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Une partie des ressources dite « vive » est directement accessible dans le centre de documentation, une autre partie est archivée.
Ce fonds documentaire multilingue regroupe des ouvrages scientifiques, des essais, des guides pratiques, des thèses, des revues, des dossiers, des publications sur supports numériques, ….
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Titre : Le syndrome du patron de gauche : Manuel d'anti-management Type de document : texte imprimé Auteurs : Arthur Brault-Moreau, Auteur Editeur : Marseille [France] : Hors d’atteinte Année de publication : 2022 Collection : Faits & idées Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-38257-073-9 Prix : 19,00 € Note générale : Un manuel de « développement collectif » pour lutter contre une des pires contradictions qui existent sur le marché du travail. Langues : Français Catégories : Gestion d'entreprise ; Manuel ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'exploitation' ' gauche' 'harcèlement' 'hypocrisie' 'management' 'monde du travail' 'patron' 'salariat' ' souffrance au travail' 'travail' 'développement collectif' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : « Les pires patrons, c’est les patrons de gauche », a longtemps répété son père syndicaliste à Arthur Brault Moreau. Ce dernier lui rétorquait à chaque fois qu’il existe des patrons véreux partout, jusqu’à ce que sa première vraie expérience professionnelle le mette face à la triste réalité : s’ils récusent le terme de « patrons », les patrons de gauche n’ont rien des alliés des salariés qu’ils déclarent être.
Ni étude scientifique, ni enquête gonzo, ce livre écrit sur le ton revendiqué d’un guide de développement personnel est plus exactement un guide de développement collectif. Il propose des outils utiles à la compréhension de la dimension structurelle du patron de gauche au-delà de la personnalité de ceux qui l’incarnent et à surmonter cette situation – outils qui, loin de se substituer aux modes d’organisation traditionnels de défense du droit des salariés comme le syndicalisme, viennent les compléter efficacement.En ligne : https://www.horsdatteinte.org/livre/syndrome-du-patron-de-gauche/ Le syndrome du patron de gauche : Manuel d'anti-management [texte imprimé] / Arthur Brault-Moreau, Auteur . - Marseille (France) : Hors d’atteinte, 2022 . - 224 p.. - (Faits & idées) .
ISBN : 978-2-38257-073-9 : 19,00 €
Un manuel de « développement collectif » pour lutter contre une des pires contradictions qui existent sur le marché du travail.
Langues : Français
Catégories : Gestion d'entreprise ; Manuel ; Sociologie du travail ; Travail Mots-clés : 'exploitation' ' gauche' 'harcèlement' 'hypocrisie' 'management' 'monde du travail' 'patron' 'salariat' ' souffrance au travail' 'travail' 'développement collectif' Index. décimale : G.00 Généralités Note de contenu : « Les pires patrons, c’est les patrons de gauche », a longtemps répété son père syndicaliste à Arthur Brault Moreau. Ce dernier lui rétorquait à chaque fois qu’il existe des patrons véreux partout, jusqu’à ce que sa première vraie expérience professionnelle le mette face à la triste réalité : s’ils récusent le terme de « patrons », les patrons de gauche n’ont rien des alliés des salariés qu’ils déclarent être.
Ni étude scientifique, ni enquête gonzo, ce livre écrit sur le ton revendiqué d’un guide de développement personnel est plus exactement un guide de développement collectif. Il propose des outils utiles à la compréhension de la dimension structurelle du patron de gauche au-delà de la personnalité de ceux qui l’incarnent et à surmonter cette situation – outils qui, loin de se substituer aux modes d’organisation traditionnels de défense du droit des salariés comme le syndicalisme, viennent les compléter efficacement.En ligne : https://www.horsdatteinte.org/livre/syndrome-du-patron-de-gauche/ Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2002a G.00.BRA.S. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre de série : The Bulletins, 109 Titre : Collective Bargaining for Self-Employed Workers in Europe : Approaches to Reconcile Competition Law and Labour Rights Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernd Waas, Editeur scientifique ; Christina Hießl, Editeur scientifique ; Collectif, Auteur Editeur : Kluwer Law International B.V. Année de publication : 2021 Importance : 360 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-94-035-2373-6 Prix : € 115,- Note générale : The present contribution discusses the current practice of collective bargaining and how law is reflected in the academic discourse on the right of self-employed people to bargain collectively. Langues : Anglais Langues originales : Anglais Catégories : Droit sociale ; Europe ; Travail Mots-clés : 'droit de travail','Europe','négociation collective','travailleur indépendant','freelancer' Index. décimale : H.02.1.2. Droit collectif du travail (inclus syndicat/organisation patronale, conventions collectives…) Note de contenu : Collective Bargaining for Self-Employed Workers in Europe gives an up-to-date analysis and discussion on the law and practice of collective bargaining by and for the self-employed in Europe. The increase in the number of self-employed workers has raised the spectre of horizontal price-fixing by self-employed members of a profession. With a view to the increasing prevalence of self-employed work characterized by a manifest imbalance of bargaining power between the contracting parties, there is a vital need to overcome these obstacles to exercise an internationally recognized fundamental labour right. It is now commonplace for companies to offer various forms of non-standard employment that shift risk from the labour engager to the labour provider – which may increase the likelihood of those workers to fall outside the legal concept of ‘employee’. The book combines an analysis of the supranational framework by experts in labour law as well as competition law with in-depth country reports from Member States of the EU that have regulation or practices of collective bargaining for the self-employed in place.
Among the various issues discussed in this book are the following:
collective bargaining and international labour rights;
self-employed individuals and the concept of undertaking in EU competition law;
concept of ‘social dumping’;
importance of case law of the European Court of Justice;
concept of ‘vulnerability’;
competition authorities’ enforcement strategies and priorities;
concept of ‘false self-employed’; and
possible introduction of exemptions, presumptions, safe harbours, or smart regulation solutions in competition law.
En ligne : https://lrus.wolterskluwer.com/store/product/collective-bargaining-for-self-empl [...] The Bulletins, 109. Collective Bargaining for Self-Employed Workers in Europe : Approaches to Reconcile Competition Law and Labour Rights [texte imprimé] / Bernd Waas, Editeur scientifique ; Christina Hießl, Editeur scientifique ; Collectif, Auteur . - Les Pays-Bas : Kluwer Law International B.V., 2021 . - 360 p.
ISBN : 978-94-035-2373-6 : € 115,-
The present contribution discusses the current practice of collective bargaining and how law is reflected in the academic discourse on the right of self-employed people to bargain collectively.
Langues : Anglais Langues originales : Anglais
Catégories : Droit sociale ; Europe ; Travail Mots-clés : 'droit de travail','Europe','négociation collective','travailleur indépendant','freelancer' Index. décimale : H.02.1.2. Droit collectif du travail (inclus syndicat/organisation patronale, conventions collectives…) Note de contenu : Collective Bargaining for Self-Employed Workers in Europe gives an up-to-date analysis and discussion on the law and practice of collective bargaining by and for the self-employed in Europe. The increase in the number of self-employed workers has raised the spectre of horizontal price-fixing by self-employed members of a profession. With a view to the increasing prevalence of self-employed work characterized by a manifest imbalance of bargaining power between the contracting parties, there is a vital need to overcome these obstacles to exercise an internationally recognized fundamental labour right. It is now commonplace for companies to offer various forms of non-standard employment that shift risk from the labour engager to the labour provider – which may increase the likelihood of those workers to fall outside the legal concept of ‘employee’. The book combines an analysis of the supranational framework by experts in labour law as well as competition law with in-depth country reports from Member States of the EU that have regulation or practices of collective bargaining for the self-employed in place.
Among the various issues discussed in this book are the following:
collective bargaining and international labour rights;
self-employed individuals and the concept of undertaking in EU competition law;
concept of ‘social dumping’;
importance of case law of the European Court of Justice;
concept of ‘vulnerability’;
competition authorities’ enforcement strategies and priorities;
concept of ‘false self-employed’; and
possible introduction of exemptions, presumptions, safe harbours, or smart regulation solutions in competition law.
En ligne : https://lrus.wolterskluwer.com/store/product/collective-bargaining-for-self-empl [...] Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1859a H.02.1.2. WAA.C. Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : The future of remote work Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicola Contouris, Editeur scientifique ; Valerio De Stefano, Editeur scientifique ; Agnieszka Piasna, Editeur scientifique Editeur : Bruxelles [Belgique] : European Trade Union Institute Année de publication : 2023 Importance : 237 p. Présentation : tabl.;graph. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87452-671-8 Prix : 30 € Note générale : Debates on the future of work have taken a more fundamental turn in the wake of the Covid-19 pandemic. Early in 2020, when large sections of the workforce were prevented from coming to their usual places of work, remote work became the only way for many to continue to perform their professions. What had been a piecemeal, at times truly sluggish, evolution towards a multilocation approach to work suddenly turned into an abrupt, radical and universal shift. It quickly became clear that the consequences of this shift were far more significant and far-reaching than simply changing the workplace’s address. They involved a series of rapid, blockbuster transformations that were going to outlast the ‘mandatory lockdown’ phase of the pandemic. Langues : Anglais Catégories : Droit social ; plateforme ; Travail Mots-clés : 'remote work','télétravail','working conditions' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : The 12 chapters collected in this volume provide a multidisciplinary perspective on the impact and the future trajectories of remote work. They raise, discuss and explore fundamental questions emerging around remote work: from the nexus between the location from where work is performed and how it is performed to how remote locations may affect the way work is managed and organised, as well as the applicability of existing legislation. Additional questions concern remote work’s environmental and social impact and the rapidly changing nature of the relationship between work and life.
The contributions in this edited volume develop along several complementary axes, ranging from the discussion of global and societal dynamics to the implications for the contractual relationship between employers and workers. The transformation of the spatial component of work is considered both as a potential paradigm shift for the world of work and as a challenge for the implementation of specific regulatory regimes. An important insight that emerges from the multidimensional approach of this volume is that the establishment of a worker centred future of (remote) work requires the exploration and development of constructive pathways at different levels and in different directions involving the role of regulators, courts, trade unions, researchers, businesses and workers themselvesEn ligne : https://www.etui.org/publications/future-remote-work The future of remote work [texte imprimé] / Nicola Contouris, Editeur scientifique ; Valerio De Stefano, Editeur scientifique ; Agnieszka Piasna, Editeur scientifique . - Bruxelles (Belgique) : European Trade Union Institute, 2023 . - 237 p. : tabl.;graph.
ISBN : 978-2-87452-671-8 : 30 €
Debates on the future of work have taken a more fundamental turn in the wake of the Covid-19 pandemic. Early in 2020, when large sections of the workforce were prevented from coming to their usual places of work, remote work became the only way for many to continue to perform their professions. What had been a piecemeal, at times truly sluggish, evolution towards a multilocation approach to work suddenly turned into an abrupt, radical and universal shift. It quickly became clear that the consequences of this shift were far more significant and far-reaching than simply changing the workplace’s address. They involved a series of rapid, blockbuster transformations that were going to outlast the ‘mandatory lockdown’ phase of the pandemic.
Langues : Anglais
Catégories : Droit social ; plateforme ; Travail Mots-clés : 'remote work','télétravail','working conditions' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : The 12 chapters collected in this volume provide a multidisciplinary perspective on the impact and the future trajectories of remote work. They raise, discuss and explore fundamental questions emerging around remote work: from the nexus between the location from where work is performed and how it is performed to how remote locations may affect the way work is managed and organised, as well as the applicability of existing legislation. Additional questions concern remote work’s environmental and social impact and the rapidly changing nature of the relationship between work and life.
The contributions in this edited volume develop along several complementary axes, ranging from the discussion of global and societal dynamics to the implications for the contractual relationship between employers and workers. The transformation of the spatial component of work is considered both as a potential paradigm shift for the world of work and as a challenge for the implementation of specific regulatory regimes. An important insight that emerges from the multidimensional approach of this volume is that the establishment of a worker centred future of (remote) work requires the exploration and development of constructive pathways at different levels and in different directions involving the role of regulators, courts, trade unions, researchers, businesses and workers themselvesEn ligne : https://www.etui.org/publications/future-remote-work Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2123a E.03.CON.F Livre Centre de doc Documentaires Disponible
Titre : Théologie du capital Type de document : texte imprimé Auteurs : Édouard Jourdain, Auteur Editeur : Paris [France] : PUF Année de publication : 2021 Collection : Perspectives critiques Importance : 171 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-082410-7 Prix : 17 € Langues : Français Catégories : Economie ; Philosophie ; Travail Mots-clés : 'théologie','philosophie','histoire',économie','travail' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Rien de plus mondain, rien de plus séculier, rien de plus rationnel, en apparence, que l’économie. Et s’il ne s’agissait que d’une illusion ? Repoussant les évidences faciles d’une vulgate économique devenue idéologie par défaut du contemporain, Edouard Jourdain propose dans Théologie du capital de dresser la carte des liens qui existent entre les concepts économiques les mieux établis et leur origine dans les grands débats théologiques ayant émaillé l’histoire de l’Occident. De la propriété à la comptabilité, de l’idée de marché à celle d’intérêt, de la conception qu’on s’y fait du travail aux rêves cybernétiques qui en hantent les derniers développements, tous les concepts de l’économie moderne sont des concepts théologiques sécularisés. À l’heure où le modèle capitaliste chancelle sur ses bases, comprendre d’où proviennent les modèles intellectuels qui lui ont donné naissance représente une tâche plus urgente que jamais – car c’est de cette compréhension que pourra naître, peut-être, notre émancipation véritable par rapport à eux. C’est cette tâche que Théologie du capital affronte, en un geste aussi panoramique qu’érudit. En ligne : https://www.puf.com/content/Th%C3%A9ologie_du_capital Théologie du capital [texte imprimé] / Édouard Jourdain, Auteur . - Paris (6, Avenue Reille, 75685, France) : PUF, 2021 . - 171 p.. - (Perspectives critiques) .
ISBN : 978-2-13-082410-7 : 17 €
Langues : Français
Catégories : Economie ; Philosophie ; Travail Mots-clés : 'théologie','philosophie','histoire',économie','travail' Index. décimale : E.03 Sociologie du travail Note de contenu : Rien de plus mondain, rien de plus séculier, rien de plus rationnel, en apparence, que l’économie. Et s’il ne s’agissait que d’une illusion ? Repoussant les évidences faciles d’une vulgate économique devenue idéologie par défaut du contemporain, Edouard Jourdain propose dans Théologie du capital de dresser la carte des liens qui existent entre les concepts économiques les mieux établis et leur origine dans les grands débats théologiques ayant émaillé l’histoire de l’Occident. De la propriété à la comptabilité, de l’idée de marché à celle d’intérêt, de la conception qu’on s’y fait du travail aux rêves cybernétiques qui en hantent les derniers développements, tous les concepts de l’économie moderne sont des concepts théologiques sécularisés. À l’heure où le modèle capitaliste chancelle sur ses bases, comprendre d’où proviennent les modèles intellectuels qui lui ont donné naissance représente une tâche plus urgente que jamais – car c’est de cette compréhension que pourra naître, peut-être, notre émancipation véritable par rapport à eux. C’est cette tâche que Théologie du capital affronte, en un geste aussi panoramique qu’érudit. En ligne : https://www.puf.com/content/Th%C3%A9ologie_du_capital Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1840a E.03.JOU.T. Livre Centre de doc Documentaires Disponible Tijdelijke werkkrachten in de kunstsector / SMart (bureau d'étude)
Titre : Tijdelijke werkkrachten in de kunstsector : Etre intermittent dans le secteur artistique Type de document : texte imprimé Auteurs : SMart (bureau d'étude), Auteur Editeur : Bruxelles [Belgique] : SMart Année de publication : 2010 Importance : 101 p Langues : Néerlandais Catégories : Etude ; Statut de l'artiste ; Travail Index. décimale : L. SMart Tijdelijke werkkrachten in de kunstsector : Etre intermittent dans le secteur artistique [texte imprimé] / SMart (bureau d'étude), Auteur . - Bruxelles (Belgique) : SMart, 2010 . - 101 p.
Langues : Néerlandais
Catégories : Etude ; Statut de l'artiste ; Travail Index. décimale : L. SMart Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 883b L. SMA.T. Livre Centre de doc Documentaires Disponible PermalinkPermalinkLe travail créateur / Pierre-Michel Menger
PermalinkPermalinkPermalinkTravail et protection sociale: un droit malmené / Jacques Le Goff in ESPRIT, 351 (Janvier 2009)
PermalinkPermalinkPermalinkLe travail social ou l'art de l'ordinaire / David Puaud
PermalinkTravail social et travail artistique en Europe / Collectif
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