Bienvenue dans le catalogue en ligne du centre de documentation conjoint de Smart et de Culture & Démocratie.
Le catalogue répertorie plus de 3000 ressources liées aux champs d’actions thématiques des deux organisations partenaires, parmi lesquels : sociologie de l’art et de la culture, politiques culturelles, mouvement coopératif, entrepreneuriat solidaire, économie sociale.
Une partie des ressources dite « vive » est directement accessible dans le centre de documentation, une autre partie est archivée.
Ce fonds documentaire multilingue regroupe des ouvrages scientifiques, des essais, des guides pratiques, des thèses, des revues, des dossiers, des publications sur supports numériques, ….
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Titre : Hé patron ! : Pour une révolution dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Miranda Richmond Mouillot, Auteur ; Dave Hackett, Illustrateur ; Isabelle Ferreras, Auteur Editeur : Paris [France] : Editions du Seuil Année de publication : 2023 Importance : 416 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-146953-0 Prix : 33 € Note générale : Vous travaillez pour quelqu’un ? Quelqu’un travaille pour vous ? Comment ça se passe au travail ?
Dans la vie de tous les jours, nous sommes censés librement tout prendre en main : nos carrières, nos relations, notre alimentation, nos états d’âme et tant d’autres choses. Dans nos démocraties, menacées, nous avons cependant les moyens de peser sur nos destins, tant individuels que collectifs. Nous déposons des bulletins de vote dans les urnes, sollicitons nos mairies et nos écoles pour faire bouger les choses, signons des pétitions ou organisons des manifestations pour faire changer la loi, menons campagne pour nos élues et élus préférés. Bref, nous prétendons avoir quelque chose à dire sur le cadre de notre existence.
Pourtant, c’est une toute autre expérience dans le monde de l’entreprise. Les entreprises nous promettent du changement, de l’amélioration, du progrès… mais qui y détient le pouvoir de décider ? Que l’on travaille pour elles ou qu’elles travaillent pour nous, les entreprises – et plus précisément leurs dirigeants et leurs actionnaires – prennent des décisions qui nous touchent à chaque moment de notre vie… sans nous demander notre avis. Leur pouvoir est immense alors que notre statut de citoyen s’arrête aux portes de l’entreprise.
Est-ce que cela nous convient vraiment ? Il est clair que non. Alors que faire ?
L’enjeu de ce livre est que la démocratie s’exerce bel et bien dans les entreprises. Cette BD idéaliste et remarquablement informée prend appui sur les réflexions collectives d’un groupe de chercheuses et de chercheurs issus des meilleures universités mondiales, ce qui lui confère toute sa solidité intellectuelle. Étudiant, militant, citoyen, entrepreneur, actionnaire ou manager – ou tout simplement lecteur ou lectrice intéressée par le monde de l’entreprise –, ce livre est pour vous !Langues : Français Catégories : Entreprise ; Management ; Travail Mots-clés : 'bande dessinée','travail','patron','entreprise' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Résumé : Un gros problème - C'est quoi, une entreprise ? - Les entreprises sont des entités politiques - La déclaration de mission - Le contrat de travail hanté - La croissance - La crise - Rébellion ou révolution - D'accord, il y a un problème, mais en quoi la démocratie est-elle la bonne solution ? - L'entrepôt de la démocratie - Vers l'avenir En ligne : https://www.seuil.com/ouvrage/he-patron-isabelle-ferreras/9782021469530 Hé patron ! : Pour une révolution dans l'entreprise [texte imprimé] / Miranda Richmond Mouillot, Auteur ; Dave Hackett, Illustrateur ; Isabelle Ferreras, Auteur . - Paris (27, rue Jacob, France) : Editions du Seuil, 2023 . - 416 p. : ill.
ISBN : 978-2-02-146953-0 : 33 €
Vous travaillez pour quelqu’un ? Quelqu’un travaille pour vous ? Comment ça se passe au travail ?
Dans la vie de tous les jours, nous sommes censés librement tout prendre en main : nos carrières, nos relations, notre alimentation, nos états d’âme et tant d’autres choses. Dans nos démocraties, menacées, nous avons cependant les moyens de peser sur nos destins, tant individuels que collectifs. Nous déposons des bulletins de vote dans les urnes, sollicitons nos mairies et nos écoles pour faire bouger les choses, signons des pétitions ou organisons des manifestations pour faire changer la loi, menons campagne pour nos élues et élus préférés. Bref, nous prétendons avoir quelque chose à dire sur le cadre de notre existence.
Pourtant, c’est une toute autre expérience dans le monde de l’entreprise. Les entreprises nous promettent du changement, de l’amélioration, du progrès… mais qui y détient le pouvoir de décider ? Que l’on travaille pour elles ou qu’elles travaillent pour nous, les entreprises – et plus précisément leurs dirigeants et leurs actionnaires – prennent des décisions qui nous touchent à chaque moment de notre vie… sans nous demander notre avis. Leur pouvoir est immense alors que notre statut de citoyen s’arrête aux portes de l’entreprise.
Est-ce que cela nous convient vraiment ? Il est clair que non. Alors que faire ?
L’enjeu de ce livre est que la démocratie s’exerce bel et bien dans les entreprises. Cette BD idéaliste et remarquablement informée prend appui sur les réflexions collectives d’un groupe de chercheuses et de chercheurs issus des meilleures universités mondiales, ce qui lui confère toute sa solidité intellectuelle. Étudiant, militant, citoyen, entrepreneur, actionnaire ou manager – ou tout simplement lecteur ou lectrice intéressée par le monde de l’entreprise –, ce livre est pour vous !
Langues : Français
Catégories : Entreprise ; Management ; Travail Mots-clés : 'bande dessinée','travail','patron','entreprise' Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Résumé : Un gros problème - C'est quoi, une entreprise ? - Les entreprises sont des entités politiques - La déclaration de mission - Le contrat de travail hanté - La croissance - La crise - Rébellion ou révolution - D'accord, il y a un problème, mais en quoi la démocratie est-elle la bonne solution ? - L'entrepôt de la démocratie - Vers l'avenir En ligne : https://www.seuil.com/ouvrage/he-patron-isabelle-ferreras/9782021469530 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2111a F.04.6.RIC.H. Livre Centre de doc Documentaires Sorti jusqu'au 20/02/2024 Het grote LobbyBoek / Erik Van Venetië
Titre : Het grote LobbyBoek : De ongeschreven regels van het spel Type de document : texte imprimé Auteurs : Erik Van Venetië, Auteur ; Jaap Luikenaar, Auteur Editeur : Amsterdam [Nederlanden] : Uitgeverij Business Contact Année de publication : 2010 Importance : 288 p ISBN/ISSN/EAN : 978-047-00105-8 Langues : Néerlandais Catégories : Management Mots-clés : 'lobbying','netwerken' Index. décimale : F.04.1 Généralités Note de contenu : Lobbyen is iemand voor je karretje spannen om er zelf beter van te worden. Het is een alledaagse bezigheid, er is niets geheimzinnigs aan, en iedereen kan het. Sterker: velen doen het al zonder het te beseffen. Voor een nieuwe baan, een subsidie, om iets te verkopen, om regels van de overheid te veranderen.
Lobbyen loont. Als je de kneepjes van het vak maar kent. Het bestuur van de voetbalclub, de directeur, de ambtenaar, de minister, hun secretaresse en de koningin: ze zijn allen te verleiden door de listige lobbyist. Dit boek geeft de tips en de trucs en beantwoordt praktische vragen als: hoe beweeg je je soepel op een receptie, hoe schrijf je een overtuigende lobbybrief, hoe pak je een beslisser in, hoe troef je je tegenstanders af?
Het Grote Lobbyboek laat ook zien hoe de professionals het doen. Hoe krijgt Amnesty International een voet tussen de deur in Den Haag? Hoe gaat Albert Heijn te werk? En hoe werkt ’s lands meest ervaren lobbyiste: koningin Beatrix? Het Grote Lobbyboek onthult het allemaal. Een onmisbare gids voor iedereen – beginneling én grootmeester – die zich wil bekwamen in de regels van het spel.
Het grote LobbyBoek : De ongeschreven regels van het spel [texte imprimé] / Erik Van Venetië, Auteur ; Jaap Luikenaar, Auteur . - Amsterdam (Herengracht, 481, 1017, Nederlanden) : Uitgeverij Business Contact, 2010 . - 288 p.
ISSN : 978-047-00105-8
Langues : Néerlandais
Catégories : Management Mots-clés : 'lobbying','netwerken' Index. décimale : F.04.1 Généralités Note de contenu : Lobbyen is iemand voor je karretje spannen om er zelf beter van te worden. Het is een alledaagse bezigheid, er is niets geheimzinnigs aan, en iedereen kan het. Sterker: velen doen het al zonder het te beseffen. Voor een nieuwe baan, een subsidie, om iets te verkopen, om regels van de overheid te veranderen.
Lobbyen loont. Als je de kneepjes van het vak maar kent. Het bestuur van de voetbalclub, de directeur, de ambtenaar, de minister, hun secretaresse en de koningin: ze zijn allen te verleiden door de listige lobbyist. Dit boek geeft de tips en de trucs en beantwoordt praktische vragen als: hoe beweeg je je soepel op een receptie, hoe schrijf je een overtuigende lobbybrief, hoe pak je een beslisser in, hoe troef je je tegenstanders af?
Het Grote Lobbyboek laat ook zien hoe de professionals het doen. Hoe krijgt Amnesty International een voet tussen de deur in Den Haag? Hoe gaat Albert Heijn te werk? En hoe werkt ’s lands meest ervaren lobbyiste: koningin Beatrix? Het Grote Lobbyboek onthult het allemaal. Een onmisbare gids voor iedereen – beginneling én grootmeester – die zich wil bekwamen in de regels van het spel.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1084a F.04.1.VAN.G. Livre Centre de doc Documentaires Disponible iLobby.eu / Caroline De Cock
Titre : iLobby.eu : Survival guide to eu lobbying Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline De Cock, Auteur Editeur : Delft [nederlanden] : Eburon Academic Publishers Année de publication : 2010 Importance : 220 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-90-5972-439-6 Langues : Anglais Catégories : Europe ; Management Mots-clés : 'Lobbying','social media','parlement européen' Index. décimale : F.04.1 Généralités Note de contenu : L’ouvrage s’adresse à toute personne ayant des activités en Europe et souhaitant développer une stratégie de lobbying ou s’apprêtant à recruter un lobbyiste. D’une manière plus générale, il s’adresse aux lobbyistes du monde entier, militants, think tanks, journalistes, étudiants en sciences politiques ou en droit, en somme à toute personne s’intéressant aux processus de décision au sein de l’Union et à la façon dont le lobbying évolue sous l’influence des médias sociaux.
Au sommaire :
- une première partie sur le lobbying en général et sur la stratégie à adopter lorsque l’on a besoin de faire entendre sa voix au niveau européen
- une seconde partie sur les médias sociaux et leur utilisation dans le domaine du lobbying
- une troisième partie proposant une description du fonctionnement des institutions européennes, avec glossaire et exemples de documents officiels, etc.
iLobby.eu : Survival guide to eu lobbying [texte imprimé] / Caroline De Cock, Auteur . - Delft (2601, nederlanden) : Eburon Academic Publishers, 2010 . - 220 p.
ISBN : 978-90-5972-439-6
Langues : Anglais
Catégories : Europe ; Management Mots-clés : 'Lobbying','social media','parlement européen' Index. décimale : F.04.1 Généralités Note de contenu : L’ouvrage s’adresse à toute personne ayant des activités en Europe et souhaitant développer une stratégie de lobbying ou s’apprêtant à recruter un lobbyiste. D’une manière plus générale, il s’adresse aux lobbyistes du monde entier, militants, think tanks, journalistes, étudiants en sciences politiques ou en droit, en somme à toute personne s’intéressant aux processus de décision au sein de l’Union et à la façon dont le lobbying évolue sous l’influence des médias sociaux.
Au sommaire :
- une première partie sur le lobbying en général et sur la stratégie à adopter lorsque l’on a besoin de faire entendre sa voix au niveau européen
- une seconde partie sur les médias sociaux et leur utilisation dans le domaine du lobbying
- une troisième partie proposant une description du fonctionnement des institutions européennes, avec glossaire et exemples de documents officiels, etc.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1099a F.04.1.DEC.i. Livre Centre de doc Documentaires Disponible Innoveren met creativiteit / Marion Debruyne
Titre : Innoveren met creativiteit : Praktijkboek Type de document : texte imprimé Auteurs : Marion Debruyne, Auteur Editeur : Gent [Belgie] : Lannoo campus Année de publication : 2009 Importance : 127 p ISBN/ISSN/EAN : 978-90-209-8332-6 Langues : Français Catégories : Management Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Résumé : innovatie','creativiteit','management' Note de contenu : In de mallemolen ven de internationale concurrentie is stilstaan geen optie. Bedrijven die niet systematich bezig zijn met vernieuwingen, duwen zichzelf uit de markt. innovatie is een onmisbaar element geworden van elke bedrijfsstrategie, niet alleenin technologische sectoren maar in alle segmenten van de economie. In dit boek exploreert Marion Debruyne een aantal creative pistes om over innovatie na te denken en om innovatie in praktijk te brengen. Waar mogelijk, steunt ze daarvoor op de bevindingen van recent onderzoek van FlandersDC.
De auteur legt uit waarom de tijd voorbij is dat bedrijven hun innovatieproces heel discreet binnen hun eigen muren verborgen hielden: de kennis die voor innovatie nodig of nuttig kan zijn, zit immers verspreid over de hele wereld en informatie delen is dus een wezenlijk aspect van innovatie geworden. Voorts laat Marion Debruyne zien waarom innovatie niet hetzelfde is als 'creatif zijn' en hoe een innovatie betekent ook: zich niet beperken tot productinnovatie. De auteur gaat grondig in op de vraag hoe behalve de producten ook alle bedrijfsprocessen en zelfs het hele businessmodel van een onderneming voorwerp van innovatie kunnen worden.Innoveren met creativiteit : Praktijkboek [texte imprimé] / Marion Debruyne, Auteur . - Gent (Belgie) : Lannoo campus, 2009 . - 127 p.
ISBN : 978-90-209-8332-6
Langues : Français
Catégories : Management Index. décimale : F.04.6. Management des entreprises Résumé : innovatie','creativiteit','management' Note de contenu : In de mallemolen ven de internationale concurrentie is stilstaan geen optie. Bedrijven die niet systematich bezig zijn met vernieuwingen, duwen zichzelf uit de markt. innovatie is een onmisbaar element geworden van elke bedrijfsstrategie, niet alleenin technologische sectoren maar in alle segmenten van de economie. In dit boek exploreert Marion Debruyne een aantal creative pistes om over innovatie na te denken en om innovatie in praktijk te brengen. Waar mogelijk, steunt ze daarvoor op de bevindingen van recent onderzoek van FlandersDC.
De auteur legt uit waarom de tijd voorbij is dat bedrijven hun innovatieproces heel discreet binnen hun eigen muren verborgen hielden: de kennis die voor innovatie nodig of nuttig kan zijn, zit immers verspreid over de hele wereld en informatie delen is dus een wezenlijk aspect van innovatie geworden. Voorts laat Marion Debruyne zien waarom innovatie niet hetzelfde is als 'creatif zijn' en hoe een innovatie betekent ook: zich niet beperken tot productinnovatie. De auteur gaat grondig in op de vraag hoe behalve de producten ook alle bedrijfsprocessen en zelfs het hele businessmodel van een onderneming voorwerp van innovatie kunnen worden.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 785a F.04.6.DEB.I. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Inteam : Een authentiek verhaal over gedeeld leiderschap en zelforganisatie Type de document : texte imprimé Auteurs : Kris Danckaert, Auteur ; Pascale Mijten, Auteur ; Annick Gregoire, Auteur Editeur : Kalmthout [Belgique] : Pelckmans uitgevers nv Année de publication : 2019 Importance : 220 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-94-6337-125-4 Langues : Néerlandais Catégories : Management ; transition Mots-clés : 'autoorganisation','leadership','innovation managériale','team','zelforganisatie','leiderschap' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : inTEAM vertelt het authentieke verhaal van een organisatie, teams en individuen in verandering. De getuigenissen komen uit de harten en buiken van zij die de transitie van dichtbij meemaakten. Aan de hand van gesprekken met zowel medewerkers als managers van Kind en Gezin krijgt de lezer een unieke, ‘intieme’ inkijk in wat het concreet betekent om de omwenteling te maken naar zelforganisatie en gedeeld leiderschap.
De medewerkers delen hun persoonlijke ervaring en blik op het transitieproces. Antwoorden op vragen als ‘Waarom is een transitie nodig?’, ‘Hoe begin je eraan?’, ‘Waar kun je tegenaan lopen?’ en ‘Wat is het eindresultaat?’ lopen daarbij vloeiend in elkaar over. In ieder hoofdstuk komt aan bod welke fouten er gemaakt zijn en wat Kind en Gezin anders had kunnen aanpakken. Als lezer is dit ontzettend leerrijk voor je eigen transitieverhaal.
Sta je als individu, als team of als organisatie zelf voor een grote omwenteling, dan biedt dit boek je handvatten, omkadering en een aantal interessante tools en methodieken waarmee je zeker aan de slag kunt.
Kris Danckaert, Annick Gregoire en Pascale Mijten schreven samen met meer dan vijftien auteurs en een ondersteunend team van Kind en Gezin-medewerkers aan dit boek.En ligne : https://metadata.isbn.nl/1210398/inteam.html Inteam : Een authentiek verhaal over gedeeld leiderschap en zelforganisatie [texte imprimé] / Kris Danckaert, Auteur ; Pascale Mijten, Auteur ; Annick Gregoire, Auteur . - Kalmthout (Belgique) : Pelckmans uitgevers nv, 2019 . - 220 p. : ill.
ISBN : 978-94-6337-125-4
Langues : Néerlandais
Catégories : Management ; transition Mots-clés : 'autoorganisation','leadership','innovation managériale','team','zelforganisatie','leiderschap' Index. décimale : F.04.6.1. Innovations managériales Note de contenu : inTEAM vertelt het authentieke verhaal van een organisatie, teams en individuen in verandering. De getuigenissen komen uit de harten en buiken van zij die de transitie van dichtbij meemaakten. Aan de hand van gesprekken met zowel medewerkers als managers van Kind en Gezin krijgt de lezer een unieke, ‘intieme’ inkijk in wat het concreet betekent om de omwenteling te maken naar zelforganisatie en gedeeld leiderschap.
De medewerkers delen hun persoonlijke ervaring en blik op het transitieproces. Antwoorden op vragen als ‘Waarom is een transitie nodig?’, ‘Hoe begin je eraan?’, ‘Waar kun je tegenaan lopen?’ en ‘Wat is het eindresultaat?’ lopen daarbij vloeiend in elkaar over. In ieder hoofdstuk komt aan bod welke fouten er gemaakt zijn en wat Kind en Gezin anders had kunnen aanpakken. Als lezer is dit ontzettend leerrijk voor je eigen transitieverhaal.
Sta je als individu, als team of als organisatie zelf voor een grote omwenteling, dan biedt dit boek je handvatten, omkadering en een aantal interessante tools en methodieken waarmee je zeker aan de slag kunt.
Kris Danckaert, Annick Gregoire en Pascale Mijten schreven samen met meer dan vijftien auteurs en een ondersteunend team van Kind en Gezin-medewerkers aan dit boek.En ligne : https://metadata.isbn.nl/1210398/inteam.html Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2103a F.04.6.1.DAN.I. Livre Centre de doc Documentaires Disponible International Journal of Arts Management / Johanne Turbide
PermalinkLeidinggeven met creativiteit / Véronique Warmoes
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkNon marchand Management, Droit et Finance / Michel Davagle
PermalinkOndernemen met creativiteit / Hans Crijns
PermalinkPasseurs de création / Marie-Astrid Le Theule
PermalinkPermalinkPraktijkgids voor het sociaal overleg / Luc Elen
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