Leidinggeven met creativiteit / Véronique Warmoes

Public ISBD Titre : Leidinggeven met creativiteit : praktijkboek Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Warmoes, Auteur ; Herman Van Den Broeck, Auteur Editeur : Gent [Belgie] : Lannoo campus Année de publication : 2009 Importance : 143 p ISBN/ISSN/EAN : 978-90-209-8338-8 Langues : Néerlandais Catégories : Management Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Résumé : Ieder van ons is verschillend en zal op een verschillende manier informatie oppikken, verwerken en er op reageren. Dit heeft te maken met je cognitieve stijl. Wat voor de ene persoon belangrijke informatie is, zal voor de ander slechts een detail zijn. Ook elke leider heeft een voorkeursstijl. Een van die stijlen is creativiteit: het bedenken, het zien van mogelijkheden. Niet elke leider is creatief, maar dat hoeft ook niet. Een leider kan zijn team evengoed zo samenstellen dat het gebrek aan creativiteit door andere teamleden wordt gecompenseerd. Een team heeft denkers én doeners nodig, mensen die ideeën hebben en anderen die ze waarmaken. Een complementair team tilt zichzelf op een hoger niveau, waardoor het tegenover de concurrentie een duidelijk verschil kan maken. Leidinggeven met creativiteit : praktijkboek [texte imprimé] / Véronique Warmoes, Auteur ; Herman Van Den Broeck, Auteur . - Gent (Belgie) : Lannoo campus, 2009 . - 143 p. ISBN : 978-90-209-8338-8 Langues : Néerlandais Catégories : Management Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Résumé : Ieder van ons is verschillend en zal op een verschillende manier informatie oppikken, verwerken en er op reageren. Dit heeft te maken met je cognitieve stijl. Wat voor de ene persoon belangrijke informatie is, zal voor de ander slechts een detail zijn. Ook elke leider heeft een voorkeursstijl. Een van die stijlen is creativiteit: het bedenken, het zien van mogelijkheden. Niet elke leider is creatief, maar dat hoeft ook niet. Een leider kan zijn team evengoed zo samenstellen dat het gebrek aan creativiteit door andere teamleden wordt gecompenseerd. Een team heeft denkers én doeners nodig, mensen die ideeën hebben en anderen die ze waarmaken. Een complementair team tilt zichzelf op een hoger niveau, waardoor het tegenover de concurrentie een duidelijk verschil kan maken.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
878a	F.04.6.WAR.L.	Livre	Centre de doc	Documentaires	Disponible

---

page 1/1