| Titre : | Employeurs, travailleurs : tous engagés : : le pourquoi et le comment du volontariat des travailleurs | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Kristine De Smet,, Auteur ; Serge De Backer, Auteur ; Marie D'Huart, Auteur | | Editeur : | Leuven [Belgique] : Cera holding | | Année de publication : | 2004 | | Importance : | 59 p | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-90-77183-14-4 | | Langues : | Français | | Catégories : | Travail
| | Index. décimale : | G. Travail et ressources humaines | | Résumé : | De plus en plus d'entreprises encouragent leurs membres du personnel à pratiquer le volontariat des travailleurs ('employee involvement') dans des projets sociétaux. Cette évolution s'inscrit par ailleurs dans le cadre de l'intérêt croissant des entreprises pour leur résponsabilité sociétale.
Les possibilités sont légion : une journée de 'bonnes oeuvres' avec le personnel, consacrer un certain nombre d'heures de travail au volontariat de membres du personnel, détacher du personnel au sein d'une organisation sociale, ...
Le volontariat des travailleurs est une manière active et passionante de nouer des liens entre les entreprises et la société. En offrant du temps et des compétences, l'entreprise devient un véritable partenaire dans le développement d'un projet social. Toutes les parties concernées en retirent satisfaction: l'entreprise, ses travailleurs et l'organisation sociale. |
Employeurs, travailleurs : tous engagés : : le pourquoi et le comment du volontariat des travailleurs [texte imprimé] / Kristine De Smet,, Auteur ; Serge De Backer, Auteur ; Marie D'Huart, Auteur . - Leuven (Belgique) : Cera holding, 2004 . - 59 p. ISBN : 978-90-77183-14-4 Langues : Français | Catégories : | Travail
| | Index. décimale : | G. Travail et ressources humaines | | Résumé : | De plus en plus d'entreprises encouragent leurs membres du personnel à pratiquer le volontariat des travailleurs ('employee involvement') dans des projets sociétaux. Cette évolution s'inscrit par ailleurs dans le cadre de l'intérêt croissant des entreprises pour leur résponsabilité sociétale.
Les possibilités sont légion : une journée de 'bonnes oeuvres' avec le personnel, consacrer un certain nombre d'heures de travail au volontariat de membres du personnel, détacher du personnel au sein d'une organisation sociale, ...
Le volontariat des travailleurs est une manière active et passionante de nouer des liens entre les entreprises et la société. En offrant du temps et des compétences, l'entreprise devient un véritable partenaire dans le développement d'un projet social. Toutes les parties concernées en retirent satisfaction: l'entreprise, ses travailleurs et l'organisation sociale. |
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Employeurs, travailleurs : tous engagés :
