer financièrement et
à mener des projets, dépendance vis-à-vis des parents, dévalorisation,
désinvestissement par rapport à la collectivité, isolement…
Un certain désinvestissement des jeunes par rapport à l’emploi est
constamment mis en avant mais l’on insiste peu sur le fait que ceux-ci
n’ont, en réalité, jamais autant bataillé pour leur insertion professionnelle.
Beaucoup enchaînent, en effet, formations, stages en entreprise, petits
boulots précaires et flexibles… sans jamais voir le bout du tunnel. Certains
sont découragés par cette course permanente à l’emploi et choisissent, en
effet, de se détourner de la vie professionnelle au profit d’autres sources
de valorisation personnelle. Mais la démotivation de ces jeunes face
à l’emploi n’est-elle pas à l’image de la dévalorisation des boulots
qu’on leur propose ou… de leur absence pure et simple ?Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1111a G. FGT Livre Centre de doc Documentaires Disponible Carrière artistique et entrepreneuriat / Eduardo Davel
PermalinkChemin faisant / Françoise Vercruysse
PermalinkEgalité de toutes et tous à l'emploi / FGTB Bruxelles/ ABVV Brussel
PermalinkEmployeurs, travailleurs : tous engagés : / Kristine De Smet,
PermalinkL'enjeu des retraites / Bernard Friot
PermalinkEnseigner l'histoire de l'Europe du 20eme siècle / Robert Stradling
PermalinkEnseigner l'histoire des femmes au 20ème siècle : la pratique en salle de classe / Ruth Tudor
PermalinkHet kustenaarsstatuut
PermalinkLivre vert / Commission des communautés européennes
PermalinkLes métamorphoses de la question sociale / Robert Castel
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