| Titre : | Le travail passionné : L'engagement artistique, sportif ou politique | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Marc Loriol, Auteur ; Nathalie Leroux, Auteur | | Editeur : | Ramonville Saint-Ange [France] : érès édition | | Année de publication : | 2015 | | Importance : | 352 p. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7492-4867-7 | | Prix : | 18 € | | Note générale : | Dans un monde du travail de plus en plus individualisé, où l’attente d’engagement et d’investissement est toujours plus forte, où les salariés aspirent d'avantage à réaliser des activités qui ont du sens et pour lesquelles ils sont reconnus, la question de la passion au travail devient essentielle. Mais elle est ambivalente : être payé pour réaliser sa passion est à la fois une chance que les salariés apprécient, mais aussi un risque de surinvestissement, d’épuisement professionnel face à une injonction angoissante à en faire toujours plus.
Les auteurs ont mené des recherches en sociologie du travail et clinique de l’activité dans trois domaines emblématiques du travail passionné : l’art, le sport, la politique. Pour eux, ramener la passion à un « rêve d’enfance » ou à une question de personnalité ne suffit pas pour en comprendre les ressorts et les enjeux. Ils analysent des trajectoires individuelles, leurs dynamiques identitaires, mais aussi les logiques professionnelles et organisationnelles dans lesquelles elles se déploient et plus largement les mutations des valeurs au travail. | | Langues : | Français | | Catégories : | Art ; Sociologie du travail ; sport ; Travail
| | Mots-clés : | 'travail artistique','travail passionné','passion','sociologie' | | Index. décimale : | E.03 Sociologie du travail | | En ligne : | https://www.editions-eres.com/ouvrage/3674/le-travail-passionne |
Le travail passionné : L'engagement artistique, sportif ou politique [texte imprimé] / Marc Loriol, Auteur ; Nathalie Leroux, Auteur . - Ramonville Saint-Ange (31520, France) : érès édition, 2015 . - 352 p. ISBN : 978-2-7492-4867-7 : 18 € Dans un monde du travail de plus en plus individualisé, où l’attente d’engagement et d’investissement est toujours plus forte, où les salariés aspirent d'avantage à réaliser des activités qui ont du sens et pour lesquelles ils sont reconnus, la question de la passion au travail devient essentielle. Mais elle est ambivalente : être payé pour réaliser sa passion est à la fois une chance que les salariés apprécient, mais aussi un risque de surinvestissement, d’épuisement professionnel face à une injonction angoissante à en faire toujours plus.
Les auteurs ont mené des recherches en sociologie du travail et clinique de l’activité dans trois domaines emblématiques du travail passionné : l’art, le sport, la politique. Pour eux, ramener la passion à un « rêve d’enfance » ou à une question de personnalité ne suffit pas pour en comprendre les ressorts et les enjeux. Ils analysent des trajectoires individuelles, leurs dynamiques identitaires, mais aussi les logiques professionnelles et organisationnelles dans lesquelles elles se déploient et plus largement les mutations des valeurs au travail. Langues : Français |  |
