Bienvenue dans le catalogue en ligne du centre de documentation conjoint de Smart et de Culture & Démocratie.
Le catalogue répertorie plus de 3000 ressources liées aux champs d’actions thématiques des deux organisations partenaires, parmi lesquels : sociologie de l’art et de la culture, politiques culturelles, mouvement coopératif, entrepreneuriat solidaire, économie sociale.
Une partie des ressources dite « vive » est directement accessible dans le centre de documentation, une autre partie est archivée.
Ce fonds documentaire multilingue regroupe des ouvrages scientifiques, des essais, des guides pratiques, des thèses, des revues, des dossiers, des publications sur supports numériques, ….
Toutes les ressources disponibles dans le centre de documentation sont en consultation libre sur place. L’emprunt n’est pas consenti. Photocopieuse disponible sur place pour la reproduction d’extraits.
A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
Détail de l'auteur
Auteur Bram Bogaerts |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche
Broodnodig / Bram Bogaerts
Titre : Broodnodig : Interculturalisieren in kunst- en cultuurhuizen Type de document : texte imprimé Auteurs : Bram Bogaerts, Auteur Editeur : Brussel : Demos vzw Année de publication : 2011 Importance : 167p Langues : Néerlandais Catégories : Culture Mots-clés : Maisons de la culture interculturalité Index. décimale : B.04.3. Exemples pratiques Note de contenu : Broodnodig is een praktijkrelaas over etnisch-culturele diversiteit in kunst- en cultuurhuizen. We vroegen directeurs, publiekswerkers kunstenaars, medewerkers en organisatoren om raad. Hoe doen jullie het? Ze praten over de praktijk van interculturaliseren, over diversiteit als iets wat je doet. Trial and error. Dat is broodnodig want iedereen is het er over eens: we zien nog altijd te weinig kleur op het podium en in de zaal.
In Broodnodig lees je geen kant en klare oplossingen. Zo simpel is het niet. Interculturaliseren is een proces waarin actie en reflectie elkaar afwisselen. Het komt er op aan bepaalde aspecten van je werking te herbekijken. Sommige zaken veranderen fundamenteel, soms zit het in de kleine dingen. Met alle verhalen kwamen we tot zeven ‘functies’. Het zijn (deel)aspecten van de werking van kunst- en cultuurhuizen die veranderen wanneer je ze binnen een multiculturele context plaatst. Geen toveroplossing, wel een aanzet om na te denken over je eigen organisatie of werking.
De zeven functies:
(h)Erkenningsfunctie - Hoe kunnen kunst- en cultuurhuizen een fysieke en mentale herkenbaarheid genereren bij etnisch-cultureel diverse groepen?
Netwerkfunctie - Hoe kunnen kunsten cultuurhuizen een netwerk van partnerorganisaties en publieken uitbouwen en vernieuwen?
Presentatiefunctie - Welke aspecten zijn van tel wanneer je als programmator keuzes maakt?
Werkplaatsfunctie - Hoe geef je kunstenaars met andere etnisch-culturele roots creatiekansen, omkaderingen en een netwerk?
Broedplaatsfunctie - Hoe breek je een lans voor jong (kunstzinnig) talent van andere origine?
Relationele functie - Welke interacties kan de confrontatie met kunst en cultuur doen ontstaan?
Aanjaagfunctie - Kan je als kunst– of cultuurhuis een grotere interculturele dynamiek actief ‘aanjagen’?Broodnodig : Interculturalisieren in kunst- en cultuurhuizen [texte imprimé] / Bram Bogaerts, Auteur . - Brussel : Demos vzw, 2011 . - 167p.
Langues : Néerlandais
Catégories : Culture Mots-clés : Maisons de la culture interculturalité Index. décimale : B.04.3. Exemples pratiques Note de contenu : Broodnodig is een praktijkrelaas over etnisch-culturele diversiteit in kunst- en cultuurhuizen. We vroegen directeurs, publiekswerkers kunstenaars, medewerkers en organisatoren om raad. Hoe doen jullie het? Ze praten over de praktijk van interculturaliseren, over diversiteit als iets wat je doet. Trial and error. Dat is broodnodig want iedereen is het er over eens: we zien nog altijd te weinig kleur op het podium en in de zaal.
In Broodnodig lees je geen kant en klare oplossingen. Zo simpel is het niet. Interculturaliseren is een proces waarin actie en reflectie elkaar afwisselen. Het komt er op aan bepaalde aspecten van je werking te herbekijken. Sommige zaken veranderen fundamenteel, soms zit het in de kleine dingen. Met alle verhalen kwamen we tot zeven ‘functies’. Het zijn (deel)aspecten van de werking van kunst- en cultuurhuizen die veranderen wanneer je ze binnen een multiculturele context plaatst. Geen toveroplossing, wel een aanzet om na te denken over je eigen organisatie of werking.
De zeven functies:
(h)Erkenningsfunctie - Hoe kunnen kunst- en cultuurhuizen een fysieke en mentale herkenbaarheid genereren bij etnisch-cultureel diverse groepen?
Netwerkfunctie - Hoe kunnen kunsten cultuurhuizen een netwerk van partnerorganisaties en publieken uitbouwen en vernieuwen?
Presentatiefunctie - Welke aspecten zijn van tel wanneer je als programmator keuzes maakt?
Werkplaatsfunctie - Hoe geef je kunstenaars met andere etnisch-culturele roots creatiekansen, omkaderingen en een netwerk?
Broedplaatsfunctie - Hoe breek je een lans voor jong (kunstzinnig) talent van andere origine?
Relationele functie - Welke interacties kan de confrontatie met kunst en cultuur doen ontstaan?
Aanjaagfunctie - Kan je als kunst– of cultuurhuis een grotere interculturele dynamiek actief ‘aanjagen’?Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0849a B.04.3. BOG Livre Centre de doc Documentaires Disponible